Laba diena,
reiketu specialisto pagalbos, turiu kaip ir terminuota darbo sutarti su gudria eilute darbo sutartyje "darbuotojas imoneje dirbs tol kol veiks padalinys" (priezastis nenurodyta, imone nera likviduojama, uzdaromas tik padalinys), darbuotojui apie padalinio uzdaryma niekas nieko neinformuoja, iseina taip kad turiu terminuota darbo sutarti be jokio termino. Ar galima teismui apskusti tokia darbo sutarti ir ko galiu tiketis? Ar galiu iseiti is darbo pagal DK 127.2 str. ir tiketis iseitines?

Aciu uz atsakyma