klausimukas keiciu darba, is vieno darbovietes pereinu i kita. mano darbas pamaininis, prekyboje, ir man liepta atidirbti 14 darbo dienu, tai iseina beveik visa menesi... ar teisinga? bet kazkodel man is karto liepta parasyti prasyma kad iseinu lauk, ir dar dirbti tu 14 darbo dienu, ar as nedirsiu uz dyka tu 14 dienu ir ar priklauso iseitine kompensacija?

trumpai papasakosiu. buvo gamtos apsaugos uzpirkimas maisto prekiu parduotuveje kuri taip pat prekiauja alumi.... atsiunte zmogu su tusciais alaus buteliais, ir pardaveja ju nepriime, tai gavo ganetinai grazia baudele... tai jei nera tusciu deziu, ar pardaveja privalo priimti tuscia tara?

kazkaip nerealu butu kad pardaveja per savaite isnestu uz tukstanti litu maisto prekiu ir niekas nematytu? gal kas su popieriukais vyksta, nes buhalterija atskirai... arba prekes i namus, tik saskaitos ant stalo....

sveiki, noriu issamaus patarimo, paaiskinimo.... prekyboje, na aiskiau tariant parduotuveje dirbu jau keleta metu, visada darome revizijas... pernai vasara padarius keleta reviziju isaiskejo didelis trukumas, visus metus is pardaveju atskaiciavo tuos trukumus.... po to viskas visada buvo gerai, ziema isitekdavome i duota limita, bet va atejo vasara, padareme dabar revizija ir va vel truksta dideles sumos...nesuprantu, kodel visada vasara, netikiu kad tokia suma galima isnesti, nes tai maisto prekiu parduotuve. yra irengtos stebejimo kameros, virs kasininkes net dvi kameros, ar pardavejos privalo vel pasirasyti ta popieriuka ir vel visus metus moketi... kur kreiptis, ka daryti? padekit, patarkit...