Delspinigiai už laiku nesumokėtą DU

Laba diena,
norėčiau paklausti, gal kas nors turėtumėte algos delspinigių skaičiuoklę?
Bandžiau pati susidaryti exceliuke, bet darbuotojų daug, gavosi ir excelių daug, o vedant į tokią lentelę labai jau darboimlu. Būčiau labai dėkinga.

Laba diena. Darbdavys nemoka atlyginimo. Kiek laiko turi veluot algos, kad padavus prasyma iseiti is darbo darbdavys privaletu sumoketi kompensacijas uz viska? Dekui.

DK 128, 140 ir 177 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki. Patarkit kaip elgtis. Situacija yra tokia: veluoja atlyginimai po menesi, darbu mazeja, gamyba stoja. Kaip iseit is darbo butu geriausia, kad gauciau maksimuma is darbdavio? Aciu.

Darbdavys jums nemokės to, ko neturi... Mėginkite gal nutraukti DS šalių susitarimu, pagal DK 125 str. Tam reikia rašyti pasiūlymą darbdaviui, nurodant savo siūlomas sąlygas. Jūsų valia paprašyti kokios nors kompensacijos, darbdavio valia - jos neduoti. Bet jei nerasite bendro sutarimo, tai ir DS nebus nutraukiama. Čia jau reikia abiems susėsti ir pasirašyti susitarimą dėl DS nutraukimo sąlygų. Tai yra būtina sąlyga. Jos nesant, DS nebus nutraukta, o jūs galėtumėt ieškoti kitų variantų...

Šiame straipsnyje "128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių" sakoma, kad "...daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga)." Kaip suprast tą daugiau kaip du mėnesius? Tarkim man turėjo mokėti atlyginimą 11-15 už spalį, bet nesumokėjo, tai tas straipsnis įsigalioja 12-15, kai turi mokėti už lapkritį ar įsigalios tik 01-15? Ačiū.

www.teisesforumas.lt/index.php/nemokamos-konsultaci...

Jūsų pateiktame puslapyje nėra atsakymo į mano pateiktą klausimą.

Laba diena, turime keista situaciją su darbuotoju, kuris atleistas prieš pusmetį. Dėl neišmokėto DU buvo padavęs į teismą, bet pasirašė taikos sutartį. Mes sumokėjom. Dabar pasirodo, kad mes jai nedamokėjom vieno mėnesio darbo užmokesčio. Įmonei paskelbtas bankrotas. Ar priskaičiuoti jai delspinigius nuo neišmokėto atlyginimo? Kokie turi būti veiksmai, kad viskas būtu pagal įstatymus.

Gal kas padės?

Ar reikia skaičiuoti GPM, VSD nuo delspinigių už pavėluotą išmokėti DU? Ačiū

Atsakymą rasite čia:
tax.lt/temos/11293-atlyginimo-deponav...

Labas vakaras,
norėjau paklausti dėl delspinigių apskaitos. Jeigu priskaičiuoti Sodros delspinigiai, tai K 4 kiti trumpalaikiai įsipareigojimai, D 6 baudos sąnaudos? Bet delspinigiai yra neleidžiami atskaitymai, kaip tuomet uždaryti šią klasę (6) metų pabaigoje? ir kaip apskaičiuoti ir nurodyti pelno mokestį? Bandžiau ieškoti informacijos, tai radau apie finansinę ir mokestinę atskaitomybę. Tai finansinę daryti viską kaip kaip ir su kitom 6 klasėm/. daryti bendrai sąnaudų uždarymą įskaitant ir delspinigius? o Pelno nuostolio ataskaitoje kažkur nurodyti delspinigių sumą? visai susimaišiau. Dėkui ir laukiu atsakymo :)

Laba diena,
Jei du nesumoketas nuo 2011 12 , o atleista 2012 09 men. ir iki siol neatsiskaityta. Tai nuo priskaiciuoto du, vidutinio du uz visa ta laika imu skaiciu ir dauginu is 0.07 % , bei 180 dienu ?

Kiek paskaiciau, atgal tema, tai suprantu, kadjei per tiek laiko nesikreipem i teisma, tai delspinigiai ir nepriklauso tik VDU uz ta laika ir viskas. Ir ismoka imone neapmokestinus nei GPM , nei sodra.

Labas, noriu paklausti vėluoja atlyginimai po 3 mėn, kaip skaičiuoti delspinigius pvz. išmokama suma už 08 mėn. 803,40 t x 0,07 proc x vėluojančiu k.d, bet jei išmoka dalį pinigų, na pvz. 100Lt vieną dieną kitą dieną 200Lt taip ir mėto po kelis litus, tai toliau skaičiuojasi nuo likusios sumos už toliau vėluojančias dienas kol atsiskaito už tą mėn?, ir ar skaičiuojami kiekvieno mėn atskirai, nesisumuoja visų mėn. vėluojantys atlyginimai? Ir kaip kiekvieną dieną vis perskaičiuojat tuos delspinigius ar kaip? Ačiū labai

Jei niekas nesiskundžia neskaičiuočiau jokių delspinigių. Mokėkit atlyginimus ir viskas.

Ačiū už palaikymą, net nežinau kaip elgtis bijau kokio "patikrinimo" neskaičiuojų, bet vis galvoju reikia, niekas nesiskundžia dirbam 4 kantrūs žmogeliai ir vis laukiam bankroto, o gal turi būti koks direktoriaus įsakymas, kaip čia man nuo atsakomybės išsisukti jei ką

Laba diena, ką tik paskambinau į VMI, sakė, kad vidut. darbo užmokestis ir delspinigiai priskaičiuoti atleistam darbuotojui už pradelstas išmokėti atlyginimą dienas leidžiami atskaitymai. Neleidžiami tik antstolio vykdymo išlaidos (žmogus kreipėsi į antstolius, kad vykdytumėme darbo ginčų komisijos sprendimą). Buvau nusiteikus, kad visos sumos bus neleidžiami, bet jei VMI taip sakė, vadinasi vdu ir delspinigiai tikrai leidžiami?