Darbuotojos tik laikinai atlieka kitas pareigas, tačiau pasibaigus prastovos laikotarpiui vėl grįš į savo darbo vietas, darbo sutartys keistos nebuvo ir mokamas vidutinis DU, nes skaitoma, kad jos dirba prastovos laikotarpiu tiesiog ne pagal pareigas.

Reikia pagalbos dėl pratovų tabelyje žymėjimo. Yra du PN variantai:
1. Dviems darbuotojoms prastovos laikotarpiu buvo pasiūlytas kitas darbas ir nors žymima prastova PN, jos įmonėje dirba
2. kitoms darbuotojoms nebuvo ką pasiūlyti ir jos neprivalo būti darbo vietoje, bet joms taip pat žymima PN
Kuriose eilutėse turėtų žymėtis ir sumuotis prastovos metu dirbtos ir nedirbtos valandos ?, nes kolkas jeigu palieku kaip žymi programa, tai pildo pirmoje eilutėje tačiau niekur nesumuoja nei vieno atvejo.

Duomenys nesupainioti, na nabent gali nepriimt lietuviškų raidžių ar kokių ženklų. Bet net telefono numerį su +370 nurodžiau kaip pavyzdyje. Bandžiau visai ištrynus telefono numerį tikrint. O paspaust ant klaidos lauko nesigaus, nes kai išmeta pranešimą, tai yra tik mygtukas "Uždaryti", o pačios formos jau nebėra, tik pilkas laukas po pranešimu.

Sveiki, bandau pateikt formą F4, tačiau tikrinant meta pranešimą "Dokumente yra neleistinų simbolių, neatitinkančių UTF-8 koduotės." Bandžiau koreguot draudėjo duomenis: įmonės pavadinimą, adresą, sodros skyrių ir visa kita, bet nepavyksta atrast kas negerai, tuo labiau kai pernai patvirtint pavyko be problemų, kur problema?

Ar turi teisę išmokėt mažesnę, nei mėnesinė alga, jeigu šiuo atveju mano kaltės jokios nėra. Dirbu kaip ir visi, tai gal visiems irgi turėtų mažiau algos išmokėt.

Sveikos :) dar klausimėlis dėl perkeliamos šventinės š.m. gruodžio 21 d. į vasario 19 d. Į dekretą išeinu nuo vasario 1 d., tai ar neturėtų taip būt, kad už gruodžio mėn. įmonė man darbo užmokestį turi mokėt mažesnį, nes nedibu 12.21, nes paskui progos atidirbt kaip ir neturėsiu. Ir kaip skaičiuosis gimdymo pašalpa, ar už 19 ar už 20 d.d. vasario mėn. ?

Nežinojau dėl to išdalijimo Bet klausimas buvo ar pasiėmus dekretines atostogas prieš gimdymą, pagimdžius gimdymo pašalpa bus likusi dalis iš 126 d. ar tik 56 d. Aš manau, kad jeigu pagimdei per tas gimdymo atostogas, tai nesvarbu paties gimdymo data ar pernešiojai ar ne vistiek jos tęsiasi visas 126 d.

Nelabai supratau tų 56 d. Jeigu išleidžia į dekretą 30 sav., tai lieka apie 10-11 sav. iki gimdymo. O 126 d. yra 18 sav., tai kiek reikia pernešiot, kad paskui dar gaut už 56 d. Ar čia aš ne taip supratau klausimą?

Man iškilo klausimas dėl prašymo pateikimo. Jeigu aš prieš dekretą nuo 2011-01-03 iki 2011-01-31 einu atostogų, o į dekretą norėčiau išeit nuo 2011-02-01 kada man reiktų pateikt prašymą ir kuria data turėtų jis rašytis. Ar man reikia po atostogų grįžt į darbą susitvarkyt dokumentus bent vienai dienai, ar galiu susitvarkyt prieš atostogas.

O jeigu aš registrą kas mėn. darau Exselyje pagal Nr., nes datos tikrai bet kaip pabėga ir atsispausdinus segu paskutiniame išrašomų PVM sąskaitų faktūrų segtuve, bet paskui eksportuoju į FR0672 ir šiuos registrus už visus metus laikytus tik kompiuteryje atspausdinu už metus ir surišu atskirai? Labai seku, kad nebūtų praleistų numerių, jeigu randu padarau anuliuotą. Dėl datų su vadybininkais nepasiginčysi, visi daro kas kaip, tai sau sveikatos negadinu ir nekreipiu dėmesio. Ar gali būt kokių nuobaudų dėl to?

Ačiū už atsakymą ir, kad pataisėt mano klaidas

Sveikos , į dekretą turėčiau išeit 2011-01-03, bet norėčiau išeit mėn. vėliau, tai yra 2011-02-01. Ar galiu taip padaryt ir ar teisingai suprantu, kad antru atveju gimdymo pašalpa skaičiuosis už 2010.01 – 2010.12 mėn. gautas pajamas, o laikotarpis bus 126 d., t.y. iki 2011-06-06 imtinai ir vaiko priežiūros atostogos prasidės nuo 2011-06-07 iki vaikui sueis vieni metai 90 proc., iki 2 metų 75 proc. Ir ši pašalpa skaičiuosis už 2010.03 – 2010.04 laikotarpiu gautas pajamas? Tai į vidurkį įsiskaičiuos prieš tai gauta gimdymo pašalpa? Be to dar turėčiau gaut 11 bazinių socialinių išmokų, t.y. 1430 iš savivaldybės gimus vaikui?