Ačiū už atsakymus. Kur kas aiškiau jau.
Dar klausimėlių keletas. Antrus metus pradėjus dirbti ir dar būnant VPA:
I. Kaip skaičiuotųsi VPA (antro vaiko) pašalpa vėl pastojus:
1. jei į antro vaiko VPA tenka išeiti dar nepasibaigus antriems metams.
2. po dviejų metų.
II. O kaip būtų su VPA pašalpa, jei nedirbčiau trečius metus ir būčiau VPA, ir tuo laikotarpiu vėl pastočiau?
III. Ar galima antrus metus dirbti, būnant VPA, o trečius vėl nedirbti ir būti VPA? Ir kaip tada skaičiuojama nauja VPA pašalpa?

Pamiršau dar vieną klausimą:
Ar galima būti vaiko priežiūros atostogose pasirinktą laiką (1 - 3m.) nepriklausomai nuo pašalpos gavimo trukmės pasirinkimo (t.y.1 ar 2m.) ? Pvz.: imu 100% apmokėjimą, o atostogose būnu 2-3m. ?

Sveiki,
kreipiuosi į jus norėdama sužinoti tikslius atsakymus į keletą klausimų. Šiuo metu situacija tokia: greitai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos (08 28). Nuo tada einu vaiko priežiūros atostogų. Klausimai:
1. Norėčiau pasitikslinti - ar galiu dabar imti atostogų 2 metams, o paskui dar prasitęsti 1m. esant reikalui?
2. Ar gaunama nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa esant vaiko priežiūros atostogose (t.y. jei vėl pastoji) ? Žinau, kad Sodra nemoka dviejų vaiko priežiūros atostogų pašalpų. O kaip yra dėl dviejų skirtingų pašalpų?
3. Jei pasirenkama pašalpą gauti 2 metus ir antrus metus pradedu dirbti, kaip tada, dar esant priežiūros atostogose, vėl pastojus skaičiuotųsi nėštumo ir gimdymo pašalpa bei vaiko priežiūros pašalpa? Ar būtų atsižvelgiama į pastarojo laikotarpio pajamų dydį, ar skaičiuotųsi taip pat, kaip ir su pirmu vaikeliu?
4. Kiek laiko reikia pradirbti, kad būtų skaičiuojama pagal naują pajamų dydį? Ar tai įmanoma dar esant priežiūros atostogose, ar tik pasibaigus joms ir vėl dirbant?
5. Ar yra apribojimai darbo trukmės (etatų dydis) esant vaiko priežiūros atostogose antrais metais? Ar nepriklausomai nuo etato dydžio nebus atskaičiuota antrus metus gaunamos (40%) pašalpos suma?

Iš anksto dėkoju už pagalbą sprendžiant svarbius (gal kartais kiek kvailokus) klausimus.