sustabdyti tai nera, jie tiesiog pranesima siuncia, kuri galima skusti per 30d.
o kas yra akivaizdu, ar neakivaizdu, tai galima smarkiai gincytis is esmes tai yra pajamos ir vienos ir kitos yra apmokestinamos dabar jau panasiai.

Sveiki,
noreciau paklausti, apie tokia situacija, nutikusia man.

Tevystes atostogos iki vaikui sukaks menuo buvo suteiktos nuo Liepos 14d. iki Rugpjucio 14d. Dirbu n metu pagrindineje darbovieteje.
Sodra nutrauke man atostogu mokejima nuo Liepos 29d. motyvuodama, kad gavau sodros apmokestintu pajamu. (pagal autorine sutarti).
Taciau tos pajamos buvo uz darbus atliktus Birzelio men. pagal pasirasyta Birzelio 30d. perdavimo-priemimo akta. O uz atlyginimas uz autorine sutarti pazadeta pervesti per 30d. kas ir buvo padaryta (Liepos 29d.).
Ar Sodra teisingai pasielge, sustabdydama tevystes pasalpos mokejima?
(pajamos taip pat juk buvo gautos is pagr. darbovietes ir Liepos 25d. nes mokamas avansas), o taip pat ir Rugpjucio 10d. (mokamas atlyginimas).
a) Ar neturejo Sodra atsivelgi uz kuri menesi mokamas autorinis atlyginimas?
b) Jei jau i tai neatsiszvelgiama, ar neturejo man moketi pagal tokia formule:
paskaiciuota pasalpa minus autorinis atlgyninimas.