Sveiki, norėjau pasitikslinti. Kaip rašo sodra "Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį."

Ar nukentės mano pašalpa, jei iš darbo išeisiu keliais mėnesiais anksčiau laiko nei priklauso? Nes vis tiek planuoju po dekreto ieškotis kito darbo, tai galvoju jei bus daug streso... gal bus verta išeiti anksčiau. Tarkim jei mano atlyginimas 2000 Lt/men, tai galvoju, ar paskui neskaičiuos 2000*9/12 (jei per pastaruosius 12 mėn bus dirbti tik 9). 12 mėn stažas per 2 metus bus, tas OK.

Ačiū už atsakymą.