Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

O dabar šis skaičiavimas irgi tinka?

Ten biški nesąmonė parašyta.Ketvirčiais tai gerai parodyta, imamas ketvirtis, einantis prieš ketvirtį kada išeinama i dekretines(nėštumo ir gimdymo)atostogas.Mokami(jei remsimės anuo pavyzdžiu) už 126 kalendorines dienas iškart(darbo dienų jose bus tik apie 90, tik už darbo sodra mokės), iškart ir pajamų mokestį išskaičiuos reikiamą pritaikę.
Su tuo kaip ir nedaug nukrypimų, bet va už vaiko auginimo iki 1 metų apmokėjimu visai kitaip.Imamas ketvirtis kaip ten ir parašyta, bet dienos kompensuojamasis uždarbis imamas tik 70 procentų,ir dauginamas iš metinio darbo dienų koeficiento.Pvz, suskaičiavus gavote dienos kompensuojamąjį d.u.115,39Lt. (per ketvirtį 65 d.d. ir 7500lt uždirbta).
Imame tos sumos 70proc: , bus 80,77Lt.Pvz. metinis darbo dienų koeficientas 21,7,sudauginame:80,77*21,7=1752,71.Atskaitome GPM 33 proc. ir tiek gausim kas mėnesį.Pašalpa bus vienodo dydžio kas mėnesį, jei,aišku, už pilną mėnesį priklausys.

Ačiū Jana2 .
Ar tiesa, kad nuo balandžio 1 d. 70 proc. pasikeis į 100 proc.
Šitais dalykais nesidomėjau visiškai, nes nereikėjo. Dabar prireikė

Jei neklystu, pasikeis ne į 100 proc., o į 85 proc. Ir ne nuo balandžio, o nuo liepos.
Pataisykit, jei klystu

Kiek girdėjau, dar tik projektai pataisų parengti, bet tikrai net ir projektuose kol kas 100 proc. nuo 04,01 nenumatyta.

Šefo žmona laukiasi, išeis į dekretines apie spalio mėn.
Liepė išsiaiškinti viską, kas susiję su tom pašalpom.

Norėjau pasakyti, kad jei bus kokie tai pakeitimai, vistiek ją jau tai palies.

Yra tokie telefonai Vilniuje 8-5-2722965, ten sodros darbuotoja konsultuoja.Kai man reikėjo, pamenu, puikia konsultaciją gavau.Siūlyčiau paskambint, tai ir tuos tarifus būsimus sužinosit.Paskui, jei sužinosit, pasidalinkit ir su mumis!?

Vistik klystu... 85 siūloma nuo gruodžio 1 d.

8 straipsnis. 21 straipsnio pakeitimas

Pakeisti 21 straipsnį ir jį išdėstyti taip:

„21 straipsnis. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis

1. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama 85 procentų nuo pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio (nuo 2007 m. rugsėjo 1 d. – nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sukaks 6 mėnesiai - 100 procentų, o likusį laiką – 85 procentų nuo pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio). <...>

9 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas

1. Šio įstatymo 1 straipsnis įsigalioja nuo 2006 m. rugsėjo 1 d.
2. Šio įstatymo 8 straipsnis įsigalioja nuo 2006 m. gruodžio 1 d.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2707...
Ir dar, čia tik įstatymo projektas. Berods jam jau pritarta.

o ar lygos dienos ir atostogu dienos skaičiuojamos i darbo dienas apskaitant vidurki. ačiu labai reikia greitao

padėkit prašau ,skubei reikia

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš nėštumo ir gimdymo atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gautas ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.

na padekit, kaip apskaičiuoti vidurki, dirikė nori žinoti kada geriau išeiti i dekretines, o aš nežinau kaip skaičiuoti,.
ar paimti už praeitus ketverčio suma ir dalinti iš d.d, bet tos darbo dienos imti pagal laiko apskaitos žin, ar pagal kalendoriu

Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, nėštumo ir gimdymo ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties ketvirčio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė).

o i tas draudžiamasias pajamas iskaitoma 2 lygos dienos drbdavio ir sodros už biliuteni iš ju puses skaičiuojant, ačiu

Nesikarščiok. Atversk sodros puslapį, paskaityk. Perskaityk įdėmiai kas jau parašyta. Taigi jau rašiau:
t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gautas ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas),
ir t.t.

SVEIKI,

NEPAMIRSKIT, KAD JEI NUO 2006 07 01 PAJAMU MOKESTIS BUS 27 PROC, TODEL NESTUMO IR VAIKO PASALPOS TAIP PAT DIDES

Skaiciuojant komp.DU iskaitomos VISOS pajamos: DU, atostoginiai, ligos pasalpa ir t.t., dalinama is kalendorinio d.d.skaiciaus (neprikl.kiek ta ketv.realiai buvo dirbta).

AČIUI, AČIU labai padėjot, tai ir draudimas darbuotojo naudai irgi pridedamas tada

Na ne. Draudimas cia ne prie ko