Sveiki, gal žinote kaip nuo pagrindinio lango nuimti priminimus apie darbuotojų gimtadienius. Ačiū :)

Jei atostogos gaunasi per du laikotarpius, mes darome du įrašus.

Kai vedi valiutos keitimą pas MA, valiutos keitimo išlaidos avansinėje USD atsiranda kaip pradinis likutis, ir jo neina keisti per darbuotojo kortelę įvedus nulius ar paspaudus skaičiuotuvus.
Ar kas nors susidūrėte su šia problema, ar yra koks kitas valiutos keitimo pas MA įvedimo būdas?

Sveiki, reikia pagalbos su valiutos keitimu pas atskaitingą asmenį. Mokėjimai--- valiutos keitimas pas MA. Suvedame "Išlaiduojama valiuta" EUR, "Pajamuojama valiuta" USD. Programa gerai viską paskaičiuoja ir nurodo tvarkingai keitimo išlaidas. Toliau nebesuprantu. MA avansinėje apyskaitoje (USD) atsiranda pirktos valiutos suma (čia viskas gerai), bet taip pat atsiranda keitimo išlaidos kaip pradinis likutis. Avansinėje apyskaitoje (EUR) išlaiduojamos keitimo išlaidos, bet nėra išlaiduojama suma eur., kuri buvo išleista USD pirkimui. Ar aš ko nors nesuprantu, ar yra koks kitas būdas įvesti valiutos keitimą pas MA. Ačiū.

Sveiki. Ar reikia ūkininkui pateikti finansinės atskaitomybės dok. registrų centrui, jei ūkio apskaita vedama dvejybine sistema?
Taip pat, gal kas galėtų pasidalinti ūkininko balansu bei pelno (nuostolio) ataskaita anglų k. Būčiau labai dėkinga.

Sakykite, ar reikia kas mėnesį už MB narius mokėti 9 proc. PSD nuo MMA, jei jie nedirba pagal darbo sutartis ir t.t. ? Ar reikia sodrai deklaruoti, ar tik sumoki 322 įmokos kodu, nurodant pavardes ir viskas?
Ar gali MB narys, ne vadovas pirkti prekes, pasirašinėti sąskaitas ir t.t., ar jis tik turi teisę išsiimti pinigų asmeniniams poreikiams? Dėkoju.

MB 2 nariai kas mėnesį moka 9 proc. PSD, kadangi nedirba pagal darbo sutartis ir t.t.. Ar reikia sodrai deklaruoti, ar tik sumoki 322 imokos kodu, nurodant pavardes ir viskas? Dėkui.

O tai kaip tuomet buhalteriškai kiekvienoje veikloje parodote PVM, jei jis vienoje veikloje yra grąžintinas, kitoje mokėtinas ...t.t., o PVM deklaracijoje galutinis rezultatas kitoks.

[quote=Pelen4]
Apskaita vedama atskirai, nes tai dvi atskiros veiklos, kaip jūs po to savikainą skaičiuosit...

Tai sąskaitų plane atskirčiau veiklas...

Apskaita vedama atskirai, nes tai dvi atskiros veiklos, kaip jūs po to savikainą skaičiuosit...

O kaip tuomet atskirti PVM? VMI nurodo teikti viena PVM deklaracija...

Sveiki,

Gal galite pakonsultuoti: ūkininkas PVM mokėtojas, taip pat vykdo veiklą pagal individualios veiklos pažymėjimą (nesusijusi su ūkiu - sportinis švietimas). PVM deklaraciją teikiu bendrą, o kaip su apskaita? Vedu apskaitą atskirai kaip ūkininko ir kaip individualios veiklos, gal galima sujungti, kadangi VMI PVM priskiria fiziniui asmeniui ir suplaka suplaka į vieną.... Dėkoju.

Sveikos,
Tai taip suprantu, kad į naują DU pažymą jau reikia traukti ir priskaitomus dienpinigius? Tai vairuotojai kompensacijų nebegaus.

Sveiki,
Įmonė nusipirko buhalterinės programos papildomas 12 vietų, kurių bendra vertė viršija mūsų nusistatytą IT sumą. Kaip pasielgti:
1. Ar papildomas darbo vietas apskaityti kaip IT prijungus jas prie pagrindinės programos? (pati programa jau amortizuota)
2. Ar traukti iš karto į sąnaudas, nes 1 darbo vieta neviršija IT sumos?
Dėkoju.

Sakykite, o gal užtenka vien valstybinės techninės apžiūros įmonės išduotos techninės apžiūros rezultatų kortelės kopijos, kur matosi, kad automobilis neviršija išmetamų teršalų koncentracijos? Ar reikia dar papildomai ir pažymos, apie įmontuotą neutralizavimo sistemą?

Gal žinote, kas išduoda pažymas, kad automobilyje yra įmontuota neutralizavimo sistema? Užklausiau techninių apžiūrų centro, tai jie sako, kad tokių pažymų neišduoda.

Verčiuosi IV ir 2009 m. deklaruodama ir apskaitydama pajamas taikiau kaupimo apskaitos principą, nors nebuvau nei PVM mokėtoja, nei naudojau IT. Ar dabar turiu viską ištaisyti ir taikyti pinigų gavimo principą?

Ar deklaruojant 2010 m. IV pajamas galiu taikyti 30 proc. išlaidų atskaitymą, jei tos pajamos buvo gautos iš įmonės su kuria esu susijusi ir darbo santykiais? Ar galiu tiktai minusuoti faktines išlaidas?

Gal kas tiksliai žinote, per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą apie DU (pažyma nešama į soc.rūpybą), ar galima vadovautis šiuo įstatymu, ar yra koks kitas? Būčiau labai dėkinga už atsakymą.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip, neišduoda man pažymos, ir pasirodo taip būna, nors ir pati netikėjau. Bet, kadangi su direktore išsiskyrėme bloguoju, tai dabar jai yra principo reikalas.
Nežinau, kur besikreipti, kad tą pažymą iš buvusios darbovietės gauti, ar pagelbėtų darbo inspekcija? Ar pažymą privalu išduoti per 10 darbo dienų, ar galima remtis šiuo įstatymu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Darbo inspekcija pakonsultavo, kad pažymą jie gali išduoti per mėnesį, ar taip gali būti?

Patarkit, kur kreiptis, jei darbdavys neišduoda pažymos apie DU į soc.rūpybą?

O koks terminas yra pažymos į soc.rūpybą išdavimas. Šis netinka, nes ten kitokia visai forma.