Tax.lt narys RiebusTarakonas
R
- Tax.lt narys nuo
- 2011-07-10
- RiebusTarakonas
- forume parašė 4 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-07-11 12:43
Darbo teisė »
Biuletenis »
#966948
CoIop rašė: .einamasis DU nra vieninteliai ir paskutiniai pinigai mano. Turiu atsidėjęs kažkiek...
Mano giminėje yra toks žmogus... viską ką turi visada išleidžia... perka plokščiuosius TV, mašinas ir net naujas.... o paskui vis verkia kad pinigų neturi.... ir algų dieną 8 kartus per dieną prie bankomato bėga nes vis laukia nes jam labai reikia...
Tai aš todėl pyktelėjęs ant tokio tipo žmonių esu ir tiek :)
Labai šaunu, aš irgi taip darau ;)
O dėl antrojo teiginio-deja, taip daug kas gyvena/leidžia(bent jau man taip atrodo).
Šiaip ar taip, nukrypom in lankas biškį...
CoIop rašė: .einamasis DU nra vieninteliai ir paskutiniai pinigai mano. Turiu atsidėjęs kažkiek...
Mano giminėje yra toks žmogus... viską ką turi visada išleidžia... perka plokščiuosius TV, mašinas ir net naujas.... o paskui vis verkia kad pinigų neturi.... ir algų dieną 8 kartus per dieną prie bankomato bėga nes vis laukia nes jam labai reikia...
Tai aš todėl pyktelėjęs ant tokio tipo žmonių esu ir tiek :)
Labai šaunu, aš irgi taip darau ;)
O dėl antrojo teiginio-deja, taip daug kas gyvena/leidžia(bent jau man taip atrodo).
Šiaip ar taip, nukrypom in lankas biškį...
2011-07-11 12:32
Darbo teisė »
Biuletenis »
#966942
CoIop rašė:
o dėl pinigų - negi jie serga tik dėl nedarbingumo išmokų ? :)
Jie serga, nes.... serga.. Jei tamstai nelaimė kokia atsitiktų (neduok Dieve aišku) ir tektų sirgti daugiau nei mėnesį? Nereikėtų pinigų??
CoIop rašė:
o dėl pinigų - negi jie serga tik dėl nedarbingumo išmokų ? :)
Jie serga, nes.... serga.. Jei tamstai nelaimė kokia atsitiktų (neduok Dieve aišku) ir tektų sirgti daugiau nei mėnesį? Nereikėtų pinigų??
2011-07-11 08:06
Darbo teisė »
Įmonių restruktūrizacija ir darbuotojai »
#966858
Ačiū, tačiau klausimas buvo paprastesnis:
ar restruktūrizacijos atveju galiu sustabdyti darbo sutartį, ar ne?(iš Jūsų atsakymo taip ir nesupratau)
Bandau paaiškinti jei įdomu:
Dėl to normalaus darbo-įmonė dirba normaliai, tik žmonės pinigų negauna...
Mano atveju-turiu kitų pajamų šaltinių ir neatlygintinai dirbti jau netraukia.
ar restruktūrizacijos atveju galiu sustabdyti darbo sutartį, ar ne?(iš Jūsų atsakymo taip ir nesupratau)
Bandau paaiškinti jei įdomu:
Dėl to normalaus darbo-įmonė dirba normaliai, tik žmonės pinigų negauna...
Mano atveju-turiu kitų pajamų šaltinių ir neatlygintinai dirbti jau netraukia.
2011-07-10 22:17
Darbo teisė »
Įmonių restruktūrizacija ir darbuotojai »
#966848
Prašau Jus atsakyti į šiuos klausimus ir pateikti savo nuomonę:
Ar vadovaujantis LR Darbo kodekso 123¹ str. darbuotojas gali laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio jei:
1. Darbdaviui iškeliama restruktūrizacijos byla, bet darbuotojo pranešimo darbdaviui momentu ir sutarties sustabdymo momentu, nutartis iškelti restruktūrizacijos byla dar neįsiteisėjusi. (atlyginimas buvo nemokamas iki bylos iškėlimo)
2. Darbdaviui, įsiteisėjusiu teismo sprendimu yra iškelta restruktūrizacijos byla, o atlyginimas neišmokamas iki restruktūrizavimo bylos iškėlimo.
Ar vadovaujantis LR Darbo kodekso 123¹ str. darbuotojas gali laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio jei:
1. Darbdaviui iškeliama restruktūrizacijos byla, bet darbuotojo pranešimo darbdaviui momentu ir sutarties sustabdymo momentu, nutartis iškelti restruktūrizacijos byla dar neįsiteisėjusi. (atlyginimas buvo nemokamas iki bylos iškėlimo)
2. Darbdaviui, įsiteisėjusiu teismo sprendimu yra iškelta restruktūrizacijos byla, o atlyginimas neišmokamas iki restruktūrizavimo bylos iškėlimo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui