Sveiki, įmonė skolina kitai įmonei (valdo 50 % jos akcijų) pinigų. Pinigai pradėti skolinti 2011 m. (kas mėnesį po 2000 arba 3000 lt). 2013 m. gegužę planuoja pervesti paskutinę paskolos dalį. Skolina už 5% metines palūkanas. Palūkanos už 2011 nepriskaičiuotos. Kaip skaičiuoti palūkanas už paskolą jei pinigai yra pervedami dalimis kiekvieną mėnesį? Kaip suprantu 2011 m. palūkanos (nuo 5000 LT) bus neleidžiami atskaitymai, nes priskaičiuota bus tik 2012 m.?
O gal palūkanas pradėti skaičiuoti tik nuo 2013 m. 05 mėn. kai bus pervesta paskutinė paskolos dalis?
Gal kas galite ką patarti?

Sveiki, gal pakonsultuosite, nes jau visai susipainiojau smile
2009 priskaičiuoti atostogų kaupiniai
DU 12506,74
SODRA 3874,59
2009m. PLN204 kaupinių sodra turi būti 15 eilutėje 3874,59 (sodra neleidžiami)

2010 m. priskaičiuoti kaupiniai jie mažesni už 2009m. Apskaitoje registruojama skirtumas -171,64.
DU -131,04
SODRA -40,06
2010 m. PLN204 43 eilutėje 131,04 (du )

2011 m. kaupiniai padidėjo 1440,60 lt
DU 1099,86
SODRA 340,74
2011 m.PLN204 15 eilutėje 340,74 lt (sodra neleidžiami)

2012 m. kaupiniai sumažėjo -4421,19 lt.
DU -3375,47
SODRA-1045,72
2012 m. PLN204 43 eilutėje 3375,47 lt (du)

Klausimas: AR TEISINGAI PLN204 ATVAIZDUOJAMI ATOSTOGINIŲ KAUPINIAI? Nuo 2009 m. PLN DEKLARACIJOSE visai nieko nėra daryta.Jie į sąnaudas įtraukti ir viskas tuo pasibaigia. Ar 43 eilutėje turiu rašyti tik DU ar DU+SODRA?

Prašau, kas nors atsiliepkit į pagalbos prašymą

Sveiki, gal pakonsultuosite, nes jau visai susipainiojau smile
2009 priskaičiuoti atostogų kaupiniai
DU 12506,74
SODRA 3874,59
2009m. PLN204 kaupinių sodra turi būti 15 eilutėje 3874,59 (sodra neleidžiami)

2010 m. priskaičiuoti kaupiniai jie mažesni už 2009m. Apskaitoje registruojama skirtumas -171,64.
DU -131,04
SODRA -40,06
2010 m. PLN204 43 eilutėje 131,04 (du )

2011 m. kaupiniai padidėjo 1440,60 lt
DU 1099,86
SODRA 340,74
2011 m.PLN204 15 eilutėje 340,74 lt (sodra neleidžiami)

2012 m. kaupiniai sumažėjo -4421,19 lt.
DU -3375,47
SODRA-1045,72
2012 m. PLN204 43 eilutėje 3375,47 lt (du)

Klausimas: AR TEISINGAI PLN204 ATVAIZDUOJAMI ATOSTOGINIŲ KAUPINIAI? Nuo 2009 m. PLN DEKLARACIJOSE visai nieko su jai nėra daryta.Jie į sąnaudas įtraukti ir viskas tuo pasibaigia. Ar 43 eilutėje turiu rašyti tik DU ar DU+SODRA?
Gal kas paaiškinsite

Sveiki, gal pakonsultuosite, nes jau visai susipainiojau
2009 priskaičiuoti atostogų kaupiniai
DU 12506,74
SODRA 3874,59
2009m. PLN204 kaupinių sodra turi būti 15 eilutėje 3874,59 (sodra neleidžiami)

2010 m. priskaičiuoti kaupiniai jie mažesni už 2009m. Apskaitoje registruojama skirtumas -171,64.
DU -131,04
SODRA -40,06
2010 m. PLN204 43 eilutėje 131,04 (du )

2011 m. kaupiniai padidėjo 1440,60 lt
DU 1099,86
SODRA 340,74
2011 m.PLN204 15 eilutėje 340,74 lt (sodra neleidžiami)

2012 m. kaupiniai sumažėjo -4421,19 lt.
DU -3375,47
SODRA-1045,72
2012 m. PLN204 43 eilutėje 3375,47 lt (du)

Klausimas: AR TEISINGAI PLN204 ATVAIZDUOJAMI ATOSTOGINIŲ KAUPINIAI? Nuo 2009 m. PLN DEKLARACIJOSE visai nieko su jai nėra daryta.Jie į sąnaudas įtraukti ir viskas tuo pasibaigia. Ar 43 eilutėje turiu rašyti tik DU ar DU+SODRA?
Gal kas paaiškinsite

AČIŪ

prastova ne dėl darbuotojo kaltės - PN?

Laba, įmonei paskelbtas bankrotas 01.02. Kaip žymėti darbuotojus iki jų atleidimo, nes nėra dirbama?

Labas rytas,
Gal kas pagelbėsite, kaip deklaruoti programavimo paslaugas pirktas ne iš ES, konkrečiai Rusija. PVM deklaracijoje paslaugų vertę rašyti reikia 23 langelyje, o priskaičiuota PVM 25,32,35 langeliai? O apskaitoje kaip su pirkimo PVM?

Gal kas padės?

Laba diena, turime keista situaciją su darbuotoju, kuris atleistas prieš pusmetį. Dėl neišmokėto DU buvo padavęs į teismą, bet pasirašė taikos sutartį. Mes sumokėjom. Dabar pasirodo, kad jam nesumokėjom vieno mėnesio darbo užmokesčio. Įmonei bankrotas. Ar priskaičiuoti jai delspinigius nuo neišmokėto atlyginimo (800 lt)? Kokie turi būti veiksmai, kad viskas būtu teisingai įforminta.

Laba diena, turime keista situaciją su darbuotoju, kuris atleistas prieš pusmetį. Dėl neišmokėto DU buvo padavęs į teismą, bet pasirašė taikos sutartį. Mes sumokėjom. Dabar pasirodo, kad mes jai nedamokėjom vieno mėnesio darbo užmokesčio. Įmonei paskelbtas bankrotas. Ar priskaičiuoti jai delspinigius nuo neišmokėto atlyginimo? Kokie turi būti veiksmai, kad viskas būtu pagal įstatymus.

Ne, nereikia skaičiuoti už dvi dienas.
AČIŪ už konsultacijas.

Yra darbuotojas kuris 2 mėn turi nedarbingumą. Tai jo vid. darbo dienos užmokestis negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
o darbuotojui, kuris turi nedarbingumą, taip pat imamas vidurkis?
AČIŪ

[quote=Tininga]
Visiems skaičiavimams VDU negalės būti mažesnis nei sausio vidurkis. Tiek atostogų kompensacijai, tiek išeitinėms. Ir šių metų vid.darbo dienų skaičių imsite: 20,9.

Sausio DU bus 1000lt/22d.d*17 dirbtu dienu. Viso 772,73
2 mėn. išeitinė 1000lt/22 d.d* 20,9 metu vid. darbo dienu skaičiaus. Gaunasi 950 lt* 2mėn. Viso 1900 lt
O kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas? Tiesiog imti vid. sausio darbo dienos DU? Gal galite paaiškinti? AČIŪ

Prašau patarkite kaip teisingai apskaičiuoti.
Įmonė bankrutuoja . Darbuotojai atleidžiami nuo sausio 24 d. Reikia paskaičiuoti DU už sausį dirbtas dienas, nepanaudotų atostogų kompensacijas ir 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitines išmokas.
Jei gerai suprantu tai sausio DU skaičiuosiu jau ne kaip 850 lt, o 1000 lt.
Nepanaudotu atostogų kompensaciją skaičiuosiu iš 10,11 ir 12 mėn. DU.
o kaip daryti su 2 mėn. vidutiniu DU išeitinėm išmokom?
Jei skaičiuosiu taip:
10mėn. 850lt-23 d.d
11mėn.850 lt- 21d.d
12mėn. 850lt-18d.d.
2550/62*21 (2012 m. vidutinis darbo dienų skaičius per metus)*2 mėnesiai. Išeitinė bus 1727.42 lt.

Gavome dar 1 raštą III eilės, antstolis jau kitas. Prašo išskaičiuoti 70% ir 20 % . Išieškoma suma 2924.51 Lt.

