Tininga rašė:
Vaikutis rašė: Sveiki, norėjau pasiklaust tokio dalyko:
jei darbuotojas, kurio gimtadienis sakykim bus 2011-11-11 ir jam sukaks pakankamai metų, kad išeitų į pensiją, norės iš darbo išeiti 2011-10-31 (su ta mintim, kad už 11 mėn. nesumažintų pensijos)
Ar toks darbuotojas turi teisę į dviejų mėn. išeitinę kompensaciją pagal LR DK 127 str. 2 d.? Ir ar gali prašyme nuroditį šį LR DK straipsnį?
Mano nuomone - ne. Nes spalio 31 d. jis dar
nėra įgijęs teisės į senatvės pensiją.
DK byloja: "Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis
įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje."
Tačiau jums niekas netrukdo darbo santykius nutraukti šalių sutarimu pagal 125 str., bei išmokėti išeinančiam darbuotojui sutarto dydžio kompensaciją.