Nepanaudotų atostogų kompensacija

Pagelbekite ar teisingai skaiciuoju:
darbuotojas priimtas i darba 2004 birzelio 01 diena.
Noriu paskaiciuoti jo nepanaudotas atostogas.
Ar turiu skaiciuoti iki 2016,12,31 kad zinoti kiek sukaupta siems metams ar turiu skaiciuoti iki 2016,06,01 kiek panaudojo ir sukaupe?

aciu.

Jūs rezervą skaičiuojate ar kompensaciją? Jei rezervą, tai iki 2016-12-31. Dar primenu, kad tam darbuotojui nuo 2014-06-01 priklauso 3 dienos papildomų atostogų.

Aciu Tininga kad gelbejate ;)
Skaiciuoju rezerva darbuotojams, nes zinau, kad keli darbuotojai tikrai turi kazkiek rezerve dienu ;)
ir susimeciau iki kada ta skaicaivimo atrama turi buti. tai tada teisingai skaiciuoju 2016-12-31 dienai :)

o del papildomu dienu zinau. Aciukas :)

Sveiki. reikia pagalbos. darbuotojas dirbo nuo 2016-04-07 iki 2017-03-20 40val/5d.d. Nuo 2017-03-20 pervedamas i darbo laiką 2val/5d.d. Kaip apskaiciuoti tinkamai kiek kasmetiniu atostogu jis yra sukaupes? ir kokiu formule bus apskaiciuojama kompensacija? aciu

Atostogų dienų kaupsis tiek pat. O kompensacijai ar atostoginiams reikia papildomo koeficiento (darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įprastų 5 d.d.savaitės valandų per dirbtą laikotarpį).

Tai tarkim dirbta 56val:152?

Ne "dirbta", o "nustatyta dirbti".
Ir ne iš vieno mėnesio skaičiuojama, o viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija (arba imamos atostogos).

Ech.... pilnu etatu dirbta 347 kd, o minetu-73kd.

Apie ką jūs čia? Ne kalendorines dienas, o darbo valandas reikia skaičiuoti...

102val dirbtos:8?suzinosim kiek kd iseina pagal normalu 40val/5dd. Tai 12,75

Na visai nesusikalbame....
Imate dirbto laikotarpio grafiko valandas ir dalinate iš to paties laikotarpio pilnų valandų.
Pvz. Dirbo nuo vasario 1 d. iki balandžio 30 d. "pusę etato", gegužę - 0,25 "etato":
vasaris 75 val. / 151
kovas 91 val / 183
balandis 76 val / 152
gegužė 44 val / 176
_________________-
Viso: 286 / 662.

Koef: 286/662=0,432.

O toliau kas?nes tikrai pasimeciau....aciu

Tai koeficientas reikalingas tik ne pilnu etatu dirbant? Tada statyt i formule?

Jei atostogų kompensacija, tai toliau taip skaičiuojam:
gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Iš esmės taip - kai darbo laiko norma kinta arba, kai skaičiuojant kompensaciją mums nepakanka 0,7 ar 0,9 koef., nes dirbama ne 5 d.d. ar 6 d.d. savaitę.

Sveiki. Atleidžiu darbuotoją, kuris dirbo nepertraukiamai nuo 2016.08.31 iki 2016-11-20 0.5 etato, 2016-11-21 iki 2017-01-01 imtinai pilnu etatu ir nuo 2017-01-02 iki 2017-06-08 0.5 etato. Neatostogavo. Kaip teisingai apskaičiuoti nepanaudotas atostogas?

Papildomas koeficientas: per laikotarpį 2016.08.31 - 2017.06.08 darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * 23,93 * 0,7.

Papildomas koeficientas: per laikotarpį 2016.08.31 - 2017.06.08 darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * 23,93 * 0,7.

[/quote]
Ačiū

Sveiki gal galit pagelbėt suprasti :) dirbu įmonėje nuo 2016-05-10, atostogose buvau Kovo mėn., 5 d.d, o prašyme liepė rašyti, kad išeinu 7 k.d ( 3 d.d 2 laisvos ir 2 d.d.). Viskas kaip ir tvarkoje, nes buvo vadybininkė minėjus, kad iš sukauptų atostogų išminusuos 5 d..
Šiandieną sužinojau iš išeinančios bendradarbės, kad jai priklausė 28 k.d, o apmokėjo tik už 13 d.d.
Ar čia normalu?
Tai jeigu dirbam ir neimam atostogų per metus priklauso 28 k.d. o tai apmoka ne už tas dienas? Ar kaip čia?
Ačiū už info :)