Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

[quote="wolf"]


Gal kas pasakytų, o jei dirbi dviejuose darbovietese, ta ketviertį nuo kurios skaiciuojama pasalpa; tegul bus viso per ketvirti sodros apmokestinama suma vienoje drab. 1600, kitoje 3000, Bet pries išeinamt į dekretą išeini iš antros darbovietės, ar vaiko priežiūros iki 1m apskaičiavimui sodra ims abiejų darboviečių priskaičiuotas sumas, nors tu faktiškai atostogų išeisi tik iš vienos. Aš galvočiau, kad turetų imti visa skaičiuojamo ketvirčio suma, nesvarbu iš kur ji gauta. O gal klystu.

Jei is vienos darbovietes iseini pries iseinant i dekreta, taj pasalpa uz vaiko iki 1 metu prieziuros atostogas gausi tik pagal pajamas tos darbovietes is kurios busi isleista tu prieziuros atostogu. Taciau ta vienkartine gimdymo ir nestumo pasalpa gausi pagal uzpraeito ketvircio visas gautas pajamas

[quote="Jaima"]Kasandra,
Jeigu bus gydytojo pazyma del iseimo i dekretines atostoga 2004 01 02 viskas bus gerai. Svarbu, kad neiseitum anksciau ... Tada motinystes pasalpa skaiciuosis nuo 3 ketvircio, o vaiko auginimo iki 1 m. skaiciuosis nuo 4 ketvircio.......
Tik dabar uzsukau i sia tema, todel kilo klausimelis, Ar ne nuo to paties ketvircio yra skaiciuojami dekretinai ir pasalpa vaikui iki vieneriu metu? Kodel jus rasote kad nuo 4 ketvircio? Gal ne taip supratau istatyma?

Tikrai Zancik skaičiuojasi nuo kito ketvirčio.

Aciu Vadinasi reikia didimti alga ne tik 3 menesius is eiles o visus 6.
Kitaip neko gero negausi sededama name su vaiku tos 1 metus

Būtent - o juk dar gausi iki metų tik 60 proc. (jei patvirtins 65 proc.) buvusio to ketvirčio atlyginimo. Tai jau reikia, kad būtų ne mažas.

darbuotoja iseina motinystes atostogu nuo 04.01. (gimdyti jai 05 men). Kada ir kiek turiu jai sumoketi. Padekite, sakitineju info, bet nelabai aisku. Turesiu jai sumoketi uz kovo men atlyginima ir kaip dar apskaiciuoti motinystes atostogas?

Man atrodo, kad įmonė neskaičiuoja motinystės pašalpos . Tik gal aš ne viską žinau apie tai ?

Pas mus, Mažeikiuose, motinystės pašalpą skaičiuoja SODRA.Tik jei darbuotoja nori gali ją išleisti kasmetinių atostogų, jei jai priklauso.Motinystės pašalpa skaičiuosis 2004 m IV ketv du vidurkio.Jei kada reiks šiai mamyteis skaičiuoti už kasmetines atostogas už 2005 m, tai atsimink, kad jei prikausys už laikotarpį, kiek bus nedarbingumo lapelis.

Jei jau Mažeikiuose SODRA skaičiuoja, tai ko gero ir likusioje Lietuvos dalyje irgi taip pat . Bent jau Klaipėdoje tai tikrai, įdomu iš kur mūsų paklausėja :)?
Šiauliai, tai kažkur netoli Mažeikių? Esu visai silpna geografijoje:).

ji nuo 04.01 atnes nestumo ir gimdymo atostogu pazymejima. ka buhalteris turi padaryti tuo klausimu? Kiek turiu sumoketi motinystes atostogu?

Kiek ligos tiek ir motinystės atostogas skaiciuoja sodra. O siaip skaiciuojasi taip: Gavusi ned.paž. susiskaiciuoji kiek kiekviena mėn. gaunasi darbo dienų. Tada reik išsivesti vid darbo užmokesti kuris imamas iš už praeito ketvirčio gauto DU. tavo atveju jei biuliotenis prasideda 04 mėn tai imi 10,11,12 mėn DU ir dalini is faktiškai dirbto laiko. gauni 1 d.d įkaini sudauginus gausi mėn. apskaiciuoji PM ir ismoki. Ir visa suma už visus biuliotenio mėn.
Lygiai t.p skaičiuojai ir motinystės pasalpa tik ten imasi ne faktiskai susidariusios d.d o nustatytas vid.d. d skaičius per metus, praeiti metai buvo 21,3. sie metai net nežinau, ir DU t.p imasi užpraeitas ketvirtis prieš prasidedant vaiko auginimo atostogoms.
Manyciau kad turėtu buti taip.Lygtai nieko nesupainiojau.

is vis susipainiojau. Ji dar dirba imoneje iki 04.01.
1) atnesa pazymejima, ji pasirasau, uzpildau (saknele pasileiku sau. P.S nesu dar jo maciusi);
2) pranesu sodrai 9 SD forma;
3) ismoku atlyginima uz 03 men;
4) 10 men+11 men+12 men / fax dirbtas laikas * ?????, atskaiciuoju PM ir sodra ir ismoku
5) Kada mokama motinystes pasalpa? Nesupratau cia del jos. Koks nustatytas vid. d.d. skaicius per metus?

Visus situos dalykus suskaiciuos SODRA, kai pati moteris nunes savo biulioteni. Čia parasiau tik kaip sitos pasalpos skaičiuojamos. Sodros mokesciai nuo siu sumų nesiskaiciuoja. Iš tavo puses tu turi padaryti: užpildai biulioteni pasirašai, pasilieki šaknelę. Pasibaigus šiam biulioteniui: jei moteris eina vaiko auginimo atostogų, gauni iš jos prašyma iki kada atostogaus, tada rašai įsakyma (isakymo kopija padarai moteriai), pagal prasyma ir įsakyma padarai forma 9 SD.

aciu Edita913, man ir rupi kas priklauso is mano buhalteres puses. Tai man tada dar sumoketi atlyginima uz 03 men ir viskas?

Taip. Jei darbuotojos DU III ketv vidurkis didesnis už IV ketv. patark išeiti dekretiniu kovo 31 d.

Toks klausimukas:

MOteris isbuvo ligos ir motinystės atostogose
metus, grizo i darba ir pasiprase ja atleisti.
Skaičiuojant kompensacija nuo kada jai galima
taikyti (29/2=14,50)?
Ta menesi kai gime vaikas ar nuo kito?
Dekui, uz ats

Nuo tada, kai parašė prašymą... O prašymą reikia rašyti nuo vaiko gimimo. Nuo to mėnesio.
O kokiose ligos atostogose ji buvo?

Kai gimė vaikas, rašo prašymą dėl , pridedi gimimo liudijimo kopiją ir nuo kito mėnesio taikai.

Penelope, cia as taip is inercijos,
ji buvo motinystes atostogose iki 1 -iu metu.
Dekui uz atsakyma.