2011-10-18 17:28
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#996740
Sveiki,
Norėjau sužinoti tokį dalyką: dirbu vienoje įmonėje jau porą metų. Pilnu etatu kaip ir numatyta darbo sutartį. Tačiau vkr atėjo vadovas ir pareiškė, kad sausį ir vasarį darbų apimtys yra mažesnės, todėl tuos du mėnesius arba einu neapmokamų atostogų arba pradedu dirbi puse etato. Tai aš norėjau pasidomėti ar aš turiu kokių nors teisių tam prieštarauti (nes darbo sutartį pasirašiau, kad yra pilnas etatas ir tai jau gaunas darbo sutarties keitimas),ir nesutikti nes nei vienas nei kitas atvejis man netinka.
2011-10-17 22:08
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#996369
Jei atvirai..tai ieškojau. Bet tiek kiek skaičiau ne viena neatitiko mano situacijos.ar bent kiek panaši būtų į ją..o skaityti visų žinučių aš tikrai neturiu laiko. Tai jei tiek daug jau esate išsprende tai gal išspresit ir šita :)
2011-10-17 21:31
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#996361
Na pavadinimas gal ir analogiškas ..bet situacija skirtinga.
2011-10-17 21:18
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#996351
Na tai jis man ir siūlo:
1. eiti neapmokamų atostogų. (kas man yra nesuvokiamas dalykas..nes tada kaip man išgyventi tuos du mėnesius be jokių pajamų).
2. Dirbti puse etato..kas man irgi nėra gerai. nes tada neapsimoka net i darbą važiuoti.
Na argumentuoja, kad tai tik laikinai,du menėsiai, bet juk nžn gal po tų dviejų mėnesių pasakys, kad tokia tvarka pratesiama. O dar vėliau gal net iš viso bankrutuos įmonė. Tai tada ar negeriau nesutikti su jokias siūlymais ir tegul atleidžia iš darbo su visom man priklausančiomis išeitinėmis.
2011-10-17 20:55
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#996339
Bet jei aš nesutinku tai mane automatiškai atleidžia iš darbo?
2011-10-17 20:31
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#996331
Sveiki,
Norėjau sužinoti tokį dalyką: dirbu vienoje įmonėje jau porą metų. Pilnu etatu kaip ir numatyta darbo sutartį. Tačiau vkr atėjo vadovas ir pareiškė, kad sausį ir vasarį darbų apimtys yra mažesnės, todėl tuos du mėnesius arba einu neapmokamų atostogų arba pradedu dirbi puse etato. Tai aš norėjau pasidomėti ar aš turiu kokių nors teisių tam prieštarauti (nes darbo sutartį pasirašiau, kad yra pilnas etatas ir tai jau gaunas darbo sutarties keitimas),ir nesutikti nes nei vienas nei kitas atvėjis man netinka.
2011-08-05 14:32
Darbo teisė »
IŠĖJIMAS IŠ DARBO ATOSTOGŲ METU »
#974318
Bet jei as pateiksiu prašymą per savo atostogas. Tai čia skaitysis mano ne darbo dienos?
2011-08-05 14:05
Darbo teisė »
IŠĖJIMAS IŠ DARBO ATOSTOGŲ METU »
#974304
Sveiki,
Norejau paklausti tokio klausimo. Dirbu vienoje UAB kurioje turiu sukaupus 3 savaites atostogų. Bet noriu iš jos išeiti ir pereiti dirbti kitur, kadangi tektu rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Tai manau darbdavys nesutiks man išmokėti atostoginių jau nekalbant apie išeitinę kompencaciją (įmonėje pradirbus 3 metus).
Tai ar galimas toks variantas: pasiimti apmokamų atostogų tas 3 savaites. Po savaitės ateiti pas darbdavį ir pateikti prašymą dėl išėjimo ( nės kiek žinau darbdavį turiu perspeti per 14 dienų). Ir pasibaigus mano atostogoms iš karto eiti dirbti i naują darbovietę. Ar man vis tiek tektų po atostogų atidirbti tas 14d?