[quote=widka]
Alina55 rašė:
Klaipediete5 rašė: Imonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas susirgo paskutinę darbo dieną pagal grafiką. Nedarbingumo pašalpą jam skaičiuoju uz vieną dieną, tačiau kilo klausimas dėl valandų...
Jei pagal grafiką jis turėjo dirbti ta dieną 11 val., tai už kiek valandų paskaičiuoti jam tą pašalpą?
1 val. VDU * 11 val. * iš nustatytų proc.
[/quote
Ar ne taip,
Išsivedate 3 mėn.valandinį vidurkį ir paskaičiuojate už 1d.d.valandinį atlygį ir dauginate iš įmonėje taikomo procento.
Tai kaip vis dėlto?...
Kad išsivedu vidurkį tai aišku, bet jei jo darbo diena trunka 11 val., tai ir skaičiuoju už 11 val.?
.... nes Sodra moka tai už darbo dienas pagal 5 dienų darbo savaitę...