Neštumo ir gimdymo atostogos
vovere
25997
2011-08-24 09:13
vovere
2011-09-11 07-27
AusDem rašė: Sveiki, patarkit, kaip geriau pasielgti... Situacija tokia: iki 2011 m. gruodzio men. esu vaiko prieziuros atostogose, o paskui tureciau grizri i darba, bet suzinojau, kad laukiuosi antro vaikucio ir i dekreta tureciau iseiti 2012 m. vasario viduryje, gimdyti tureciau balandzio men. Ar nuo gruodzio iki vasario men. man grizti i darba ar pasiimti nepanaudotas kasmetines atostogas (turiu 2 men.)? Kaip man finansiskai labiau apsimoketu? Aciu uz patarimus :)
imkite atostogas, nes pašalpą greičiausiai skaičiuos pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU.
AusDem rašė: Sveiki, patarkit, kaip geriau pasielgti... Situacija tokia: iki 2011 m. gruodzio men. esu vaiko prieziuros atostogose, o paskui tureciau grizri i darba, bet suzinojau, kad laukiuosi antro vaikucio ir i dekreta tureciau iseiti 2012 m. vasario viduryje, gimdyti tureciau balandzio men. Ar nuo gruodzio iki vasario men. man grizti i darba ar pasiimti nepanaudotas kasmetines atostogas (turiu 2 men.)? Kaip man finansiskai labiau apsimoketu? Aciu uz patarimus :)
imkite atostogas, nes pašalpą greičiausiai skaičiuos pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU.
vovere
25997
2011-08-24 09:21
vovere
2011-09-11 07-27
bacutees rašė: Sveiki,
kreipiuosi į jus norėdama sužinoti tikslius atsakymus į keletą klausimų. Šiuo metu situacija tokia: greitai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos (08 28). Nuo tada einu vaiko priežiūros atostogų. Klausimai:
1. Norėčiau pasitikslinti - ar galiu dabar imti atostogų 2 metams, o paskui dar prasitęsti 1m. esant reikalui?
2. Ar gaunama nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa esant vaiko priežiūros atostogose (t.y. jei vėl pastoji) ? Žinau, kad Sodra nemoka dviejų vaiko priežiūros atostogų pašalpų. O kaip yra dėl dviejų skirtingų pašalpų?
3. Jei pasirenkama pašalpą gauti 2 metus ir antrus metus pradedu dirbti, kaip tada, dar esant priežiūros atostogose, vėl pastojus skaičiuotųsi nėštumo ir gimdymo pašalpa bei vaiko priežiūros pašalpa? Ar būtų atsižvelgiama į pastarojo laikotarpio pajamų dydį, ar skaičiuotųsi taip pat, kaip ir su pirmu vaikeliu?
4. Kiek laiko reikia pradirbti, kad būtų skaičiuojama pagal naują pajamų dydį? Ar tai įmanoma dar esant priežiūros atostogose, ar tik pasibaigus joms ir vėl dirbant?
5. Ar yra apribojimai darbo trukmės (etatų dydis) esant vaiko priežiūros atostogose antrais metais? Ar nepriklausomai nuo etato dydžio nebus atskaičiuota antrus metus gaunamos (40%) pašalpos suma?
Iš anksto dėkoju už pagalbą sprendžiant svarbius (gal kartais kiek kvailokus) klausimus.
1. taip
2. moka abi pašalpas ir vienodas ir skirtingas, tik jų suma negali viršyti 100 proc. kompensuojamojo DU
3.sodra tokiu atveju skaičiuoja ir naują kompensuojamąjį DU, tačiau lygina su pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU ir ima didesnį dydį.
4. reikia, išeiti į NGA jau kai pirmam vaikui daugiau nei 4 metai. maždaug.
5. kol kas jokių apribojimų nėra.
bacutees rašė: Sveiki,
kreipiuosi į jus norėdama sužinoti tikslius atsakymus į keletą klausimų. Šiuo metu situacija tokia: greitai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos (08 28). Nuo tada einu vaiko priežiūros atostogų. Klausimai:
1. Norėčiau pasitikslinti - ar galiu dabar imti atostogų 2 metams, o paskui dar prasitęsti 1m. esant reikalui?
2. Ar gaunama nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa esant vaiko priežiūros atostogose (t.y. jei vėl pastoji) ? Žinau, kad Sodra nemoka dviejų vaiko priežiūros atostogų pašalpų. O kaip yra dėl dviejų skirtingų pašalpų?
3. Jei pasirenkama pašalpą gauti 2 metus ir antrus metus pradedu dirbti, kaip tada, dar esant priežiūros atostogose, vėl pastojus skaičiuotųsi nėštumo ir gimdymo pašalpa bei vaiko priežiūros pašalpa? Ar būtų atsižvelgiama į pastarojo laikotarpio pajamų dydį, ar skaičiuotųsi taip pat, kaip ir su pirmu vaikeliu?
4. Kiek laiko reikia pradirbti, kad būtų skaičiuojama pagal naują pajamų dydį? Ar tai įmanoma dar esant priežiūros atostogose, ar tik pasibaigus joms ir vėl dirbant?
5. Ar yra apribojimai darbo trukmės (etatų dydis) esant vaiko priežiūros atostogose antrais metais? Ar nepriklausomai nuo etato dydžio nebus atskaičiuota antrus metus gaunamos (40%) pašalpos suma?
Iš anksto dėkoju už pagalbą sprendžiant svarbius (gal kartais kiek kvailokus) klausimus.
1. taip
2. moka abi pašalpas ir vienodas ir skirtingas, tik jų suma negali viršyti 100 proc. kompensuojamojo DU
3.sodra tokiu atveju skaičiuoja ir naują kompensuojamąjį DU, tačiau lygina su pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU ir ima didesnį dydį.
4. reikia, išeiti į NGA jau kai pirmam vaikui daugiau nei 4 metai. maždaug.
5. kol kas jokių apribojimų nėra.
vovere
25997
2011-08-24 09:22
vovere
2011-09-11 07-27
bacutees rašė: Pamiršau dar vieną klausimą:
Ar galima būti vaiko priežiūros atostogose pasirinktą laiką (1 - 3m.) nepriklausomai nuo pašalpos gavimo trukmės pasirinkimo (t.y.1 ar 2m.) ? Pvz.: imu 100% apmokėjimą, o atostogose būnu 2-3m. ?
galima, tik gal pradžioje reiktų eiti vieniems metams o paskui prasitęsti. nežinau tiksliai.
bacutees rašė: Pamiršau dar vieną klausimą:
Ar galima būti vaiko priežiūros atostogose pasirinktą laiką (1 - 3m.) nepriklausomai nuo pašalpos gavimo trukmės pasirinkimo (t.y.1 ar 2m.) ? Pvz.: imu 100% apmokėjimą, o atostogose būnu 2-3m. ?
galima, tik gal pradžioje reiktų eiti vieniems metams o paskui prasitęsti. nežinau tiksliai.
amadina22
19757
2011-08-24 09:56
amadina22
Tai dabar, pagal naują tvarką, mamos eiti vaiko priežiūros atostogų gali kiek?
1 metams
arba
2 metams
arba
3 metams?
Ar jau 3 metams nebėra. Prašau apšvieskit.
Ačiū.
1 metams
arba
2 metams
arba
3 metams?
Ar jau 3 metams nebėra. Prašau apšvieskit.
Ačiū.
amadina22
19757
2011-08-24 11:09
amadina22
Jeigu moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose ir po jų nori išeiti iš darbo, tarkim, atostogos iki 10-12, tai kaip čia reikėtų elgtis?
Atleisti 10-12? Nes ji juk nedirbs.
O jeigu išeitų iš darbo šiek tiek vėliau? Tai pirma parašo pareiškimą vaiko priežiūros atostogoms, tarkim, metams, o po mėnesio išeina iš darbo, tai teikiame sodrai pranešimą, kad nutraukiamos vaiko priežiūros atostogos ir pranešimą apie atleidimą?
Patarkit, kaip turi būti teisingai.
Ir iš viso aš nebesuprantu, kaip čia viskas turi būti.
Juk dabar iš mama iš anksto apsisprendžia, ar eis atostogų metus, ar du. Tai jeigu ji išeina iš darbo, ar kas nors keičiasi dėl išmokos iš sodros. Tur būt nesikeičia, bet kaip čia su tom atostogom. Ar vis tik iš darbo turi išeiti tik pasibaigus vaiko priežiūros atostogom.
Atleisti 10-12? Nes ji juk nedirbs.
O jeigu išeitų iš darbo šiek tiek vėliau? Tai pirma parašo pareiškimą vaiko priežiūros atostogoms, tarkim, metams, o po mėnesio išeina iš darbo, tai teikiame sodrai pranešimą, kad nutraukiamos vaiko priežiūros atostogos ir pranešimą apie atleidimą?
Patarkit, kaip turi būti teisingai.
Ir iš viso aš nebesuprantu, kaip čia viskas turi būti.
Juk dabar iš mama iš anksto apsisprendžia, ar eis atostogų metus, ar du. Tai jeigu ji išeina iš darbo, ar kas nors keičiasi dėl išmokos iš sodros. Tur būt nesikeičia, bet kaip čia su tom atostogom. Ar vis tik iš darbo turi išeiti tik pasibaigus vaiko priežiūros atostogom.
vovere
25997
2011-08-24 11:13
vovere
jei tai vienintelė darbovietė kurioje dirba ir iš jos išeis, tuomet sodra nebemokės pašalpos
amadina22
19757
2011-08-24 11:18
amadina22
2011-09-11 07-27
vovere rašė: jei tai vienintelė darbovietė kurioje dirba ir iš jos išeis, tuomet sodra nebemokės pašalpos
Rimtai? Vaje, kokia aš kvaila.
Reiškia, turi skaitytis darbovietėje iki pat vaiko priežiūros atostogų pabaigos? Ačiū, voveryte.
vovere rašė: jei tai vienintelė darbovietė kurioje dirba ir iš jos išeis, tuomet sodra nebemokės pašalpos
Rimtai? Vaje, kokia aš kvaila.
Reiškia, turi skaitytis darbovietėje iki pat vaiko priežiūros atostogų pabaigos? Ačiū, voveryte.
vovere
25997
2011-08-24 11:20
vovere
taip, turi kaboti pas jus įmonėje visą laiką kiek tęsis VPA. juk įmonei nieko nekainuos 
amadina22
19757
2011-08-24 11:21
amadina22
2011-09-11 07-27
vovere rašė: taip, turi kaboti pas jus įmonėje visą laiką kiek tęsis VPA. juk įmonei nieko nekainuos
Voveryte, dar patikslink.
O jei ta mama dar kitoj darbovietėj skaitosi, tai iš vienos gali išeiti iš darbo, taip? Pašalpa nei kiek nesikeis?
vovere rašė: taip, turi kaboti pas jus įmonėje visą laiką kiek tęsis VPA. juk įmonei nieko nekainuos
Voveryte, dar patikslink.
O jei ta mama dar kitoj darbovietėj skaitosi, tai iš vienos gali išeiti iš darbo, taip? Pašalpa nei kiek nesikeis?
vovere
25997
amadina22
19757
2011-08-24 11:25
amadina22
2011-09-11 07-27
vovere rašė: taip iš kitos darbovietės gali išeiti ir pašalpos dydis nesikeis
Aišku.
Tai dabar ta darbuotoja turi iš karto apsispręsti ar eina 1 metams, ar 2, ar 3. Nuo to priklauso sodros pašalpos dydis. O jau 3-us metus pašalpos iš sodros negauna, tik tiek kad darbo vieta paliekama. Ar taip?
vovere rašė: taip iš kitos darbovietės gali išeiti ir pašalpos dydis nesikeis
Aišku.
Tai dabar ta darbuotoja turi iš karto apsispręsti ar eina 1 metams, ar 2, ar 3. Nuo to priklauso sodros pašalpos dydis. O jau 3-us metus pašalpos iš sodros negauna, tik tiek kad darbo vieta paliekama. Ar taip?
I
2011-08-24 11:34
ievaite
sveiki. iseinu i "dekretines". darbdavys nezada vietoj manes nieko samdyti, neiesko kuo mane pakeisti... ar taip galima kad liks tuscia darbo vieta 
? nu ateis neoficialiai mergaite i mano vieta, bet neoficialiai, neformins jos...
? nu ateis neoficialiai mergaite i mano vieta, bet neoficialiai, neformins jos...
amadina22
19757
2011-08-24 11:36
amadina22
2011-09-11 07-27
ievaite rašė: sveiki. iseinu i "dekretines". darbdavys nezada vietoj manes nieko samdyti, neiesko kuo mane pakeisti... ar taip galima kad liks tuscia darbo vieta ? nu ateis neoficialiai mergaite i mano vieta, bet neoficialiai, neformins jos...
Ar jis samdys, ar nesamdys, juk jūs negalite neiti į "dekretines".
ievaite rašė: sveiki. iseinu i "dekretines". darbdavys nezada vietoj manes nieko samdyti, neiesko kuo mane pakeisti... ar taip galima kad liks tuscia darbo vieta
? nu ateis neoficialiai mergaite i mano vieta, bet neoficialiai, neformins jos...Ar jis samdys, ar nesamdys, juk jūs negalite neiti į "dekretines".
I
2011-08-24 11:46
ievaite
2011-09-11 07-27
amadina22 rašė:
ievaite rašė: sveiki. iseinu i "dekretines". darbdavys nezada vietoj manes nieko samdyti, neiesko kuo mane pakeisti... ar taip galima kad liks tuscia darbo vieta ? nu ateis neoficialiai mergaite i mano vieta, bet neoficialiai, neformins jos...
Ar jis samdys, ar nesamdys, juk jūs negalite neiti į "dekretines".
na i dekretines bet kuriuo atveju eisiu nors siuo atveju ramybes nebus... tik va mane domina ar galima taip palikti laisva darbo vieta? visa laika atrode, kad turi bent kasnors pavaduoti (jei jau naujo darbuotojo nesamdo)...
amadina22 rašė:
ievaite rašė: sveiki. iseinu i "dekretines". darbdavys nezada vietoj manes nieko samdyti, neiesko kuo mane pakeisti... ar taip galima kad liks tuscia darbo vieta
? nu ateis neoficialiai mergaite i mano vieta, bet neoficialiai, neformins jos...Ar jis samdys, ar nesamdys, juk jūs negalite neiti į "dekretines".
na i dekretines bet kuriuo atveju eisiu nors siuo atveju ramybes nebus... tik va mane domina ar galima taip palikti laisva darbo vieta? visa laika atrode, kad turi bent kasnors pavaduoti (jei jau naujo darbuotojo nesamdo)...
B
2011-08-24 13:52
bacutees
Ačiū už atsakymus. Kur kas aiškiau jau.
Dar klausimėlių keletas. Antrus metus pradėjus dirbti ir dar būnant VPA:
I. Kaip skaičiuotųsi VPA (antro vaiko) pašalpa vėl pastojus:
1. jei į antro vaiko VPA tenka išeiti dar nepasibaigus antriems metams.
2. po dviejų metų.
II. O kaip būtų su VPA pašalpa, jei nedirbčiau trečius metus ir būčiau VPA, ir tuo laikotarpiu vėl pastočiau?
III. Ar galima antrus metus dirbti, būnant VPA, o trečius vėl nedirbti ir būti VPA? Ir kaip tada skaičiuojama nauja VPA pašalpa?
Dar klausimėlių keletas. Antrus metus pradėjus dirbti ir dar būnant VPA:
I. Kaip skaičiuotųsi VPA (antro vaiko) pašalpa vėl pastojus:
1. jei į antro vaiko VPA tenka išeiti dar nepasibaigus antriems metams.
2. po dviejų metų.
II. O kaip būtų su VPA pašalpa, jei nedirbčiau trečius metus ir būčiau VPA, ir tuo laikotarpiu vėl pastočiau?
III. Ar galima antrus metus dirbti, būnant VPA, o trečius vėl nedirbti ir būti VPA? Ir kaip tada skaičiuojama nauja VPA pašalpa?
vovere
25997
2011-08-24 19:04
vovere
2011-09-11 07-27
amadina22 rašė:
vovere rašė: taip iš kitos darbovietės gali išeiti ir pašalpos dydis nesikeis
Aišku.
Tai dabar ta darbuotoja turi iš karto apsispręsti ar eina 1 metams, ar 2, ar 3. Nuo to priklauso sodros pašalpos dydis. O jau 3-us metus pašalpos iš sodros negauna, tik tiek kad darbo vieta paliekama. Ar taip?
taip
amadina22 rašė:
vovere rašė: taip iš kitos darbovietės gali išeiti ir pašalpos dydis nesikeis
Aišku.
Tai dabar ta darbuotoja turi iš karto apsispręsti ar eina 1 metams, ar 2, ar 3. Nuo to priklauso sodros pašalpos dydis. O jau 3-us metus pašalpos iš sodros negauna, tik tiek kad darbo vieta paliekama. Ar taip?
taip
vovere
25997
2011-08-24 19:05
vovere
2011-09-11 07-27
ievaite rašė:
na i dekretines bet kuriuo atveju eisiu nors siuo atveju ramybes nebus... tik va mane domina ar galima taip palikti laisva darbo vieta? visa laika atrode, kad turi bent kasnors pavaduoti (jei jau naujo darbuotojo nesamdo)...
žiūrint koks darbuotojas ir kokios pareigos
ievaite rašė:
na i dekretines bet kuriuo atveju eisiu nors siuo atveju ramybes nebus... tik va mane domina ar galima taip palikti laisva darbo vieta? visa laika atrode, kad turi bent kasnors pavaduoti (jei jau naujo darbuotojo nesamdo)...žiūrint koks darbuotojas ir kokios pareigos
vovere
25997
2011-08-24 19:06
vovere
2011-09-11 07-27
bacutees rašė: Ačiū už atsakymus. Kur kas aiškiau jau.
Dar klausimėlių keletas. Antrus metus pradėjus dirbti ir dar būnant VPA:
I. Kaip skaičiuotųsi VPA (antro vaiko) pašalpa vėl pastojus:
1. jei į antro vaiko VPA tenka išeiti dar nepasibaigus antriems metams.
2. po dviejų metų.
II. O kaip būtų su VPA pašalpa, jei nedirbčiau trečius metus ir būčiau VPA, ir tuo laikotarpiu vėl pastočiau?
III. Ar galima antrus metus dirbti, būnant VPA, o trečius vėl nedirbti ir būti VPA? Ir kaip tada skaičiuojama nauja VPA pašalpa?
1. taip pat kaip aprašiau anksčiau
2. viskas būtų gerai, tik už 3 metus sodra nebemoka.
3. galima
bacutees rašė: Ačiū už atsakymus. Kur kas aiškiau jau.
Dar klausimėlių keletas. Antrus metus pradėjus dirbti ir dar būnant VPA:
I. Kaip skaičiuotųsi VPA (antro vaiko) pašalpa vėl pastojus:
1. jei į antro vaiko VPA tenka išeiti dar nepasibaigus antriems metams.
2. po dviejų metų.
II. O kaip būtų su VPA pašalpa, jei nedirbčiau trečius metus ir būčiau VPA, ir tuo laikotarpiu vėl pastočiau?
III. Ar galima antrus metus dirbti, būnant VPA, o trečius vėl nedirbti ir būti VPA? Ir kaip tada skaičiuojama nauja VPA pašalpa?
1. taip pat kaip aprašiau anksčiau
2. viskas būtų gerai, tik už 3 metus sodra nebemoka.
3. galima
V
2011-08-25 11:26
Vejune78
Labas, sakykite prasau darbuotoja nuo 2011 05 02 iki 2011 09 04 yra nestumo ir gimdymo atostogose. ar gerai suprantu, kad ji turi artimiausu metu ateiti i darbo viete ir parasyti vadovui prasyma isleisti atostogu vaikui priziureti kol sueis vieneri (ar dveji, treji) metai. o ka paskui kai parasys prasyma? kokia forma uzpildyti pranesti sodrai? aciu is anksto
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui