Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Taip, susidaro. Tik skaičiuojant vidurkis gaunasi labai mažas tada... (Čia tik pensijai "padalina" tą stažą, ir tik tuo atveju, jei tai pusė minimalios algos.)

Laba diena, norėjau pasiteirauti dėl vaiko priežiūros atostogų pašalpos apskaičiavimo, šiais metais birželio 22 d. baigiau dienines studijas universitete, šiuo metu sužinojau kad laukiuosi beveik mėnesis, žinau, kad gaučiau išmokas jei darbą susirasiu ne vėliau kai per tris mėnesius nuo studijų pabaigos, t.y. iki rugsėjo 22 d. , tačiau kaip bus apskaičiuojama pašalpa?

pagal paskutinius 12 mėn (nuo 2011 07 01 24 mėn), einančius iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios arba vaiko priežiūros atostogų pradžios.
kur tušti mėnesiai ims nulius

Sveiki,

Esu nėščia. Gimdysiu 2011m kovo 30d.
Prašau padėkite išsiaiškinti nuo kokių mėnesių atlyginimo ir kaip bus skaičiuojamos man dekretinės ir motinystės pašalpa?
Labai, labai Ačiū.

digin 2010-07-07 22:04

Sveikos mamytės, suprantančios įstatymų labirintus. Turiu klausimą. Mano dukrytė gimusi 2007-09-21. Jei pastočiau, ar dar yra galimybė pasinaudoti dukrytės auginimo metu pašalpai paskaičiuotu kompensuojamuoju darbo užmokesčiu, ar jau skaičiuos nuo pastaruoju metu gauto atlyginimo. Išėjau į darbą, kai vaikui buvgo 2 metai. Jei dar įmanoma gauti tą išmoką, iki kada vėliausiai galiu pastoti?
digin
Naujokas
Žinutės: 46
Reg.: Jun 23, 2008



Sorry kad trukdau, o šitame poste nėra klaidos, man pačiai aktualu kompensuojamas DU pirmojo ankstesniojo vaiko komp. DU, skaičiuoju skaičiuoju ir niekaip ... jei gimęs vaikas 2007-09-21 tai atostogos prieziuros baigiasi 2010-09-21? tai gi niekaip neipuola 2011-04 men. dekretas, kazko neikertu

Sveiki.Turiu klausima del ismoku.
Jeigu pagal savo sveikata as jau pora menesiu nedarbingume.Kai man skaiciuos dekretines pasalpas ir vaiko prieziuros pinigelius,kaip skaiciuos ta laika kai as ne dirbau?
Ant keliu menesiu dalins tada kad gauti vid.atligynima?

nėštumo ir gimdymo atostogas turėtų skaičiuoti pagal 2009 12 01 - 2010 11 30
vaiko priežiūros atostogas pagal 2010 04 01 - 2011 03 31 (jei vaiko priežiūra prasidėtų 05 mėn)

reikia žiūrėti kada atostogos baigiasi iki trijų metų.
o nuo 2011 07 01 žada skaičiuoti pagal paskutinius du metus pašalpą, tai dar didesnė tikimybė kad skaičiuos pagal pirmąjam vaikui suskaičiuotą kompensuojamąjį DU.
o geriausia pasitikslinti sodroje.

ligos pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas

Voveriuk,
neiškelinėkite naujų temų į viršų. tegul ta tema su 1 žinute nusėda į sarąšo apačią,... :)

kaip ten Colop sakydavai, nenoriu taip daryt ir nedarysiu, tai ir aš dabar sakau jei žmogus paklausė tai ir atsakau ir visada taip bus

Sveiki. Prasyciau suteikti siek tiek informacijos, nes jau visai susipainiojau su tais naujais istatymais ir skaiciavimais. Situacija tokia: siuo metu esu vaiko auginimo atostogose iki jam sueis 2m. i darba turiu gryzti 2011m. rugpjucio men. Taciau laukiuosi antro vaikelio. Gimdymo data yra 2011m. birzelio menesi. Noreciau suzinoti kaip bus apskaiciuojama gimdymo atostogu pasalpa ir motinystes pasalpa antram vaikui ( ar imamas pasalpu vidurkis, ar DU vidurkis pries pirmaji vaikeli)? ir dar koks istatymas bus taikomas laikinasis 90 ir 75 proc. ar tas kur nuo 2011m. liepos men. 70 ir 40proc.

DU vidurkis - kaip pirmojo vaikelio.
Vaiko priežiūros atostogoms, jei jos prasidės po 2011 m. liepos 1 d., jau bus taikomas naujasis įstatymas (70/40 proc.)

sorry bet dar vienas klausimelis jei antras vaikelis gimsta 2011 06 04, tai is kokio laikotarpio konkreciai bus skaiciuojama pasalpa. Ir vidurkis bus imamas 12 ar 24 men Tiesa,mane cia kiti klaidina, kad jei dar gimdai pries 2011 liepos men. tai tau galios laikinasis istatymas 90 ir 75proc

Tai priklauso ne nuo to, kada gimsta vaikutis, o kada prasideda atostogos!
Ir jums nieko nebeskaičiuos (jau rašiau - ims ankstesnį vidurkį), nes jūs nedirbote tais mėnesiais, pagal kuriuos reikėtų skaičiuoti. Tad naujasis laikotarpis jums nebesvarbus.

Dabar jau viskas aiskiau. Aciu uz atasakyma

gal galit man paaiskint, dirbu uzsieny, bet pastojau ir noriu grizt i LT, ten isidarbint. Ar yra kazkokie ES susitarimai skaiciuoti staza is abieju valstybiu?
O siaip mane gasdina cia, kad mane gali laikyt aferiste, nes darbinsiuos nescia ir tai kels itarimu atitinkamoms instancijoms. O tai ka man daryti? nesidarbinti?

darbintis būtinai turite, nes jei būsite nedirbanti nepriklausys pašalpa.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Atkreipiame dėmesį, kad į ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą taip pat įskaitomi darbo Europos Sąjungos ir Europos Ekonominės Erdvės valstybėse laikotarpiai, kurie patvirtinami šių valstybių kompetentingų įstaigų išduota E 104 formos pažyma.

aciu jums :)

noreciau dar patrukdyt:)
studijuoju Sodros nuostatas, raso: Motinystės pašalpa skiriama, jeigu: pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
O zemiau:
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį.
Tai tai iseina, jei as dirbau nuo 2008 lapkricio iki 2010 balandzio (nuo 2010 balandzio iki rugsejo netekau darbo, taciau tikiuosi isidabint, kadangi gimdyt balandzio 9d.) tai mano pasalpos dydis bus skaiciuojamas nuo siu metu, o tie nedirbti menesiai bus lygus 0? Ir tas uzdarbis gautas 2009 jau nieko nereieskia, tik stazui jo reikia?