Tax.lt narys Neziniuke25

N
Tax.lt narys nuo
2009-11-20
Neziniuke25
forume parašė 12 žinučių

Naujausios žinutės:

2016-06-06 17:05 Įvairūs » Alimentai » #1321133
Sveiki,

vyras issikrauso gyventi i kita miesta ir mes sutareme, kad jis mokes vaikui alimentus. Issiskyre nebusime.
Taciau netgi tokiam paprastam dalykui kaip alimentu priteisimas neissiskyrus advokatu kainos yra nezmoniskos.
Ar butu imanomas toks dalykas, kad vyras savo ranka paraso rasta su data, kad kiekviena menesi i mano saskaita jis isipareigoja pervesti tam tikra pinigu suma. Ta prasme ar toks rastas bus galiojantis ir esant reikalui (jei nemoketu) ji galesiu paduoti i teisma?

2016-01-03 19:42 Bendra » Darbo birza » #1298312
Sveiki. Turiu pakankama staza, birza jau 2 menesi kaip moka pinigelius.
Nuo kitos sav. isidarbinu ir mano klausimas butu toks:

jei tarkime man nepatiku darbas ir pati iseiciau savo noru ir grisciau i LDB ar tikrai birza man nebepratestu nedarbo draudimo ismokos, nors stazas pakankamas?
2015-10-30 22:42 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1292064
Ačiū už operatyvų atsakymą.

O kaip dėl 70 ir 40 proc. Ar tikrai gaučiau tas išmokas jei nėra darbdavio, tačiau reikiamas stažas yra.
2015-10-30 18:40 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1292060
Sveiki. Turiu 2 metų darbo stažą, ką tik įstojau į darbo biržą.
Klausimas:

jei susiplanuotume vaikelį ar gaučiau išmokas iš Sodros, kalbu apie 70 proc. pirmais ir 40 proc. antrais metais.
Dekretinių kaip supratau negausiu, nes nedirbu.
2011-09-17 21:35 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #987271
Sveiki,

esame paveldeje zeme mirus artimajam pagal apyrasa. Mirusysis turejo skolu banke.
Praejus 1,5 metu bankas atsiunte priminima, kad mes nemokame skolos. Ar yra taikomas koks nors senaties terminas siuose reikaluose smile
2011-04-15 17:10 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #940684

Alina55 rašė:

Neziniuke25 rašė: Tai jei teisingai supratau tas terminas nustatomas abiejų pusių? Nebus taip, kad po 7 dienų žmogus sutinka dėl atleidimo ir jį po tiek laiko ir atleidžia?

Taip, susitarimo terminas nustatomas abiejų pusių, susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.). Galima susitarti dėl atleidimo ir tą pačią dieną.
Pažiūrėkite, papildžiau, prieš tai rašytą savo žinutę.


Ačiū visiems atsakiusiems smile
2011-04-14 22:16 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #940299

Alina55 rašė:

Neziniuke25 rašė: Sveiki, jei darbdavys DS siūlo nutraukti šalių susitarimu, ar jis privalo apie tai įspėti žmogų prie 2 mėn., arba prieš 4 mėn., jei žmogui iki pensijos liko mažiau nei 5 metai.

DK 125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.


Tai jei teisingai supratau tas terminas nustatomas abiejų pusių? Nebus taip, kad po 7 dienų žmogus sutinka dėl atleidimo ir jį po tiek laiko ir atleidžia?
2011-04-14 22:08 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #940294
Sveiki,

jei darbdavys DS siūlo nutraukti šalių susitarimu, ar jis privalo apie tai įspėti žmogų prie 2 mėn., arba prieš 4 mėn., jei žmogui iki pensijos liko mažiau nei 5 metai.
2011-03-17 14:22 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #928298

Elste rašė:

Tininga rašė:

Neziniuke25 rašė: 2010 metų tabelį turėjau normalų, kur pats viską skaičiuoja, o su 2011 metais problema, niekur negaliu rasti normalaus... help please smile

Ir jo atseit negalima pritaikyti 2011 metams? smile

taigi pakeitei metus ir pildyk toliau, kas trukdo smile


Būtent, kad negalima 2010 perdaryti "ant 2011 metų.
Jei būtų galima aš seniai nebeknisčiau proto ...
2011-03-17 14:08 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #928284

Tininga rašė:

Neziniuke25 rašė: Sveiki,

gal kas galėtumėte įdėti 2011 metų tabelį?
Labai labai didelis ačiū!!!

Įdedu kalendorių, tabelį teks pildyti pačiai smile


Ačiū, kalendoriaus irgi prireiks :)
2010 metų tabelį turėjau normalų, kur pats viską skaičiuoja, o su 2011 metais problema, niekur negaliu rasti normalaus... help please smile
2011-03-17 13:57 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #928278
Sveiki,

gal kas galėtumėte įdėti 2011 metų tabelį?
Labai labai didelis ačiū!!!
2009-11-20 20:43 Darbo teisė » kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? » #723106
Sveikutes,

skaiciau kas yra parasyta, bet visvien nieko nesupratau :(
Mano situacija yra tokia. Buvau atleista 2009 metu rugojucio menesi. Dabar stoviu birzoje ir gaunu pasalpa. Neseniai suzinojau, jog laukiuos. Nuejau i Sodra susizinoti, kaip ten bus del ismoku, pasake, kad turiu butinai dirbti, nes nieko negausiu :(
Iki to nelemto rugpjucio nepertraukiamas darbo stazas buvo virs 6 metu. Ar yra galimybe gauti ismokas, ar butinai reikia dirbti, norint jas gauti?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui