o jai aš nesutiksiu dabar pasirašyti kas man gali gręsti? nes senojoje darbo sutartyje yra nurodytas darbo atlyginimas o naujoje sutartyje nori padaryti kad 60% stabilaus atlyginimo ir 40% kintančio,ar tai gali atsiliepti man skaičiuojant išmokas?Ačiū

Sveiki,atsidūriau tokioje situacijoje,man iki dekretinių liko puse mėnesio ir darbdavys pakeitė darbo sutartys visam apskaitos kolektyvui tuo tarpu ir man,jai aš pasirašysiu tą darbo sutartį ar nenukentės mano išmokos ir ar jie turi teise man taip daryti?Ar sutarties pakeitimas traktuojamas kaip sutarties nutraukimas ir naujos sutarties sudarymas?Sutartis kečiama dėl darbo užmokesčio.