labas! Pas mane tokia situacija: Darbdavys raštu įspėjo darbuotoją prieš du mėnesius apie darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva. Darbuotojas mano, kad su asmenimis, auginančiais vaikus iki 14 metų, darbo sutartis gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, o apie sutarties nutraukimą būtina pranešti prieš 4 mėnesius. Darbuotojas turi 6 metų sūnų, kuris gyvena su mama. Darbutojas su sūnaus mama prieš metus išsiskyrė, tačiau materialiai išlaiko savo nepilnametį vaiką. Prieš kiek laiko darbdavys turi įspėti minėtą darbuotoją apie darbo sutarties nutraukimą? Ar skaitosi kad tėvas augina savo vaiką?