Tax.lt narys dianello
D
- Tax.lt narys nuo
- 2010-04-13
- dianello
- forume parašė 2 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-04-14 14:36
Darbo teisė »
Grįžimas po motinystes atostogų »
#791925
Tess rašė: Be abejo, darbdavys privalo išsaugoti darbo vietą.
Jeigu atleidimas šalių susitarimu (LR DK 125 str.), tada gali prašyti savo nuožiūra.
Jeigu darbdavio iniciatyva (LR DK 129 str.), iš tiesų atleisti darbuotoją, kuris auginą vaiką iki 3 metukų yra sudėtinga. LR DK 132 str. numato draudimą nutraukti DS, jei nėra darbuotojo kaltės.
Išeitinės išmokos dydį reglamentuoja LR DK 140 str. Ji priklauso nuo darbo stažo.
Dekui uz informacija.
Tuo paciu dar pasitikslinti noreciau: ar tie dveji metai praleisti motinystes atostogose skaiciuojasi i bendra darbo staza ar ne?
Dekui
Tess rašė: Be abejo, darbdavys privalo išsaugoti darbo vietą.
Jeigu atleidimas šalių susitarimu (LR DK 125 str.), tada gali prašyti savo nuožiūra.
Jeigu darbdavio iniciatyva (LR DK 129 str.), iš tiesų atleisti darbuotoją, kuris auginą vaiką iki 3 metukų yra sudėtinga. LR DK 132 str. numato draudimą nutraukti DS, jei nėra darbuotojo kaltės.
Išeitinės išmokos dydį reglamentuoja LR DK 140 str. Ji priklauso nuo darbo stažo.
Dekui uz informacija.
Tuo paciu dar pasitikslinti noreciau: ar tie dveji metai praleisti motinystes atostogose skaiciuojasi i bendra darbo staza ar ne?
Dekui
2010-04-13 18:18
Darbo teisė »
Grįžimas po motinystes atostogų »
#791630
Laba diena,
Norejau pasidometi del mamos gryztancios po 2 metu vaiko prieziuros atostogu, teisiu. Ar ji gali tiketis buti priimta i ta pacia darbo pozicija ir gauti toki pat atlyginima, kokie buvo iki jai iseinant vaiko prieziuros atostogu.
Taip pat tarkim jei artejant gryzimui darbdavys neturi ka pasiulyti (pvz nera laisvos darbo vietos) ir siulo jai iseiti is darbo, ar mama gryztanti po vaiko prieziuros atostogu turi galimybe tiketis iseitines ir jei taip, tai kokio dydzio?
Dekui uz informacija
Norejau pasidometi del mamos gryztancios po 2 metu vaiko prieziuros atostogu, teisiu. Ar ji gali tiketis buti priimta i ta pacia darbo pozicija ir gauti toki pat atlyginima, kokie buvo iki jai iseinant vaiko prieziuros atostogu.
Taip pat tarkim jei artejant gryzimui darbdavys neturi ka pasiulyti (pvz nera laisvos darbo vietos) ir siulo jai iseiti is darbo, ar mama gryztanti po vaiko prieziuros atostogu turi galimybe tiketis iseitines ir jei taip, tai kokio dydzio?
Dekui uz informacija
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui