2010-09-15 17:41
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#851715
noreciau dar patrukdyt:)
studijuoju Sodros nuostatas, raso: Motinystės pašalpa skiriama, jeigu: pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
O zemiau:
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį.
Tai tai iseina, jei as dirbau nuo 2008 lapkricio iki 2010 balandzio (nuo 2010 balandzio iki rugsejo netekau darbo, taciau tikiuosi isidabint, kadangi gimdyt balandzio 9d.) tai mano pasalpos dydis bus skaiciuojamas nuo siu metu, o tie nedirbti menesiai bus lygus 0? Ir tas uzdarbis gautas 2009 jau nieko nereieskia, tik stazui jo reikia?
2010-09-14 18:50
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#851127
gal galit man paaiskint, dirbu uzsieny, bet pastojau ir noriu grizt i LT, ten isidarbint. Ar yra kazkokie ES susitarimai skaiciuoti staza is abieju valstybiu?
O siaip mane gasdina cia, kad mane gali laikyt aferiste, nes darbinsiuos nescia ir tai kels itarimu atitinkamoms instancijoms. O tai ka man daryti? nesidarbinti?