Nuo MMA 50 proc. – 341,75 Lt
Nuo likusių 5730 Lt 70 proc. - 3048,36 Lt
Ar teisingai bus jei:
Nuo MMA 50 proc. paskirstysiu visiems trims VR po lygiai, t.y po 113,92 Lt
70% taip pat po lygiai - 1016,12 Lt.?
Ar turi įtakos ir kokios išskaitymams tai, kad darbuotojas išlaiko 3 vaikus?

Ačiū labai už atsakymus.

Gal kvailai paklausiu, bet kodėl 3321,76 Lt?
Jei nieko nėra parašyta apie 50 %DU, tai galiu pervesti abi skolas pagal abu vykdomuosius raštus?

rašte nieko nerašo, kad ne daugiau kaip 50 % DU.
tai galiu daugiausiai pervesti 2519 lt? Klausimas: o kaip tą sumą paskirstyti pagal vykdomuosius raštus ?

Sveiki, yra 2 raštai III eilės, antstolis tas pats. Abiejuose raštuose prašo išskaičiuoti 70% ir 20 %. Vieno rašto išieškojimo suma 1861,67 lt. o kito 1289,15 lt. Darbuotojo DU "ant popieriaus" 6580 Lt, tai "į rankas gauna 5038,30 Lt. Tai turiu iš atlyginimo už 09 mėn. antstoliui pervesti pilnai pagal abu raštus 3150,82 Lt.?

Labas vakaras,

Nusipirkome naudota l/a iš fizinio asmens ir planuojame jį parduoti. Mūsų įmonė yra PVM mokėtoja. Ar parduodami automobilį turime taikyti 21 % PVM? Jei tokia veikla užsiimtume ir ateityje ar galime taikyti maržos schemą?

Ačiū labai už atsakymus.

Laba diena,
Turime darbuotoją,kuris parašė prašymą atleisti jį iš darbo nuo balandžio 1 d. Darbuotojas savaitgaliais nedirba. Jo darbo laikas 5 d. darbo savaitė(nuo pirmadienio iki penktadienio). Paskutinė darbuotojo darbo diena bus kovo 30 d. Ar sakyti, kad darbuotojas perrašytų prašymą ar tinka ir tokia atleidimo data (balandžio 1 d.)?
Kaip elgtis, kad viskas būtų tvarkinga?

Taip įmonės steigėja yra A ir C įmonės. Jei teisingai supratau, tai įmonės B nuostolis neįtakoja įmonės A veiklos.
O kodėl nereikia perskaičiuoti finansinio turto vertės pirmus metus?

Labas vakaras,
Su Naujaisiais 2012!
Norėjau paklausti, įmonė A yra įsigijusi įmonės B 50% akcijų(įmonė B įsteigta 2011 m. ir dirbo nuostolingai. Nuostolis 15000lt. Likusios akcijos priklauso įmonei C). Kaip įmonės B akcijų įsigyjimas turi būti parodytas apskaitoje? Kokią įtaką įmonės A veiklai turi nuostolingai dirbanti B įmonė?

Įmonės A metinių finansinių ataskaitų rodikliai neviršija visus šiuos dydžius:

1) pardavimo grynosios pajamos per ataskaitinius finansinius metus (neatskaitant tarpusavio pardavimo pajamų) – 30 mln. litų;

2) bendra balanse nurodyto turto vertė (neatskaitant tarpusavio sandorių) – 18 mln. litų;

3) vidutinis metinis darbuotojų skaičius pagal sąrašą per ataskaitinius finansinius metus – 75.

Tiesioginio lemiamo poveikio daryti negali:
įmonė neturi kitos įmonės daugiau kaip pusę dalyvių balsavimo teisių,
įmonė, būdama kitos įmonės dalyvė, neturi teisės rinkti arba atšaukti tos kitos įmonės vadovą, daugumą valdymo ar priežiūros organo narių,
negali daryti lemiamą poveikį pagal su šia įmone sudarytą sutartį arba pagal steigimo sutartį ar įstatus
ir nėra jokių susitarimų su kitais tos kitos įmonės dalyviais kad gali spręsti, kaip panaudoti daugiau kaip pusę tos įmonės dalyvių balsų.

AČIŪ už atsakymus

Sveiki,

Įmonė A turi įsigyjusi įmonės B 50 proc. akcijų(likusios akcijos priklauso įmonei C). Įmonė B įsteigta 2011 ir jokių pardavimų neturėjo, turto neturi, dirba 1 žmogus. Įmonės A akcijos priklauso fiziniam asmeniui.
Ar įmonė A šiuo atveju turi sudaryti konsoliduota finansinę atskaitomybę 2011.12.31?