Laba diena. Norejau Jusu paklausti del galimo ateityje ginco darbe. Mano mergaitei metukai suejo sio menesio 2d, galvoju i darba grizti anksciau laiko. As dirbau prekybos centre kasininkes - pardavejos pareigose, tik mano pareigybes buvo kitokios (as dirbau kartu su vyr. kasininke, keisdavomes pamainomis), darbo uzmokestis didesnis negu kasininkes - pardavejos. Kol as buvau vaiko prieziuros atostogose kita asmeni apiformino kaip vyr. kasininkes pavaduotoja ir dabar man siuloma yra gryzti i darba, bet dirbti kasoje. Norejau paklausti ar darbdavys turi teise keisti mano darbo salygas?
Pagal LR DK 179str. 4d. Darbdavys užtikrina darbuotojų teisę po šių atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą (pareigas) ne mažiau palankiomis sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, ir naudotis visomis geresnėmis sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, į kurias jis būtų turėjęs teisę, jeigu būtų dirbęs. Is anksto dekoju uz atsakyma.