na bet ar tada ne tas pats ar ji po gimdymo gauna pasalpa uz motinystes atostogas ar iskart eina i motinystes (tevystes) atostogas? As kaip suprantu abiai atvejais pasalpos dydis skaiciujamas taip pat, tik motinystes atostogos apmokamos 100% o motinystes tevystes 70% (nuo 07.01)?

Sveiki,

gal Jūs galite paaiškinti ką reiškia ši pastraipa

„Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama nuo vaiko gimimo dienos. Anot SADM specialistų, pastarasis atvejis taikomas tik tuomet, kai moteris gavo nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, jo pagrindu buvo išleista nėštumo ir gimdymo atostogų, tačiau neturėjo teisės gauti motinystės pašalpos (pavyzdžiui, neturėjo reikalaujamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo).“

nes nelabai suprantu..

Ačiū!

ačiū už atsakymus!!!

Ačiū! tai jeigu tuo laiku 04.01 - 05.15 turėsiu pora savaičių nemokamų atostogų, tai man motinystės išmokos skaičiavimui įtakos neturės?

Sveiki,

jeigu aš gimdau gegužės vidury ir nuo tos dienos planuoju imti motinystės atostogas, tai mano atlyginimo vidurkį skaičiuos 05.01-04.31 ar 04.01-03.31?

Ačiū už atsakymą!

Sveiki,

dar klausimėlis: jeigu prieš gimdymą imu atostogas tai duoda 126 paras. O jeigu mano nėštumas nusitęsia ir pagimdau vėliau nei prognozuojama, tai pratesia vistiek kad būtų 56 paros po gimdymo, ar jau kiek lieka iš 126 parų, tiek?

Ačiū!

Supratau :)

Reikės apsvarstyti kaip čia geriau, nors manau viskas priklausys nuo sveikatos..

Ačiū už atsakymus!!!

Geros dienos :)

Tai tikriausiai jeigu neimi po gimdymo tai nepriklauso ir prieš gimdymą? :)

Ačiū už atsakymus!!!

Dar vienas klausimas neduoda man ramybės.. Žinau kad gimdymo atostogų galima atsisakyti, t.y. iškart po vaikučio gimimo eiti į motinystės atostogas (tam kad išeit iki liepos 1 d.). Bet gal galima gimdymo atostogas po gimdymo susitrumpinti? t.y. imti ne 56 paras po gimdymo, o tarkim 30?

Sveiki, truputį ne į temą, bet nerandu kur daugiau parašyti.. Galbūt galėsite padėti..
Laukiuosi 4 mėnuo, 11-29 - 12-07 gulėjau ligoninėje ir gavau nedarbingumo pažymėjimą. Šiandien direktorius pasakė, kad turiu užpildyti prašymą, dėl ligos pašalpos skyrimo ir priduoti jį sodrai. Tai va keli klausimai iškilo..
1. Man 25 metai, šioj įmonėj dirbu nuo š.m. vasario 20 d., tai man pagal paskutinių 3 mėnesių stažą skaičiuos pašalpą ar pagal 6?
2. Beto rašo, kad iki 26 metų, reikia pateikti mokslo baigimo dieniniame skyriuje pažymėjimą (š.m. birželį baigiau VGTU magistrą dieniniam skyriui).
3. Ar man nedarbingas laikotarpis 11-29 - 12-07 bus apmokamas kaip ir visiems: pirmas dvi dienas apmoka darbdavys (80 ar 100%), paskui iki 8 darbo dienos sodra moka 40%?

Ačiū už informaciją!

Sveiki, aš ne visai į temą, bet gal galėsit man atsakyti..
Nuo š.m.vasario mėnesio dirbu naujame darbe, po bandomojo laikotarpio man pakėlė algą (nuo gegužės), nuo liepos mėnesio buvo sutarta taip pat, kad pakels algą, bet nepakėlė, nes sakė tada neaišku kaip bus su darbais, bet už liepą išmokėjo priedą. Rugsėjo mėnesį 3 savaites buvau apmokamose atostogose. Jau šiuo metu kaip ir yra galimybė, kad pakeltų algą, bet.. sužinojau kad laukiuosi (jau virš 2 mėnesių). Tai net nežinau ką daryti, darbdavys dar nežino (bet greitu laiku pranešiu). Tai klausimas toks, jei man pakels algą nėštumo metu, tai jau kaip ir nusikaltimas?

Ačiū už atsakymą

O kaip skaičiuojasi vyrui mėnesio atostogos po gimdymo? Irgi skaičiuojamas 12 mėn vidurkis ir mokama 100% išmoka? Beje gal galite pasakyti kokios yra tokios pašalpos lubos?

Ačiū!

Sveiki,
tikriausiai kaip ir dauguma čia rašančių - laukiuosi (pirmą kartą) ir daug ko nežinau, tikiuosi galėsite padėti man
Man gimdymas numatomas 2011 m. gegužės maždaug 15 dieną.
1 kl. Nėštumo ir gimdymo atostogos bus skaičiuojamos pagal seną tvarką, t.y. kad bus skaičiuojamas 12 mėn. atlyginimo vidurkis (jeigu ne taip - pataisykite). O koks % atlyginimo vidurkio yra mokama per šias atostogas?
2 kl. Ar galima sutrumpinti gimdymo atostogas (56 paras po gimdymo), bet eiti motinystės atostogų? Ar teisiškai tai neįmanoma? Nes jei būtina 56 paras po gimdymo būti gimdymo atostogose, tai mano motinystės atostogos jau būtų skaičiuojamos nuo liepos mėn, t.y. pagal naują tvarką nuo 2011 07 01..

Ačiū už atsakymus, ar patarimus