laura9 rašė:
Aurado rašė: Sveiki. Situacija tokia: Neseniai pradėjau dirbti naujoje įmonėje ir užkliuvo vieno žmogaus atsiskaitymo išmokėta suma. Perskaičiavus paaiškėjo, kad jam padaryta permoka apie 1000 Lt. (Visa tai įvyko prieš 5 mėn.) Vadovas pareikalavo, jog aš susisiekčiau su juo ir susitarčiau dėl šitu pinigeliu grąžinimo, bet žmogus atsisako. KOkiu budu įmanoma susigrąžinti šituos pinigus ir ką daryti su permokėtais mokesčiais.
Ir aš atsisakyčiau.
DK sako štai ką:
negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.
O kaip jūs tą traktuotumėte - kaip skaičiavimo klaidą?
Na gerai. O kaip galima būtų traktuoti skaičiavimo klaida? Mūsų atveju tai buhalterė neteisingai paskaičiavo išeitinę kompensacija už nepanaudotas atostogas (papraščiausiai primetė dar vienus metus). Man tai atrodo, kad šiuo atveju išsireikalauti iš žmogaus pinigu nėra jokio teisinio pagrindo. Nors vadovas įsitikines atvirkščiai.