dianele222 rašė: Tokių kovojančių už savo teises darbdaviai labai nemegsta. O gandai greitai sklinda, tuo labiau, jei tai mažas miestelis. Jei tau rūpi tavo reputacija, geriau padaryk taip, kaip jie nori ir išeik išdidžiai. Pas mus darbe buvo toks ne vienas atvejis, bet galiu pasakyti, jei darbdavys nori atleisti nemokedamas kompensacijos, jis visada ras kaip tai padaryti. Pvz. pas mus vieną darbuotoją direktorius norejo atleisti už netinkamą pareigų vykdymą, tačiau jis neturėjo jokių įrodymų, kad ji netinkamai vykdo savo pareigas, o prašymo išeiti iš darbo ji nenorėjo rašyti. Tai direktorius labai greitai tuos įrodymus surinko (pasiaiškinimai ir t.t.). Ji suprato, kad nieko jai neišeis ir pati parašė prašymą.
Šiaip tai čia kalbam apie kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas. Atostogauti darbuotojas įgija teisę pradirbęs pusę metų, bet kompensacija jam PRIKLAUSO (tuo atveju, jei nutraukia darbo santykius) net ir 1 dieną pradirbus.
Ir prie ko čia maži miesteliai ir nenoras išmokėti
Tik žiūrėkit, kur parašus raitot
Gal maišot išeitinę pašalpą?