Motinystes/tevystes atostogos

Sveiki. Zmona turetu gimdyti apie 2011.06.15, tai kiek suprantu, ji igys teise i motinystes, tevystes atostogas tik 56 d po gimdymo, tai jai galios jau naujasis istatymas, kuris isigalios nuo 2011.07.01. Gal yra budas, kad ji galetu pasinaudoti dar iki 2011.07.01 galiojanciu istatymu ir iseiti tu motinystes, tevystes atostogu is kart gimus vaikeliui? Kiek zinau, tai nuo 30 nestumo savaites, galima iseiti i gimdymo atostogas 128 dienom, bet gal galima tu 128 dienu ir neisbuti, o kai gims vaikelis, tai is kart iseiti i motinystes/tevystes atostogas, ar istatymas to neleidzia ir reikia isbuti visas 128 dienas? Parasykite jai galit budus, kaip pasinaudoti iki 2011.07.01 galiojanciu istatymu. Is anksto dekoju uz atsakymus.

Kodėl šios temos Jūsų klausimui netinko ?

tax.lt/posts16355-160.html&postdays=0...

tax.lt/postp750794.html
tax.lt/posts16355-160.html&postdays=0...

tiko

Vienintelis būdas - neišeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas, nes jų sutrumpinti negalima, tai nėra numatyta. Nepasinaudojus šiomis atostogomis galima iš karto po gimdymo išeiti vaiko priežiūros atostogų.

norejau paklausti, dabar nuo 2011 liepos pirmos dienos, motinystes atostogos apskaiciuojamos, atlyginimo dydi imant is praeitu 24 men ar 12men?

Šis dalykas nepasikeitė. Skaičiuojama iš 12 mėn.

Sveiki, 2 metams esu išėjusi motinystės atostogų dviejose darbovietėse (jose dirbau po pusę etato). Ar suėjus dviems metams, galėčiau grįžti tik į vieną darbovietę, o į kitą suėjus 3 metams? Ar tokiu atveju darbdavys privalo saugoti darbo vietą, nors esu parašius kad išėjau 2 metams?

Galite, žinoma. Tai jūsų teisė. Darbdavys privalo saugoti darbo vietą, kol vaikučiui sueis 3 metai.

Sveiki,
viskas aišku, kai mama išeina gimdyti vieną vaikelį - bet kaip traktuoti, kai mama išeina kokiems 6 metams - pagimdo pirmąjį vaikelį, tada, kai baigiasi sodros išmokos - sugalvoja antrą ir galiausiai - trečią. Realiai pagal už pirmą vaiką jai turi būti saugoma darbo vieta 3 metus, bet praėjus 3 metams, ji jau yra atostogose su antru vaiku. Ar 6iuo atveju yra prarandama darbo vieta?

darbo vieta saugoma kol moteris yra VPA

Kiekvienas vaikas gauna savus 3 metus, kitaip tariant - darbo vieta turi būti saugoma praktiškai tol, kol mama yra bet kurio vaiko priežiūros atostogose, o atleisti darbdavio valia negalite tol, kol mažiausiam vaikui sueis 3 metai - žr. DK 132 str. 2 d.
Be to, už kiekvieno vaiko nėštumo ir gimdymo atostogas dar kaupiasi kasmetinės atostogos.

Ačiū

Sveiki, noriu pasiteirauti. darbuotojas nori grizti anksciau is motinystes atostogu, nei buvo prasyme. kokius dokumentus reikia pildyti? prasyma atsaukti motinystes atostogas,9 SD forma?

Taip, prašymas nutraukti atostogas (prieš 2 sav.), Sodrai 9-SD.

Laba diena,
Kadangi jau yra sukurta tema tai ir paklausiu čia. Mes su drauge nesusituoke ir laukiames vaikelio. liko apie 1,5 men iki gimdymo ir jei dabar susituoktume ar butu galima man iseiti tevystes atostogu 1m ? Dekui už atsakyma :)

Net jei nesusituoktumėt - vis tiek galėtumėte išeiti

Sveiki, turiu ir aš klausimą
nuo 2013-02 mėn iki 2014-03 men dirbau vienoje įmonėje, tačiau nenutraukius stažo įsidarbinau į biudžetinę įstaigą jau mėnesi pradirbau. Įmonėje dirbau už pusę etato ir ant popieriaus gaudavau skirtingai tai 350lt, tai 400, tai 550lt ir t.t., dirbant biusžetinei įstaigoje mano atlyginimas ant popieriaus 1558lt. Noriu paklausti, kai eisiu į dekretą arba motinystės pašalpa skaičiuosis nuo paskutinės darbuovetės? nes kaip ir betkokiu atveju yra išdirbta 12 mėn, tačiau kiek bus mano motinystės pašalpa ?
tikiuosi gerai suformulavau ką norėjau pasakyti:)

Vidurkį skaičiuos pagal visas skaičiuojamuoju laikotarpiu gautas draudžiamąsias pajamas, nesvarbu, kad nedirbat vienoje ar kitoje įmonėje.
Konkrečiau galite pasiskaičiuoti skaičiuoklių pagalba. Jų galite rasti kad ir čia:
tax.lt/failai?forum_topic_id=16355

Tereikia nueiti pas notara su gimimo liudijimu kad jis patvirtinu jog esu vaiko tevas taip?

Pas notarą reikės apsilankyti prieš gaunant gimimo liudijimą. Štai jums teisininko atsakymas į klausimą dėl tėvo pavardės suteikimo nesusituokus:

Jei gimusio vaiko tėveliai nesusituokę, o tėtis pripažįsta savo tėvystę, pirmiausia reikėtų nuvykti pas notarą. Jis patvirtins tėvystės pripažinimo pareiškimą, kurį su asmens tapatybės dokumentais ir medicinine pažyma apie vaiko gimimą reikia pristatyti civilinės metrikacijos įstaigai. Svarbu, kad pasiimti vaiko gimimo liudijimo atvyktų abu tėvai, nes reikės abiejų parašų.

Šiaip darbdavys galėtų jums tas atostogas suteikti ir vien pagal vaiko gimimo pažymą, gimimo liudijimą galėtumėt pristatyti ir vėliau (pinigais jis nerizikuoja, pašalpą juk vis tiek Sodra mokės). Nebent jau jis labai nenorėtų tikėti, kad tai jūsų vaikutis (ar jūsų pripažintas vaikutis) - tada galėtų prašyti liudijimo.
Primenu, kad tas atostogas galite pasiimti nuo vaiko gimimo dienos iki jam sueis 1 mėnuo (pvz. gimus balandžio 10 d. - iki gegužės 10 d. imtinai).