Sveiki, reikia pagalbos, susimaisiau :(
Darbuotojas nori eiti atostogu birzelio menesio viduryje dviems savaitems, pries tai darbuotojas buvo nedarbingume nuo vasario 01 dienos. Kaip jam paskaiciuoti atostoginius? imti pries tai atidirbtus menesius ir skaiciuoti vidurki dienos?
Kitas darbuotojas taip pat eis liepos menesi atostogu, bet buvo pries tai nedarbingume del karantino salyje nuo sausio 01 dienos, taciau balandzio menesi buvo isejes i darba savaitei. Ir birzeli jau dirbs dvi savaites. Kaip jam apskaicuoti atotosginius? nuo kurio menesio imti skaiciavimus?
Aciu labai uz pagalba.

Na fantazijos jūsų didelės. Sodra moka "nedarbingumą" už tokį laikotarpį, kokiam yra išduotas ( Sodra neanalizuoja, ar darželis atsidarė, ar pradinukas grįžo mokytis), nebent darbdavys pateikia NPSD2 ir nurodo, kad asmuo "grįžo" į darbą. Manau teisiškai nėra galimybės sergant "išeiti atostogų" , o po to "vėl sirgti".
[/quote]
Butent, kad sodra pranese kad nedarbingumas nebus mokamas uz pradinuku atostogu laikotarpi. O nedarbingumai tesiasi iki menesio galo. Tai kaip elgtis darbuotojams, jeigu atostogu negalima imti, tai gal grizti dirbti? O nuo pirmadienio vel imti nedarbinguma? Patikslinu, kad nedarbingumas isduotas del epidemines situacijos o ne del ligos ar slaugos. Kai susiduriama pirma karta su tuo ir niekur nera isaiskinimo , tai tenka klausti patarimu.

Sveiki, gal kas gali patarti? Situacija tokia: darbuotojas nedarbingume del epidemines situacijos ( priziuri pradinuka). Sia savaite moksleiviams atostogos ir atostogu metu uz nedarbinguma sodra neapmoka. Nedarbingumas yra iki 2021.02.28 dienos. Kaip turi pasielgti darbdavys, darbuotojas sia savaite? Kad neprarastu darbuotojas pajamu? Ar gali siuo metu eiti atostogu nenutraukiant nedarbingumo ( nes kita savaite uz nedarbinguma jau bus mokama?

Sveiki.
Noriu patarimo (nebuvome su tuo susidure):
Imones Direktorius jau siais metais igijo teise i pensija. Bet lieka dirbti.
Pagal susitarima jam bus sumazintas atlyginimas, ir dirbs ne visa darbo diena, arba ne visas dienas i savaite.
Gal galite patarti kaip viskas turi vykti? daryti akcininku susirinkima, rasyti isakymus, o kokiu pagrindu sumazinti atlyginima? kaip viska apiforminti. aciu padejusiems.

o del papildomu dienu zinau. Aciukas :)

Aciu Tininga kad gelbejate ;)
Skaiciuoju rezerva darbuotojams, nes zinau, kad keli darbuotojai tikrai turi kazkiek rezerve dienu ;)
ir susimeciau iki kada ta skaicaivimo atrama turi buti. tai tada teisingai skaiciuoju 2016-12-31 dienai :)

Pagelbekite ar teisingai skaiciuoju:
darbuotojas priimtas i darba 2004 birzelio 01 diena.
Noriu paskaiciuoti jo nepanaudotas atostogas.
Ar turiu skaiciuoti iki 2016,12,31 kad zinoti kiek sukaupta siems metams ar turiu skaiciuoti iki 2016,06,01 kiek panaudojo ir sukaupe?

aciu.

Sveiki, patarkite , pas mus kasoje yra 1800 litu, ir programa kovertavus i eurus vistiek raso likuti kasos 1800 litu
buvo pora jau atsiskaitymu eurais . tai sudeda euru suma su litu suma ir raso bendra suma. kaip cia yra?
kaip litus nurasyti ir uzpajamuoti ta suma eurais?

Sveiki, noriu pasiteirauti. darbuotojas nori grizti anksciau is motinystes atostogu, nei buvo prasyme. kokius dokumentus reikia pildyti? prasyma atsaukti motinystes atostogas,9 SD forma?

Sveiki,

Esu nėščia. Gimdysiu 2011m kovo 30d.
Prašau padėkite išsiaiškinti nuo kokių mėnesių atlyginimo ir kaip bus skaičiuojamos man dekretinės ir motinystės pašalpa?
Labai, labai Ačiū.