Sveiki,
Esamas darbas barmeno-padavėjo, dirbama pagal iš anksto suderintą darbo grafiką. Kadangi per savaitę lieka nemažai laisvo laiko, o įpatingai dienos metu, tad susiradau antrą darbą interjero parduotuvėje. Pranešus apie tai pirmąjam darbdaviui jis ėmė reikalauti rašyti pareiškimą savo noru išeiti iš darbo. Darbdaviui apie tai pranešiau, nes gali atsitikti taip, kad iš baigęs darbą interjero parduotuvėje kartais galiu ir nespėti priimti savo pamainos bare.

Klausimas: ar toks darbdavio reikalavimas yra teisiškai pagrįstas?

Mano logika tokia: jei mano antrasis darbas "nesusikerta" su pirmuoju, tai problemos, kaip ir neturėtų būti, o jei antrasis darbas ima trukdyti pirmąjam, pvz. vėluojama į savo pamainą, tai tokiu atveju darbdavys turi teisę reikalauti rašyti pareiškimą, nes nesilaikoma vidaus darbo tvarkos taisyklių ir darbo sutarties sąlygų. Ar teisingai mąstau?