Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
Tininga
50021
2011-10-03 13:24
Tininga
lugne rašė:
Esu vaiko auginimo atsotogose iki jam sueis 2 metai(tai bus 2012 10 26).Jeigu pradėčiau dirbti, ar man Sodra mokėtų vaiko auginimo pašalpą ,ar reikia nutrauti vaiko auginimo atsotogas ir nebegauti pašalpos?
Nebūtina nutraukti atostogų. Tačiau Sodra atsižvelgs į tai, kad gaunate draudžiamųjų pajamų: jums mokės arba pašalpos ir DU skirtumą, arba, jei DU didesnis už pašalpą, visai pašalpos nemokės.
lugne rašė:
Esu vaiko auginimo atsotogose iki jam sueis 2 metai(tai bus 2012 10 26).Jeigu pradėčiau dirbti, ar man Sodra mokėtų vaiko auginimo pašalpą ,ar reikia nutrauti vaiko auginimo atsotogas ir nebegauti pašalpos?
Nebūtina nutraukti atostogų. Tačiau Sodra atsižvelgs į tai, kad gaunate draudžiamųjų pajamų: jums mokės arba pašalpos ir DU skirtumą, arba, jei DU didesnis už pašalpą, visai pašalpos nemokės.
vovere
25997
vovere
25997
2011-10-03 13:28
vovere
lautum rašė:
Dekretas 2011 11 02 (data numatoma 2012 01 18 d.)
Ar teisngai supratau, kad:
1. NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31 (man cia kazkas nesigauna:( ) Ar dekreto diena blogai paskaiciavau :( nors gyd sake juk nuo lapkricio 2 d. (hm)
2.Dar turiu 11 k.d atostogu kurias planuoju isnaudoti.
Tai dabar mastau ar jas man pasiimti lapkricio pradzioje (ar spali) , ir tada dekretas nuo 11 14 d. (bet tokiu atveju man vistiek issimeta pilnas spalio menuo?
Ar as galiu eiti atostogu nuo lapkricio 2 d, tada nuo 14-30 dar i darbiuka, o paskui jau nuo gruodzio pirmos i dekreta. Tokiu arveju NGA butu 2010 11 01 - 2011 10 31 , o VPA 2010 03 01 - 2012 02 29 (ar teisingai suprantu?)Tokiu atveju:
3.Pagal mano idarbinina (2 darbovieteje nuo 2011 01 13) gal labiau apsimoketu eiti nuo gruodzio 1 men i dekreta?
VPA planuoju buti du metus.
Niu cia prirasiau :)
Gal jus galetumet patarti akip cia geriau man pasielgus? labai albai didelis aciu
1. teisingai
2.galite ir taip daryti
3. draudimo stažas skaičiuojamas bendras ne pagal darbovietes. arba nesupratau ką norite paklausti.
lautum rašė:
Dekretas 2011 11 02 (data numatoma 2012 01 18 d.)
Ar teisngai supratau, kad:
1. NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31 (man cia kazkas nesigauna:( ) Ar dekreto diena blogai paskaiciavau :( nors gyd sake juk nuo lapkricio 2 d. (hm)
2.Dar turiu 11 k.d atostogu kurias planuoju isnaudoti.
Tai dabar mastau ar jas man pasiimti lapkricio pradzioje (ar spali) , ir tada dekretas nuo 11 14 d. (bet tokiu atveju man vistiek issimeta pilnas spalio menuo?
Ar as galiu eiti atostogu nuo lapkricio 2 d, tada nuo 14-30 dar i darbiuka, o paskui jau nuo gruodzio pirmos i dekreta. Tokiu arveju NGA butu 2010 11 01 - 2011 10 31 , o VPA 2010 03 01 - 2012 02 29 (ar teisingai suprantu?)Tokiu atveju:
3.Pagal mano idarbinina (2 darbovieteje nuo 2011 01 13) gal labiau apsimoketu eiti nuo gruodzio 1 men i dekreta?
VPA planuoju buti du metus.
Niu cia prirasiau :)
Gal jus galetumet patarti akip cia geriau man pasielgus? labai albai didelis aciu
1. teisingai
2.galite ir taip daryti
3. draudimo stažas skaičiuojamas bendras ne pagal darbovietes. arba nesupratau ką norite paklausti.
Tininga
50021
2011-10-03 13:29
Tininga
lautum rašė:
bet dar turiu keletas kl, kurie man kirba.
Mano pastebėjimu - dekretas ankstokai. Jūs pati galite numatyti datą. NGA suteikiamos ne anksčiau, nei suėjus 30 nėštumo savaičių nuo paskutinių mėnesinių pirmos dienos. Jūsų atveju naudingiau būtų išeiti gruodžio mėnesį. Gydytojos galite paprašyti, kad NGA suteiktų nuo gruodžio 1 dienos, o kasmetinėmis atostogomis galite pasinaudoti pvz. nuo lapkričio 21 dienos. Kam jums jas imti mėnesio pradžioje ir dar grįžti į darbą? Ilsėkitės sau ramiai. :)
lautum rašė:
bet dar turiu keletas kl, kurie man kirba.
Mano pastebėjimu - dekretas ankstokai. Jūs pati galite numatyti datą. NGA suteikiamos ne anksčiau, nei suėjus 30 nėštumo savaičių nuo paskutinių mėnesinių pirmos dienos. Jūsų atveju naudingiau būtų išeiti gruodžio mėnesį. Gydytojos galite paprašyti, kad NGA suteiktų nuo gruodžio 1 dienos, o kasmetinėmis atostogomis galite pasinaudoti pvz. nuo lapkričio 21 dienos. Kam jums jas imti mėnesio pradžioje ir dar grįžti į darbą? Ilsėkitės sau ramiai. :)
Tininga
50021
2011-10-03 13:30
Tininga
vovere rašė:
3. draudimo stažas skaičiuojamas bendras ne pagal darbovietes. arba nesupratau ką norite paklausti.
Ji ne apie stažą - jo pakanka. Tiesiog kuo vėliau išeis į NGA, tuo daugiau antrosios darbovietės pajamų pateks į skaičiuojamąjį laikotarpį.
vovere rašė:
3. draudimo stažas skaičiuojamas bendras ne pagal darbovietes. arba nesupratau ką norite paklausti.
Ji ne apie stažą - jo pakanka. Tiesiog kuo vėliau išeis į NGA, tuo daugiau antrosios darbovietės pajamų pateks į skaičiuojamąjį laikotarpį.
amadina22
19757
2011-10-03 14:15
amadina22
2011-10-03 14-23
Prašau patarkite.
Darbuotoja yra VPA iki 2012 balandžio. Dabar pagimdė dar vieną vaikelį ir 2011 10 jau baigiasi nėštumo atostogos.
Kokie variantai?
Vistiek dabar turi parašyti prašymą naujoms VPA? Nes pagal pirmą kartą atsimenu turėjau jos ieškoti kai baigėsi nėštumo atostogos kad sužinoti jos planus. Dabar jei teks jios ieškoti kaip turėtų būti? Rašo prašymą VPA (nors ir nesibaigė pirmo vaikelio VPA)?
Ačiū.
Darbuotoja yra VPA iki 2012 balandžio. Dabar pagimdė dar vieną vaikelį ir 2011 10 jau baigiasi nėštumo atostogos.
Kokie variantai?
Vistiek dabar turi parašyti prašymą naujoms VPA? Nes pagal pirmą kartą atsimenu turėjau jos ieškoti kai baigėsi nėštumo atostogos kad sužinoti jos planus. Dabar jei teks jios ieškoti kaip turėtų būti? Rašo prašymą VPA (nors ir nesibaigė pirmo vaikelio VPA)?
Ačiū.
Tininga
50021
2011-10-03 14:31
Tininga
amadina22 rašė:
Prašau patarkite.
Darbuotoja yra VPA iki 2012 balandžio. Dabar pagimdė dar vieną vaikelį ir 2011 10 jau baigiasi nėštumo atostogos.
Kokie variantai?
Vistiek dabar turi parašyti prašymą naujoms VPA? Nes pagal pirmą kartą atsimenu turėjau jos ieškoti kai baigėsi nėštumo atostogos kad sužinoti jos planus. Dabar jei teks jios ieškoti kaip turėtų būti? Rašo prašymą VPA (nors ir nesibaigė pirmo vaikelio VPA)?
Ačiū.
Faktiškai viskas turėtų įvykti taip pat, kaip ir pirmojo vaikučio atveju.
amadina22 rašė:
Prašau patarkite.
Darbuotoja yra VPA iki 2012 balandžio. Dabar pagimdė dar vieną vaikelį ir 2011 10 jau baigiasi nėštumo atostogos.
Kokie variantai?
Vistiek dabar turi parašyti prašymą naujoms VPA? Nes pagal pirmą kartą atsimenu turėjau jos ieškoti kai baigėsi nėštumo atostogos kad sužinoti jos planus. Dabar jei teks jios ieškoti kaip turėtų būti? Rašo prašymą VPA (nors ir nesibaigė pirmo vaikelio VPA)?
Ačiū.
Faktiškai viskas turėtų įvykti taip pat, kaip ir pirmojo vaikučio atveju.
amadina22
19757
2011-10-03 14:36
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Prašau patarkite.
Darbuotoja yra VPA iki 2012 balandžio. Dabar pagimdė dar vieną vaikelį ir 2011 10 jau baigiasi nėštumo atostogos.
Kokie variantai?
Vistiek dabar turi parašyti prašymą naujoms VPA? Nes pagal pirmą kartą atsimenu turėjau jos ieškoti kai baigėsi nėštumo atostogos kad sužinoti jos planus. Dabar jei teks jios ieškoti kaip turėtų būti? Rašo prašymą VPA (nors ir nesibaigė pirmo vaikelio VPA)?
Ačiū.
Faktiškai viskas turėtų įvykti taip pat, kaip ir pirmojo vaikučio atveju.
Dėkoju. Nedažnai susiduriu su tokiais klausimais.
Pagalvojau, o jei mama nenori eiti naujų atostogų, o tarkim, toliau yra pirmo vaikučio atostogose, tada buvo kitokia apmokėjimo sistema, gal jai palankesnė.
Matyt, nusišneku. Turbūt taip nebūna.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Prašau patarkite.
Darbuotoja yra VPA iki 2012 balandžio. Dabar pagimdė dar vieną vaikelį ir 2011 10 jau baigiasi nėštumo atostogos.
Kokie variantai?
Vistiek dabar turi parašyti prašymą naujoms VPA? Nes pagal pirmą kartą atsimenu turėjau jos ieškoti kai baigėsi nėštumo atostogos kad sužinoti jos planus. Dabar jei teks jios ieškoti kaip turėtų būti? Rašo prašymą VPA (nors ir nesibaigė pirmo vaikelio VPA)?
Ačiū.
Faktiškai viskas turėtų įvykti taip pat, kaip ir pirmojo vaikučio atveju.
Dėkoju. Nedažnai susiduriu su tokiais klausimais.
Pagalvojau, o jei mama nenori eiti naujų atostogų, o tarkim, toliau yra pirmo vaikučio atostogose, tada buvo kitokia apmokėjimo sistema, gal jai palankesnė.
Matyt, nusišneku. Turbūt taip nebūna.
L
2011-10-03 14:38
lautum
"3. draudimo stažas skaičiuojamas bendras ne pagal darbovietes. arba nesupratau ką norite paklausti."
Bet pasalpos dydzio atveju:
jei as antroje darbovieteje pradejau dirbti nuo 2011 01 13, tokiu atveju ismoka butu didesne> (ar ne ?)
O mano paskaiciuotos datos teisingos:
1. Jei dekretas nuo lapkricio 14 d.
NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31
2. Jei nuo gruodzio 1 d.
NGA 2010 11 01 - 2011 10 31
VPA 2011 03 01 - 2012 02 29
P>S> Bet jei as eiciau nuo gruodzio 1 d. man tada gaunasi kad, antros darb. VPA dingsta (nesiskaiciuoja) 2011 02 men, bet prisideda pilnas NGA menuo (bet kadangi as pati mok mokescius, tai kazin ar cia apsimoka?)
Bet jei einu nuo lapkricio man dingsta tik NGA 2011 11 men. (nes 11 01 butu planuojamos atostogos, o tik nuo 11 14d. dekretas)
Aciu
Bet pasalpos dydzio atveju:
jei as antroje darbovieteje pradejau dirbti nuo 2011 01 13, tokiu atveju ismoka butu didesne> (ar ne ?)
O mano paskaiciuotos datos teisingos:
1. Jei dekretas nuo lapkricio 14 d.
NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31
2. Jei nuo gruodzio 1 d.
NGA 2010 11 01 - 2011 10 31
VPA 2011 03 01 - 2012 02 29
P>S> Bet jei as eiciau nuo gruodzio 1 d. man tada gaunasi kad, antros darb. VPA dingsta (nesiskaiciuoja) 2011 02 men, bet prisideda pilnas NGA menuo (bet kadangi as pati mok mokescius, tai kazin ar cia apsimoka?)
Bet jei einu nuo lapkricio man dingsta tik NGA 2011 11 men. (nes 11 01 butu planuojamos atostogos, o tik nuo 11 14d. dekretas)
Aciu
Tininga
50021
2011-10-03 14:40
Tininga
amadina22 rašė:
o jei mama nenori eiti naujų atostogų, o tarkim, toliau yra pirmo vaikučio atostogose, tada buvo kitokia apmokėjimo sistema, gal jai palankesnė.
Matyt, nusišneku. Turbūt taip nebūna.
Ko nebūna? Jinai turi išeiti atostogų, nes už pirmą dabar ji turėtų gauti 75 proc. komp.uždarbio, o už antrąjį prisidėtų 25 proc. (bendra suma turi neviršyti 100 proc.). Nors Sodra aiškina, kad jie už abu vaikus moka pašalpas, nesvarbu, kuriam iš jų suteiktos VPA.
amadina22 rašė:
o jei mama nenori eiti naujų atostogų, o tarkim, toliau yra pirmo vaikučio atostogose, tada buvo kitokia apmokėjimo sistema, gal jai palankesnė.
Matyt, nusišneku. Turbūt taip nebūna.
Ko nebūna? Jinai turi išeiti atostogų, nes už pirmą dabar ji turėtų gauti 75 proc. komp.uždarbio, o už antrąjį prisidėtų 25 proc. (bendra suma turi neviršyti 100 proc.). Nors Sodra aiškina, kad jie už abu vaikus moka pašalpas, nesvarbu, kuriam iš jų suteiktos VPA.
Tininga
50021
2011-10-03 14:42
Tininga
lautum rašė:
Bet pasalpos dydzio atveju:
jei as antroje darbovieteje pradejau dirbti nuo 2011 01 13, tokiu atveju ismoka butu didesne> (ar ne ?)
O mano paskaiciuotos datos teisingos:
1. Jei dekretas nuo lapkricio 14 d.
NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31
2. Jei nuo gruodzio 1 d.
NGA 2010 11 01 - 2011 10 31
VPA 2011 03 01 - 2012 02 29
P>S> Bet jei as eiciau nuo gruodzio 1 d. man tada gaunasi kad, antros darb. VPA dingsta (nesiskaiciuoja) 2011 02 men, bet prisideda pilnas NGA menuo (bet kadangi as pati mok mokescius, tai kazin ar cia apsimoka?)
Bet jei einu nuo lapkricio man dingsta tik NGA 2011 11 men. (nes 11 01 butu planuojamos atostogos, o tik nuo 11 14d. dekretas)
Aciu
Datos teisingos.
O dėl sumų sunku dabar taip tiksliai pasakyti, nežinant skaičių.
Pamėginkite pasinaudoti skaičiuoklėm. pa_alp__skai_iavimo_atmintin__121.xls
lautum rašė:
Bet pasalpos dydzio atveju:
jei as antroje darbovieteje pradejau dirbti nuo 2011 01 13, tokiu atveju ismoka butu didesne> (ar ne ?)
O mano paskaiciuotos datos teisingos:
1. Jei dekretas nuo lapkricio 14 d.
NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31
2. Jei nuo gruodzio 1 d.
NGA 2010 11 01 - 2011 10 31
VPA 2011 03 01 - 2012 02 29
P>S> Bet jei as eiciau nuo gruodzio 1 d. man tada gaunasi kad, antros darb. VPA dingsta (nesiskaiciuoja) 2011 02 men, bet prisideda pilnas NGA menuo (bet kadangi as pati mok mokescius, tai kazin ar cia apsimoka?)
Bet jei einu nuo lapkricio man dingsta tik NGA 2011 11 men. (nes 11 01 butu planuojamos atostogos, o tik nuo 11 14d. dekretas)
Aciu
Datos teisingos.
O dėl sumų sunku dabar taip tiksliai pasakyti, nežinant skaičių.
Pamėginkite pasinaudoti skaičiuoklėm. pa_alp__skai_iavimo_atmintin__121.xls
amadina22
19757
2011-10-03 14:43
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
o jei mama nenori eiti naujų atostogų, o tarkim, toliau yra pirmo vaikučio atostogose, tada buvo kitokia apmokėjimo sistema, gal jai palankesnė.
Matyt, nusišneku. Turbūt taip nebūna.
Ko nebūna? Jinai turi išeiti atostogų, nes už pirmą dabar ji turėtų gauti 75 proc. komp.uždarbio, o už antrąjį prisidėtų 25 proc. (bendra suma turi neviršyti 100 proc.). Nors Sodra aiškina, kad jie už abu vaikus moka pašalpas, nesvarbu, kuriam iš jų suteiktos VPA.
Tai kad aš net nežinau, kad už abu vaikus moka pašalpas. Galvojau kad tik už vieną.
Tuo klausimu aš žalia. Reiškia, rašys prašymą ir eis atostogų.
O sodra jau ten tvarkysis.
Ačiū.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
o jei mama nenori eiti naujų atostogų, o tarkim, toliau yra pirmo vaikučio atostogose, tada buvo kitokia apmokėjimo sistema, gal jai palankesnė.
Matyt, nusišneku. Turbūt taip nebūna.
Ko nebūna? Jinai turi išeiti atostogų, nes už pirmą dabar ji turėtų gauti 75 proc. komp.uždarbio, o už antrąjį prisidėtų 25 proc. (bendra suma turi neviršyti 100 proc.). Nors Sodra aiškina, kad jie už abu vaikus moka pašalpas, nesvarbu, kuriam iš jų suteiktos VPA.
Tai kad aš net nežinau, kad už abu vaikus moka pašalpas. Galvojau kad tik už vieną.
Tuo klausimu aš žalia. Reiškia, rašys prašymą ir eis atostogų.
O sodra jau ten tvarkysis.
Ačiū.
Tininga
50021
2011-10-03 14:45
Tininga
amadina22 rašė:
Reiškia, rašys prašymą ir eis atostogų.
O sodra jau ten tvarkysis.
Ačiū.
Anksčiau ar vėliau vis tiek turėtų rašyti
amadina22 rašė:
Reiškia, rašys prašymą ir eis atostogų.
O sodra jau ten tvarkysis.
Ačiū.
Anksčiau ar vėliau vis tiek turėtų rašyti
E
2011-10-15 13:48
Elisl
Sveiki, norėjau pasitikslinti. Kaip rašo sodra "Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį."
Ar nukentės mano pašalpa, jei iš darbo išeisiu keliais mėnesiais anksčiau laiko nei priklauso? Nes vis tiek planuoju po dekreto ieškotis kito darbo, tai galvoju jei bus daug streso... gal bus verta išeiti anksčiau. Tarkim jei mano atlyginimas 2000 Lt/men, tai galvoju, ar paskui neskaičiuos 2000*9/12 (jei per pastaruosius 12 mėn bus dirbti tik 9). 12 mėn stažas per 2 metus bus, tas OK.
Ačiū už atsakymą.
Ar nukentės mano pašalpa, jei iš darbo išeisiu keliais mėnesiais anksčiau laiko nei priklauso? Nes vis tiek planuoju po dekreto ieškotis kito darbo, tai galvoju jei bus daug streso... gal bus verta išeiti anksčiau. Tarkim jei mano atlyginimas 2000 Lt/men, tai galvoju, ar paskui neskaičiuos 2000*9/12 (jei per pastaruosius 12 mėn bus dirbti tik 9). 12 mėn stažas per 2 metus bus, tas OK.
Ačiū už atsakymą.
vovere
25997
2011-10-15 13:53
vovere
jei išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų ar vaiko priežiūros atostogų būste bedarbė tai jums sodra iš vis nemokės jokios pašalpos, arba jei atostogų metu išeisite iš darbo taip pat nutrauks pašalpos mokėjimą. nebent atleidimas pagal terminuotą DS. arba dirbate dar ir kitame darbe. priešingu atveju jokiu būdu neišeikite iš darbo
o šiaip sodra taip ir dalina iš visų 12 mėn., nesvarbu kiek iš jų dirbti.
o šiaip sodra taip ir dalina iš visų 12 mėn., nesvarbu kiek iš jų dirbti.
R
2011-10-17 15:32
Rrrrs
Sveiki,
gal kas galetu pakomentuoti - darbuotoja, kuriai nuo 10.03d. yra suteiktos motinystes atostogos, dirbo 2 darbovietese, ar galima ja is vienos atleisti, jei NP-SD yra issiustas? Tiesiog vienoj darbovieteje tokia situacija, jog pasirodo, kad vadovas yra atleistas, telefonu neatsiliepia, situacijos paaiskinti negali, veikla imoneje nevykdoma, taciau yra keli zmones, kurie nenori buti atleisti pagal 127str.(buvo zadama, kad viskas susitvarkys ir jie gales dirbti toliau). Kokiu kitu pagrindu juos butu galima atleisti ir kas tai turetu nuspresti, jei nera vadovo?? Buhalterine apskaita tvarko imone.
gal kas galetu pakomentuoti - darbuotoja, kuriai nuo 10.03d. yra suteiktos motinystes atostogos, dirbo 2 darbovietese, ar galima ja is vienos atleisti, jei NP-SD yra issiustas? Tiesiog vienoj darbovieteje tokia situacija, jog pasirodo, kad vadovas yra atleistas, telefonu neatsiliepia, situacijos paaiskinti negali, veikla imoneje nevykdoma, taciau yra keli zmones, kurie nenori buti atleisti pagal 127str.(buvo zadama, kad viskas susitvarkys ir jie gales dirbti toliau). Kokiu kitu pagrindu juos butu galima atleisti ir kas tai turetu nuspresti, jei nera vadovo?? Buhalterine apskaita tvarko imone.
vovere
25997
2011-10-17 16:48
vovere
iš antros darbovietės galit atleisti.
vadovo nebūti negali. turėtų būti pavaduojantis asmuo
vadovo nebūti negali. turėtų būti pavaduojantis asmuo
J
2011-10-18 21:13
Juventa
Sveiki,
situacija tokia:
vaikas gimė 2009.03.18. VPA buvau iki 2011.03.27, tuomet jam suėjo 2 metai. Nuo kovo 28 d. grįžau į darbą. Kiek žinau, VPA iki 3 metų galima imti visas iš karto arba dalimis, čia kaip su darbdaviu susitarsi.
Planuojame antrą vaikutį ir norėčiau dar spėti pasinaudoti kompensuojamuoju DU vidurkiu, kurį taikė pirmam vaikučiui, kadangi grįžus į darbą, atlyginimas ženkliai sumažėjo.
Dabar nuo lapkričio ar gruodžio mėn. vėl ketinu pasinaudoti VPA iki vaikui sueis 3 metai.
Ar teisingai suprantu: jei iki 2012.03.18 būsiu VPA iki 3 metų, o pastočiau 2012.05, dar būtų galimybė pasinaudoti senu DU vidurkiu, kadangi išmoką NGA skaičiuotų iš laikotarpių nuo 2011.11 iki 2012.10, išmoką VPA skaičiuotų nuo 2012.03 iki 2013.02 ir tai būtų paskutinis galimas mėnuo pastojimui, kad Sodra pritaikytų komp. DU kaip ir pirmam vaikučiui.
Ačiū
situacija tokia:
vaikas gimė 2009.03.18. VPA buvau iki 2011.03.27, tuomet jam suėjo 2 metai. Nuo kovo 28 d. grįžau į darbą. Kiek žinau, VPA iki 3 metų galima imti visas iš karto arba dalimis, čia kaip su darbdaviu susitarsi.
Planuojame antrą vaikutį ir norėčiau dar spėti pasinaudoti kompensuojamuoju DU vidurkiu, kurį taikė pirmam vaikučiui, kadangi grįžus į darbą, atlyginimas ženkliai sumažėjo.
Dabar nuo lapkričio ar gruodžio mėn. vėl ketinu pasinaudoti VPA iki vaikui sueis 3 metai.
Ar teisingai suprantu: jei iki 2012.03.18 būsiu VPA iki 3 metų, o pastočiau 2012.05, dar būtų galimybė pasinaudoti senu DU vidurkiu, kadangi išmoką NGA skaičiuotų iš laikotarpių nuo 2011.11 iki 2012.10, išmoką VPA skaičiuotų nuo 2012.03 iki 2013.02 ir tai būtų paskutinis galimas mėnuo pastojimui, kad Sodra pritaikytų komp. DU kaip ir pirmam vaikučiui.
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui