2013-08-20 13:19
Bendra »
Išeitinė pašalpa »
#1174862
Sveiki,
Atsiprašau, jei rašau ne čia, bet labai norėčiau pasikonsultuoti. Liepos 25 d. būtų/buvo metai kaip dirbu įmonėje, tačiau nuo rugpjūčio 26 d. mane atleidžia. Yra tokia situacija, kad visą liepos mėnesį mūsų paprašė išeiti neapmokamų atostogų ir tokiu metu neina stažas. Kiek žinau man turėtų priklausyti 2 mėn. kompensacija, tačiau kaip jinai apskaičiuojama, kai visą liepos mėn. buvau neapmokamose atostogose. Tarkim, jei uždirbu 2000 Lt, tai man turėtų išmokėti 4000 Lt ar visgi ims 3 mėn. vidurkį (įtraukiant ir liepą) ir gausis 2666,67 Lt.
Ačiū
2010-05-17 11:03
Įvairūs »
Darbuotojo pažymėjimas »
#806729
Sveiki,
Informuokite mane prasau kaip elgtis tokioje situacijoje:
Naujai isikurusi imone iki siol neturejo issidavusi darbo pazymejimu ir nesipilde zurnalo. Dabar man reikia tai sutvarkyti. Bet nezinau kaip daryti su isdavimo datomis: ar jas israsyti tos pacios dienos kaip ir darbo sutarties?
Dar vienas niuansas. Pries tai imoneje akcininkas pasamde direktore, kuri pasisamde darbuotoja ir aisku neisdave jokio darbo pazymejimo ir nieko neregistravo zurnale. Na bet kaip ir normalu, nes yra maziau nei 3 darbuotojai. Paskui po poros men atejo naujas direktorius ir jau buvusi direktore perejo i zemesnes pareigas, bet darbo sutartis isliko ta pati. Tik israse isakyma, kad nuo siol direktorius yra kitas zmogus. Dabar po puses metu imoneje yra 9 zmones ir visi be darbo pazymejimu...ir as nzn kaip tuos darbo pazymejimus ir zurnala pildyti.
1. Tarkim kokia data isdavimo pries tai buvusios direktores: ar nuo tada kai jinai dirba ar jau po direktoriaus atejimo?
2. O kaip tos darbuotojos, kuri atejo pries dabartini direktoiu, kaip ten pildyti? Kokia išdavimo data, kas darbdavys?
Dar klausimelis. Darbo sutarciu numeracija buvo daromos paeiliui, bet paskui kaip ir tarpas...(na pvz. Nr.1, Nr.2, o paskui 2 sutarciu nera ir pasidaro Nr.5 Nr.6 ir t.t.) nors jokiu nauju ar atleistu zmoniu nebuvo. Ar nuo to numeracija darbo pazymejimuose nekinta? Tarkim darbo sutarties Nr. 5 , o jau darbo pazymejimo Nr. 3? O gal geriau perspausdinti darbo sutartis ir nesokineti su tom numeracijom ar cia isvis neesminis dalykas?
Atleiskit uz galbut kvailus klausimus, bet esu visiskai zalia tokiame darbe...Aciu uz pagalba :)