Aciu uz patarimus :)

50 % ir neiseina niekad iskaiciuoti. O limitai, tai ne buhalteriu reikalas. Kas tuo uzsiima, tai visai nepergyvena, juk jiems nereikia atskaiciuoti ir nereikia nesti atsakomybes :)

Pagal ta straipsni yra procentai..... bet tikriausiai reiks pasiskambinti i darbo inspekcija, kazkaip nesinori nieko nuskriausti :)

Na cia tokia alga kaip pvz buvo duota :)

Beleko neprirasyta :) Juk ir pasiskaiciuoti ir patys gali. Be to priimant i darba buna supazindinti :) Juk vairuotojams aktualu darbinantis zinoti kuro norma.

Tai zinoma, kuro normos parasytos ant keliones lapo, kuri jie gauna :) O telefono limita taip pat zino :)

Yra duota kuro norma, nuvaziuoti km, atsiranda kuro pereikvojimas.

Yra toks straipsnis:
Atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei
(DK 224 str. 2 d. 1 p.,
258 str. 1 d.)

Pas mus vairuotojai savu noru neinesa, vienetai tik tokiu. Del to tenka atskaiciuoti is darbo uzmokescio. O traktuoju kaip zala, nes jeigu nenori savu noru inesti, tai kaip ir zala cia :)

Norejau pasitikslinti kokiu procentu galima daryti atskaitymus is darbo uzmokescio.
Pas mus imoneje buna atskaitymai uz kura, telefona, vykdomus rastus ir alimentai.
Jeigu darbuotojas turejo atskaitymauz kura ir telefona, tai atskaityma daryti tokiu procentu kaip uz du vykdomus rastus , nuo minimumo 50%, kas virs 70 %?
O jeigu tarkim buvo alimentai ir kuro atskaitymas, tai nuo minimumo 50 %, o kas virs 70 %? Ir kaip gauta suma sudengti? ...pirma alimentams pervesti, o kas liko imonei uz aptirta zala? Ar pervesti po lygiai nedamokant alimentu?
Aciu :)