Labai aciu uz atsakyma

Sveiki, gal galite pagelbeti. Visiskai pasimeciau besikeicianciuose istatymuose... O mano situacija painoka. Planuojame nestuma, taciau mano terminuota darbo sutartis baigiasi 2011m. balandi. Taigi, jei viskas tvarkoj, tai bus tik nestumo pradzia ir iki motinystes atostogu toloka. Darbo stazo uztektu, taciau kai tureciau iseiti motinystes atostogu, oficialiai jau busiu bedarbe. Sodros psl kazkas minima apie terminuotas sutartis, taciau paprastam mirtingajam ju formuluotes nelabai suprantamos . Ar yra kazkokia galimybe gauti motinystes pasalpa ir iseiti vaiko prieziuros atostogu bei gauti pinigelius (juos pasiskaiciuoti jau kaip nors sugebeciau )...