Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį
A
2011-09-28 13:44
Alina55
Sandra_v rašė: tokia pat atrodo
Netinka, turi būti 17 gr., ir patvirtinta forma 2011.02.08
Sandra_v rašė: tokia pat atrodo
Netinka, turi būti 17 gr., ir patvirtinta forma 2011.02.08
A
P
2011-09-29 12:16
Pelen4
Kristiana__ rašė:
Per 10 darbo dienų.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
holdingas rašė: Juodai užkniso darbuotojai (o jų virš 100), atbėgdami į ofisą ir "staigiai" prašydami pažymos dėl darbo užmokesčio, nes jie "kažkur vėluoja". Žiauriai trukdo dirbti.
Per kiek laiko įmonė privalo duoti darbuotojui pažymą jam raštiškai jos paprašius?
Gal galite mestelt kokią nuorodą, kur apie tai rašoma.
O koks terminas yra pažymos į soc.rūpybą išdavimas. Šis netinka, nes ten kitokia visai forma.
Kristiana__ rašė:
Per 10 darbo dienų.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
holdingas rašė: Juodai užkniso darbuotojai (o jų virš 100), atbėgdami į ofisą ir "staigiai" prašydami pažymos dėl darbo užmokesčio, nes jie "kažkur vėluoja". Žiauriai trukdo dirbti.
Per kiek laiko įmonė privalo duoti darbuotojui pažymą jam raštiškai jos paprašius?
Gal galite mestelt kokią nuorodą, kur apie tai rašoma.
O koks terminas yra pažymos į soc.rūpybą išdavimas. Šis netinka, nes ten kitokia visai forma.
P
2011-10-01 16:06
Pelen4
Patarkit, kur kreiptis, jei darbdavys neišduoda pažymos apie DU į soc.rūpybą?
L
2011-10-01 16:20
Loreta13
Pelen4 rašė: kur kreiptis, jei darbdavys neišduoda pažymos apie DU į soc.rūpybą?Nemanau, kad taip būna :))
Neišduoda buhalterė, ar direktorius prieštarauja
:)))
P.S. neišduoda jums, apie jūsų atlyginimą
Pelen4 rašė: kur kreiptis, jei darbdavys neišduoda pažymos apie DU į soc.rūpybą?
Neišduoda buhalterė, ar direktorius prieštarauja
:)))
P.S. neišduoda jums, apie jūsų atlyginimą
P
2011-10-02 13:06
Pelen4
Loreta13 rašė:
Pelen4 rašė: kur kreiptis, jei darbdavys neišduoda pažymos apie DU į soc.rūpybą?Nemanau, kad taip būna :))
Neišduoda buhalterė, ar direktorius prieštarauja :)))
P.S. neišduoda jums, apie jūsų atlyginimą
Taip, neišduoda man pažymos, ir pasirodo taip būna, nors ir pati netikėjau. Bet, kadangi su direktore išsiskyrėme bloguoju, tai dabar jai yra principo reikalas.
Nežinau, kur besikreipti, kad tą pažymą iš buvusios darbovietės gauti, ar pagelbėtų darbo inspekcija? Ar pažymą privalu išduoti per 10 darbo dienų, ar galima remtis šiuo įstatymu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Darbo inspekcija pakonsultavo, kad pažymą jie gali išduoti per mėnesį, ar taip gali būti?
Loreta13 rašė:
Pelen4 rašė: kur kreiptis, jei darbdavys neišduoda pažymos apie DU į soc.rūpybą?
Neišduoda buhalterė, ar direktorius prieštarauja
:)))
P.S. neišduoda jums, apie jūsų atlyginimą
Taip, neišduoda man pažymos, ir pasirodo taip būna, nors ir pati netikėjau. Bet, kadangi su direktore išsiskyrėme bloguoju, tai dabar jai yra principo reikalas.
Nežinau, kur besikreipti, kad tą pažymą iš buvusios darbovietės gauti, ar pagelbėtų darbo inspekcija? Ar pažymą privalu išduoti per 10 darbo dienų, ar galima remtis šiuo įstatymu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Darbo inspekcija pakonsultavo, kad pažymą jie gali išduoti per mėnesį, ar taip gali būti?
L
2011-10-02 15:37
Loreta13
Pelen4 rašė: Taip, neišduoda man pažymos, ir pasirodo taip būna, nors ir pati netikėjau. Bet, kadangi su direktore išsiskyrėme bloguoju, tai dabar jai yra principo reikalas.
Nežinau, kur besikreipti, kad tą pažymą iš buvusios darbovietės gauti, ar pagelbėtų darbo inspekcija? Ar pažymą privalu išduoti per 10 darbo dienų, ar galima remtis šiuo įstatymu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Darbo inspekcija pakonsultavo, kad pažymą jie gali išduoti per mėnesį, ar taip gali būti?
Keista...
Išduoti privalo.
Net nežinau kokiai įmonei rūpėtų nemalonumai, kurie gali nutikti kai buvęs darbuotojas skundžiasi visoms iš eilės institucijoms :))
Jei jau niekaip nesusitvarkote - įteikite raštišką prašymą per antstolį.
Pelen4 rašė: Taip, neišduoda man pažymos, ir pasirodo taip būna, nors ir pati netikėjau. Bet, kadangi su direktore išsiskyrėme bloguoju, tai dabar jai yra principo reikalas.
Nežinau, kur besikreipti, kad tą pažymą iš buvusios darbovietės gauti, ar pagelbėtų darbo inspekcija? Ar pažymą privalu išduoti per 10 darbo dienų, ar galima remtis šiuo įstatymu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Darbo inspekcija pakonsultavo, kad pažymą jie gali išduoti per mėnesį, ar taip gali būti?
Išduoti privalo.
Net nežinau kokiai įmonei rūpėtų nemalonumai, kurie gali nutikti kai buvęs darbuotojas skundžiasi visoms iš eilės institucijoms :))
Jei jau niekaip nesusitvarkote - įteikite raštišką prašymą per antstolį.
P
2011-10-03 09:56
Pelen4
Gal kas tiksliai žinote, per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą apie DU (pažyma nešama į soc.rūpybą), ar galima vadovautis šiuo įstatymu, ar yra koks kitas? Būčiau labai dėkinga už atsakymą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
talys
3761
G
2011-10-17 11:39
grazhke
Sveiki,
Padėkit prašau. Gal kas pildėte PAŽYMĄ apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ( Soc.paramos centrui), kai darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nesusitvarkau su 2-ru ir
3-čiu stulpeliu.
Kaip pavyzdys būtų, kad: 2011-09 mėnesį darbuotoja faktiškai dirbo 16 d./168 val.
Ką rašyti 2-ame stulpelyje : Nustatyta maksimali d.l.trukmė, val.ir d.skaičius per mėn ?
Ką rašyti 3-ame stulpelyje: Dirbtas laikas, val.ir dienų per mėnesį.
Kai 5 d.d savaitei 2011-09 mėnesyje nustatyta: 22 d./176 val.
Padėkit prašau. Gal kas pildėte PAŽYMĄ apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ( Soc.paramos centrui), kai darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nesusitvarkau su 2-ru ir
3-čiu stulpeliu.
Kaip pavyzdys būtų, kad: 2011-09 mėnesį darbuotoja faktiškai dirbo 16 d./168 val.
Ką rašyti 2-ame stulpelyje : Nustatyta maksimali d.l.trukmė, val.ir d.skaičius per mėn ?
Ką rašyti 3-ame stulpelyje: Dirbtas laikas, val.ir dienų per mėnesį.
Kai 5 d.d savaitei 2011-09 mėnesyje nustatyta: 22 d./176 val.
amadina22
19757
2011-10-17 12:27
amadina22
2011-10-17 12-30
grazhke rašė:
Sveiki,
Padėkit prašau. Gal kas pildėte PAŽYMĄ apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ( Soc.paramos centrui), kai darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nesusitvarkau su 2-ru ir
3-čiu stulpeliu.
Kaip pavyzdys būtų, kad: 2011-09 mėnesį darbuotoja faktiškai dirbo 16 d./168 val.
Ką rašyti 2-ame stulpelyje : Nustatyta maksimali d.l.trukmė, val.ir d.skaičius per mėn ?
Ką rašyti 3-ame stulpelyje: Dirbtas laikas, val.ir dienų per mėnesį.
2 stulp. rašote kiek tam darbuotojui priklauso dirbti pagal jo grafiką. O 3 rašote kie dirbo faktiškai.
Kai 5 d.d savaitei 2011-09 mėnesyje nustatyta: 22 d./176 val.
2 st. rašote kiek tam darbuotojui priklauso dirbti pagal jo darbo grafiką, o 3 - kiek dirbo faktiškai, po to kiek nedirbo dėl prastovų ne dėl darb kaltės ir t.t. Skaitykite, kas ten parašyta
grazhke rašė:
Sveiki,
Padėkit prašau. Gal kas pildėte PAŽYMĄ apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ( Soc.paramos centrui), kai darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nesusitvarkau su 2-ru ir
3-čiu stulpeliu.
Kaip pavyzdys būtų, kad: 2011-09 mėnesį darbuotoja faktiškai dirbo 16 d./168 val.
Ką rašyti 2-ame stulpelyje : Nustatyta maksimali d.l.trukmė, val.ir d.skaičius per mėn ?
Ką rašyti 3-ame stulpelyje: Dirbtas laikas, val.ir dienų per mėnesį.
2 stulp. rašote kiek tam darbuotojui priklauso dirbti pagal jo grafiką. O 3 rašote kie dirbo faktiškai.
Kai 5 d.d savaitei 2011-09 mėnesyje nustatyta: 22 d./176 val.
2 st. rašote kiek tam darbuotojui priklauso dirbti pagal jo darbo grafiką, o 3 - kiek dirbo faktiškai, po to kiek nedirbo dėl prastovų ne dėl darb kaltės ir t.t. Skaitykite, kas ten parašyta
G
2011-10-17 12:46
grazhke
Man neaiškumas pagrinde dėl darbo dienų. Suminėje tai pagrinde traktuojamos darbo valandos, nes ir apmokėjimas už darbo valandas ir apskaitinis laikotarpis apskaitomas pagal darbo valandas. O pažymoje būtent ir darbo dienos ir valandos.
amadina22
19757
2011-10-17 12:51
amadina22
grazhke rašė:
Man neaiškumas pagrinde dėl darbo dienų. Suminėje tai pagrinde traktuojamos darbo valandos, nes ir apmokėjimas už darbo valandas ir apskaitinis laikotarpis apskaitomas pagal darbo valandas. O pažymoje būtent ir darbo dienos ir valandos.
Jeigu ji dirbo visą jai priklausiusį laiką, tai ir 2 ir 3 st. parašyčiau tą patį skaičių, faktiškai dirbtą laiką. Kiek priklausė, tiek ir dirbo, nebuvo jokiose atostogose, nesirgo. Ar ji visą laiką dirbo?
Gal bus kitokių nuomonių.
grazhke rašė:
Man neaiškumas pagrinde dėl darbo dienų. Suminėje tai pagrinde traktuojamos darbo valandos, nes ir apmokėjimas už darbo valandas ir apskaitinis laikotarpis apskaitomas pagal darbo valandas. O pažymoje būtent ir darbo dienos ir valandos.
Jeigu ji dirbo visą jai priklausiusį laiką, tai ir 2 ir 3 st. parašyčiau tą patį skaičių, faktiškai dirbtą laiką. Kiek priklausė, tiek ir dirbo, nebuvo jokiose atostogose, nesirgo. Ar ji visą laiką dirbo?
Gal bus kitokių nuomonių.
G
2011-10-17 13:01
grazhke
Taip, jai pagal grafiką priklausė dirbt 16 dienų / 168 val.
( 4 d.x11val.-dirba )( 4 laisva )( 4d.x10val.-dirba )( 4 laisva ) faktiškai ji viską pagal grafiką ir atidirbo.
Taip pat ir Tabelyje nežinau, kurias valandas rašyt, ten kur Nustatytos darbo val.skaičius.
176 ar 168 ?
( 4 d.x11val.-dirba )( 4 laisva )( 4d.x10val.-dirba )( 4 laisva ) faktiškai ji viską pagal grafiką ir atidirbo.
Taip pat ir Tabelyje nežinau, kurias valandas rašyt, ten kur Nustatytos darbo val.skaičius.
176 ar 168 ?
Tininga
50021
2011-10-17 13:05
Tininga
grazhke rašė:
Taip, jai pagal grafiką priklausė dirbt 16 dienų / 168 val.
( 4 d.x11val.-dirba )( 4 laisva )( 4d.x10val.-dirba )( 4 laisva ) faktiškai ji viską pagal grafiką ir atidirbo.
Taip pat ir Tabelyje nežinau, kurias valandas rašyt, ten kur Nustatytos darbo val.skaičius.
176 ar 168 ?
Rašote tai, kas darbuotojai nustatyta, t.y. 168 val.
grazhke rašė:
Taip, jai pagal grafiką priklausė dirbt 16 dienų / 168 val.
( 4 d.x11val.-dirba )( 4 laisva )( 4d.x10val.-dirba )( 4 laisva ) faktiškai ji viską pagal grafiką ir atidirbo.
Taip pat ir Tabelyje nežinau, kurias valandas rašyt, ten kur Nustatytos darbo val.skaičius.
176 ar 168 ?
Rašote tai, kas darbuotojai nustatyta, t.y. 168 val.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui