Vaiko priežiūros atostogas

Ačiū, susipažinau

Tik prasidėjus uab restruktūrizacijai, direktorius išėjo tėvystės atostogų. Tačiau išėjo neparašęs akcininkams jokio prašymo ir nepaskyręs kito vadovo. Kas dabar gali priimti ir atleisti iš darbo darbuotojus, pasirašyti notarines sutartis. Niekas būti vadovu nenori, nes nebuvo perdavimo, o ir laikotarpis sudėtingas. Gali būti palikta visokių galų. Ar gali buvęs vadovas, jei niekas jo neatšaukė iš pareigų pasirašinėti notarinę turto pirkimo sutartį.
Ir kas bus atsakingas už laikotarpį kai įmonės vadovo nėra.