Tax.lt narys viktorija09
V
- Tax.lt narys nuo
- 2010-08-17
- Miestas / vietovė
- Klaipėda
- viktorija09
- forume parašė 36 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-08-18 14:43
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#842104
givybe rašė: pasakymas - nieko nereiškia. Galima daug prikalbėti:)))
ji turi atnešti gydytojų pažymą, kad yra nėščia. Jeigu tokios pažymos neatneš, vadinasi nėra nėščia ir rugsėjo 30 d. atleisite kaip suėjus sutarties terminui pagal DK 126 str. 1 d.
O va jeigu atneš pažymą, tada atleisti negalėsite, dirbs tol, kol išeis į dekretą (na nėštumo ir gimdymo atostogų), tada kai pasibaigs va tos atostogos ir dar vienas mėnuo po jų, tik tada ją galėlsite atlesti iš darbo. DK 132 str. 1 d.
oi labai aciu:) ir ar man reikia kokius isakymus rasyt apie atleidima, kokiu popiereliu reikia atleidziant is darbo?[/quote]
įsakymas būtinai turi būti parašytas ir užpildyta darbo sutartis, bei žmogaus, kurį atleidžiate parašai
givybe rašė: pasakymas - nieko nereiškia. Galima daug prikalbėti:)))
ji turi atnešti gydytojų pažymą, kad yra nėščia. Jeigu tokios pažymos neatneš, vadinasi nėra nėščia ir rugsėjo 30 d. atleisite kaip suėjus sutarties terminui pagal DK 126 str. 1 d.
O va jeigu atneš pažymą, tada atleisti negalėsite, dirbs tol, kol išeis į dekretą (na nėštumo ir gimdymo atostogų), tada kai pasibaigs va tos atostogos ir dar vienas mėnuo po jų, tik tada ją galėlsite atlesti iš darbo. DK 132 str. 1 d.
oi labai aciu:) ir ar man reikia kokius isakymus rasyt apie atleidima, kokiu popiereliu reikia atleidziant is darbo?[/quote]
įsakymas būtinai turi būti parašytas ir užpildyta darbo sutartis, bei žmogaus, kurį atleidžiate parašai
2010-08-18 11:39
Darbo teisė »
Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? »
#841912
Elste rašė:
viktorija09 rašė:
vovere rašė: vdi daug ko pastaruoju metu nežino
ypač Klaipėdos
jie ten niekada nieko nežinojo, jau kelintą kartą jų klausiu, tai kiekvieną kartą jų atsakymai sukelia dar daugiau klausimų 
aš tai klausiu (ar siunčiu paklausimą) tik į centrinę Vilniuje.
Nes tie padaliniai tai... vienas vienaip skao, kitas visai kitaip.
Įdomiausia, kai tą patį paklausimą parašai Kaunui ir Vilniui, ir gauni atsakymus ne vienodus
Užklausimą siunčiau Vilniaus centrinei VDI
Apie Klaipėdos VDI net kalbėt nesinori
Elste rašė:
viktorija09 rašė:
vovere rašė: vdi daug ko pastaruoju metu nežino
ypač Klaipėdos
jie ten niekada nieko nežinojo, jau kelintą kartą jų klausiu, tai kiekvieną kartą jų atsakymai sukelia dar daugiau klausimų aš tai klausiu (ar siunčiu paklausimą) tik į centrinę Vilniuje.
Nes tie padaliniai tai... vienas vienaip skao, kitas visai kitaip.
Įdomiausia, kai tą patį paklausimą parašai Kaunui ir Vilniui, ir gauni atsakymus ne vienodus
Užklausimą siunčiau Vilniaus centrinei VDI
Apie Klaipėdos VDI net kalbėt nesinori
2010-08-18 10:37
Darbo teisė »
Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? »
#841876
vovere rašė: vdi daug ko pastaruoju metu nežino
ypač Klaipėdos jie ten niekada nieko nežinojo, jau kelintą kartą jų klausiu, tai kiekvieną kartą jų atsakymai sukelia dar daugiau klausimų
vovere rašė: vdi daug ko pastaruoju metu nežino
ypač Klaipėdos
jie ten niekada nieko nežinojo, jau kelintą kartą jų klausiu, tai kiekvieną kartą jų atsakymai sukelia dar daugiau klausimų
2010-08-18 10:07
Darbo teisė »
Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? »
#841846
vovere rašė: aš taip suprantu, kad neprasitęsia.
tai, kad aš taip pat suprantu, bet kiek žmonių tiek nuomonių , kad net VDI ir SODRos nuomonės skiriasi, tai reikia raštu turėt, jei ateis auditas ar DI tikrint, galėtumėm savo sprendimą pagrįst 
vovere rašė: aš taip suprantu, kad neprasitęsia.
tai, kad aš taip pat suprantu, bet kiek žmonių tiek nuomonių
, kad net VDI ir SODRos nuomonės skiriasi, tai reikia raštu turėt, jei ateis auditas ar DI tikrint, galėtumėm savo sprendimą pagrįst
2010-08-18 10:00
Darbo teisė »
Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? »
#841839
Ačiū visiems už pamąstymus ir atsakymus. Pati skambinau ir į VDI, ir į SODRĄ, tai VDI pasakė, kad lygtais turėtų būti pratęstos, bet neužtikrino, o SODRA vienareikšmiškai pasakė, kad neturėtų būti pratęstos. Taigi atsakymo, bent jau kol kas, nėra :( Parašiau raštišką užklausimą VDI dėl šios situacijos, tai kai sulauksiu atsakymo parašysiu ir čia, kad visiems aiškiau būtų 
2010-08-17 15:18
Darbo teisė »
Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? »
#841626
Merginos, gal galit pasakyti, kaip yra dabar su tuo kasmetinių atostogų pratęsimu. Mano viena darbuotoja būdama kasmetinėse atostogose, paskambino ir pranešė, kad susirgo jos vaikas ir ji pasiims nedarbingumo lapelį vaiko slaugai, ar aš turėsiu jai pratęsti kasmetines atostogas? Skaitydama DK 174 str. 1 d. 1 p. suprantu, kad jei ji patisirgtų tai tikrai privalau pratęsti kasmetines atostogas, o kaip su slauga??????
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui