Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

na ir kas kad mato tą temą, net neskaito ir laukelyje tema įrašo pavadinimą, tuos viskas ir baigiasi

bet tai Tomukas ant mūsų visiškai dėjęs... sutvarkytų vieną kartą šitą reikalą....
o gal ku odaugiau temų tuo jam reitingai aukštesni ? gal čia specialiai viskas apgalvota ? :)

neįsivaizduoju

Labas rytas :)
Nereikia, jei prašyme pažymimas atitinkamas variantas.
Yra: "Kas mėnesį pagal darbdavio pateiktus dokumentus" ir yra "Kas mėnesį pagal pateiktą pažymą"

oo, čia gera naujiena

Laba diena,
Turiu klausymeli, nezinau ar jis tinka sitai temai, bet gal zinosite atsakyma Vasario pradzioje as planuoju iseiti i dekretines atostogas (motinystes ir gimdymo atostogas), o darbe turiu nepanaudotu atostogu uz beveik 2 metus. Ar negaleciau as paimti darbe tu atostogu sausio pabaigoje, gauti pinigelius ir iseiti i dekretines atostogas? Cia klausiu del to kad tuomet man dar prie pajamu prisidedu beveik 2 atlyginimu pinigeliai ir gauciau didesnes ismokas. Ar taip daryti negalima? Juk kai eini atostogu juk i sodra niekas nepranesama.

taip kaip jūs norite taip nebus, arba atostogaujate iki dekreto arba dirbate. o kad išmokėtų ir atostoginius ir darbo užmokestį taip nebus

Nesupratau klausimo.
Atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas jūs galite pasiimti. Tačiau iš esmės tai labai nepaveiks pašalpos dydžio. Tai būtų panašiai tas pats, kaip ir gaunat DU. (Atostoginiai Sodros ataskaitose parodomi pagal mėnesius, už kuriuos jie išmokėti).
Ar jūs norite suforminti atostogas nėštumo ir gimdymo atostogų metu? Aš kažkaip sunkiai tai įsivaizduoju, bet Nuostatuose yra toks sakinys:
41. Motinystės pašalpa už laikotarpį, sutampantį su kasmetinių atostogų laikotarpiu, mokama šių Nuostatų 39 ir 40 punktuose nustatyta tvarka.

Reiškia, įmanoma...

Sveiki,turiu klausyma i kuri,tikiuosi gaut issamu atsakyma,tikiuosi,kad nors kaz kas pades,nes esu JUODAI pasimetusi
Auginu mazyli,kuris gime 2009.11.22,isejau su juo i dekreta kai reikejo 12 man rodos ar 9men stazo(turejau 9,nes imone,kurioje dirbau,bankrutavo,todel perejau greitai i kita firma,kuri ir isleido dekreton),pasalpa gaunu ne itin didele. Siuo metu suzinojau,kad pasibels antras mazylis pas mus mazdaug 2011.06.20 . Klausymu turiu kelis,ar mokes man pasalpa aplamai? Ir kokio dydzio ar tokia pat kaip gavau iki siol ar ji dar sumazes? Ar dviejus metus mokes,ar jau priklausysiu tiem,kuriems mokama arba 1m-100% arba 2m. 1-70%,2-40%?! Gal kas labiau gaudosi siuose reikaluose,nes galva svaigsta nuo istatymu pakeitmu ir pan. Labai prasau pagalbos!

Jei jūs dar vis "dirbate" toje kitoje įmonėje, tai viskas gerai, išmokas gausite. Deja, ne didesnes, nes bus imamas ankstesnis vidurkis.
Jūsų vaiko priežiūros atostogos prasidės (jei eisite į nėštumo/gimdymo atostogas) jau galiojant naujam įstatymui, tada jau reikės rinktis, kiek laiko gauti pašalpą ir kokį jos procentą. Antrais metais, pasirinkus variantą 70/40, bus galima dirbti ir pašalpa dėl to nemažės.

Man i dekreta gruodzio 2d(31sav) o gimdyti vasario 2. darbo stazas 3m. kaip bus man skaiciuojamas dekretas jei per 2010-11 ir 2009-12 menesiu vasarį1/2, kova, balandį 1/2 buvau neapmokamose atostogose isviso 2men(dirbau uzsieni 3men, cia su kasmetinem atostogom). tai man tuos neapmokamas atostogas skaiciuos 0?, nors ir daugiau turiu stazo? ir jei man skaiciuos 0 tai tam kad pasikelciau motinystes atostogu ismokas po dekreto tureciau grizti 2 men i darba ir tada iseiti matinystes atostogu. dekretas baigesi 2011-04-06, i darba eiciau 04-07, o i atostogas iseiciau 2011-06-01. tuomet man paskaiciuotu ismokas uz laikotarpi 2010-05-01 iki 2011-04-31? ar teisingai skaiciuoju. matot jei grizciau i darba man iskrenta menesiai kur su 0 lt. ir pasikeliu ismokas i menesi daugiau gausiu apie 180lt. darbas ne kasdien, o kas ketvirta para, manau nors ir maitinsiu leliu viska imanoma sureguliuot.

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
Jei jau klausinėjate, tai gal ir atsakymus pasiskaitinėkite

Taip,as dar "dirbu". Tai man didesnes ir nereikia,pilnai uztektu ka gaunu siuo metu Bet kamuoja dar klausymelis toks,girdejau,kad auginama pametinukus,pasalpos nesumuojamos,tai kaip bus? Nes nuo 2011 sausio iki gruodzio dar gausiu pasalpa 2metus uz pirmaji mazyli,o kaip su antru bus? Kaip suprantu isleisti dekretiniu turetu mazdaug geguzes men.,su pirmuoju isleidziami dekretiniu man sumokejo pinigelius uz kelis men is karto. Tai uz antraji as gausiu tokius pacius pinigelius ar jau nebe? Nu ta prasme ar aplamai sumokes dekretines ar ne. Ir kaip mokes uz pirmaji mazyli jeigu turesiu antra? Labai atsiprasau,jeigu klausymai mano gan kvaili bet labai sunku gaudytis :(

atrodo turėtų mokėti abi pašalpas, jei nieko nepakeitė.

laba diena. gal galėtumėte atsakyti, koks realiai sumokamas dabar motinystės (tėvystės) pašalpos maksimumas? arba, kitaip tariant, kokios yra lubos? nes čia daug parašyta, bet dar reikia minusuoti visus mokesčius. tai, jei nesunku, brūkštelėkite, kiek mes paprasti žmonės turėtume gauti į savo korteles. dėkui.

Nuo 1 metų iki 2 metų "lubos" 4680 Lt. Jei taikomas 50 Lt, tai į "kortelę" būtų 3704.70 Lt.
Antrais metais "lubos" 3510 Lt, išmokama 2780.40 Lt.

Sveiki, aš ne visai į temą, bet gal galėsit man atsakyti..
Nuo š.m.vasario mėnesio dirbu naujame darbe, po bandomojo laikotarpio man pakėlė algą (nuo gegužės), nuo liepos mėnesio buvo sutarta taip pat, kad pakels algą, bet nepakėlė, nes sakė tada neaišku kaip bus su darbais, bet už liepą išmokėjo priedą. Rugsėjo mėnesį 3 savaites buvau apmokamose atostogose. Jau šiuo metu kaip ir yra galimybė, kad pakeltų algą, bet.. sužinojau kad laukiuosi (jau virš 2 mėnesių). Tai net nežinau ką daryti, darbdavys dar nežino (bet greitu laiku pranešiu). Tai klausimas toks, jei man pakels algą nėštumo metu, tai jau kaip ir nusikaltimas?

Aišku ne nusikaltimas. Juk ir teismas taip konstatavo, jog jokie įstatymai nedraudžia darbuotojui ir darbdaviui susitarti dėl algos.
Kitas reikalas būtų, jei įmonė būtų realiai veiklos nevykdanti, ar jūs nė nedirbtumėt iš tikrųjų - kaip jau buvo paviešinta tokių atvejų, kuomet būsimoji mama net nežinojo, kur yra jo darbovietė...

ačiū, Tininga, labai už atsakymą

Neradau tokios informacijos, todel norejau paklausti, gal aglesite padeti, jei kas ketvirti buvo mokami priedai prie algos, tai vidurkis bus skaiciuojamas, atlyginimo+ priedu?