ACIU

Laba diena, noreciau paklausti del darbo sutarties sudarymo. Vaiku darzelyje yra dvi pedagogines pareigybes - aukletojas ir priesmokyklinio ugdymo pedagogas. Pries rugsejo pirmaja akletoja ( esamoje sutartyje pareigybe - aukletoja) pataps priesmokyklinio ugdymo pedagoge. Ar istaigos vadovas turi tokiu atveju sudaryti nauja sutarti su siuo darbuotoju ir irasyti priesmokyklinio ugdymo pareigybe, ar uztenka sutartyje (sudarytoje aukletojos pareigybei) skiltyje Darbo sutartis pakeista (papildyta) yrasyti jog nuo tada ir tada dirba priesmokyklinio ugdymo pedagoge. Dekui

Laba diena, noreciau paklausti, darbuotojas nuo 2007 m. rugsejo iki 2011 m. rugsejo dirbo pagal viena sutarti, o nuo 2011 rugsejo prades dirbti pagal kita sutarti, tose paciose pareigybese ir toje pacioje istaigoje . Esme tame kad siu sutarciu esme lygiai tokia pati, jos vienodos, niekas nepakeista. Situacija tokia jog as kaip istaigos vadovas atejes dirbti i istaiga neradau pirmosios sutarties originalo, o tik kopija, nes vyksta ikiteisminis tyrimas, dokumentai isvezti. Noriu paklausti, sudarant nauja sutarti (darbuotojui niekas nenutruksta) skiltyje 15.Darbuotojas pradeda dirbti irasau kad darbuotojas iki rugsejo dirbo pagal ankstesne sutari ir kad pagal naujaja sutarti pradeda dirbti rugseji, ar to uztenka, gal kitaip turetu buti suformuluota, ar reikia kazkokio darbuotojo sutikimo, ispejimo. Dekui

Laba diena, noriu paklausti, biudzetines istaigos darbuotojas priimtas pagal terminuota 1 men. darbo sutarti, neturi atsidares banke saskaitos i kuria galetume pervesti atlyginima, jis nurode savo dukters banko saskaita, o pats atsidaryti atsisako. Kaip elgtis. Kaip suprantu galiu pervesti atlyginima tik i saskaita darbuotojo vardu, o gal gali parasyti prasyma jog atlyginima pervestu i dukros saskaita. Dekui