Ačiū Tininga. Tikrai nenoriu grįžti į šį darbą, kur buvau reikalinga tik sveika. Darbdaviui nesunku atleisti, gal tik kainuoja šiek tiek, nes iki vaiko gimimo buvau tos įm.vadovė ir uždirbau labai gerai. kol kas nieko nepriėmiau jokių sprendimų, tvarkausi inv.grupės reikalus. Manau, paskambinsiu dabartiniam vadovui ir pakviesiu pateikti pasiūlymą, ką jie žada su manim daryti. nes jie tai nesiūlo nieko, laukia, kad aš pati išeisiu be jokių išmokų. aš ir išeičiau, bet šiuo metu sunku man susirasti kitą darbą bus, nes vaikštau į chemiją kas 3 sav. - kam tai patiktų naujoj darbo vietoj?! o išeiti į niekur aš negaliu, nes neteksiu soc.draudimo.
Jie atleisdami mano paskaičiavimais man turėtų 4 atl. išmokėt. tai siūlysiu 3, jei ką.

Sveiki, esu vaiko priežiūros atostogose iki 3m (baigiasi 2010-11men.).
1) Ar ir kaip turėčiau informuoti darbdavį apie savo sugrįžimą iš atostogų anksčiau?
2) Ar jis gali atsisakyti mane priimti, jei yra žinoma, kad sergu onkologine liga ir beveik neabejotina, kad teks imti biliotenį mažiausiai po savaitę per mėnesį (chemoterapija)? darbdavys mykia, kad nera perspektyvų įmonėje ir tikisi, kad aš išeisiu savo iniciatyva. As tikiuosi, kad tada geriau jis tegu mane atleidzia.
3) Ar būtų skirtumas mane atleisti dabar, grįžus anksčiau iš atostogų, ir pasibaigus 3m. atostogoms?