Atskaitymai is darbo uzmokescio

S
silva1979 10
2012-06-26 21:46 silva1979
Norejau pasitikslinti kokiu procentu galima daryti atskaitymus is darbo uzmokescio.
Pas mus imoneje buna atskaitymai uz kura, telefona, vykdomus rastus ir alimentai.
Jeigu darbuotojas turejo atskaitymauz kura ir telefona, tai atskaityma daryti tokiu procentu kaip uz du vykdomus rastus , nuo minimumo 50%, kas virs 70 %?
O jeigu tarkim buvo alimentai ir kuro atskaitymas, tai nuo minimumo 50 %, o kas virs 70 %? Ir kaip gauta suma sudengti? ...pirma alimentams pervesti, o kas liko imonei uz aptirta zala? Ar pervesti po lygiai nedamokant alimentu?
Aciu :)
vovere vovere 25997
2012-06-26 21:52 vovere
alimentams yra pirmumas, ir jei neklystu kol nepadengsite alimentų nelabai galite už kitką išskaičiuoti
Dalia29 Dalia29 12616
2012-06-26 22:03 Dalia29

silva1979 rašė:

O jeigu tarkim buvo alimentai ir kuro atskaitymas, tai nuo minimumo 50 %, o kas virs 70 %? Ir kaip gauta suma sudengti? ...pirma alimentams pervesti, o kas liko imonei uz aptirta zala? Ar pervesti po lygiai nedamokant alimentu?
Aciu :)

O kodėl atskaitymus už kurą ir telefoną jūs prilyginate vykdomiesiems raštams ir traktuojate kaip žalą įmonei?
Juk tai, kiek suprantu, normalūs atskaitymai už viršytus limitus?
Pagal mane, šiuo atveju procentai negalioja. Gali jis ir pats susimokėt (pas mus įmonėje neišskaičiuoja iš DU, mes patys susimokame).
S
silva1979 10
2012-06-26 22:08 silva1979 2012-06-26 22-21
Pas mus vairuotojai savu noru neinesa, vienetai tik tokiu. Del to tenka atskaiciuoti is darbo uzmokescio. O traktuoju kaip zala, nes jeigu nenori savu noru inesti, tai kaip ir zala cia :)
vovere vovere 25997
2012-06-26 22:11 vovere
o jūs turite materialinės atsakomybės sutartis pasirašę? kokiu pagrindu atliekate tokius išskaitymus?
S
silva1979 10
2012-06-26 22:16 silva1979
Yra toks straipsnis:
Atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei
(DK 224 str. 2 d. 1 p.,
258 str. 1 d.)
vovere vovere 25997
2012-06-26 22:18 vovere
kaip įrodote kad žala padaryta?
ar su kuro normomis susipažinę vairuotojai?
ir iš vis ar jūsų darbuotojai sutinka su tais išskaitymais?
S
silva1979 10
2012-06-26 22:20 silva1979
Yra duota kuro norma, nuvaziuoti km, atsiranda kuro pereikvojimas.
S
silva1979 10
2012-06-26 22:21 silva1979 2012-06-26 22-25
Tai zinoma, kuro normos parasytos ant keliones lapo, kuri jie gauna :) O telefono limita taip pat zino :)
vovere vovere 25997
2012-06-26 22:22 vovere
turi būti raštiškai supažindinti, o ne žino smile ant kelionės lapų gali būt bele ko prirašyta, nes jei būtų ginčas jūs būtumėte neteisūs smile
S
silva1979 10
2012-06-26 22:24 silva1979
Beleko neprirasyta :) Juk ir pasiskaiciuoti ir patys gali. Be to priimant i darba buna supazindinti :) Juk vairuotojams aktualu darbinantis zinoti kuro norma.
urtele urtele 13511
2012-06-26 22:24 urtele

silva1979 rašė:
Nes jeigu algos ismokejimas koks 900 Lt., o padare kuro pereikvojima kokius 400 Lt.

Sakyčiau reiktų algą kelt, nes turbūt vyrai algą gauna dienpinigiais? smile Kitaip , sunkai tiek žalos padarysi smile
S
silva1979 10
2012-06-26 22:26 silva1979
Na cia tokia alga kaip pvz buvo duota :)
vovere vovere 25997
2012-06-26 22:27 vovere
tai čia prie algos ir prisiduria tais pereikvojimais įtariu. jei grįžtant prie klausimo tai vis viena manau alimentai turi pirmenybę, ir darbuotojui bet kokiu atveju turi likti 50 proc. mokėtino DU, aš taip galvoju, o kaip turi būt nelabai žinau
Dalia29 Dalia29 12616
2012-06-26 22:31 Dalia29
Net nežinau kaip čia tokiu atveju daryti. Su darbo drausme ne fontanai...
Pas mus žmonės sąmoningi.
Vadinasi, išmokate DU kuru ir telefono pokalbiais. Atsimenu laikus, kai rašė, kad kažkur pampersų gamukloje dalį atlyginimo pampersais sr kažkuo panašiu, išmokėdavo.
Čia, aišku, lyrinis nukrypimas.
Bet gaunasi absurdas, už tai, kad yra įsipareigojimai pagal vykdomuosius raštus, kurie privalo būti vykdomi, gali piltis kuro kiek nori ir telefonu kalbėtis nebaudžiami. kažkaip neturėtų taip būt.
Dalia29 Dalia29 12616
2012-06-26 22:33 Dalia29

vovere rašė:
tai čia prie algos ir prisiduria tais pereikvojimais įtariu. jei grįžtant prie klausimo tai vis viena manau alimentai turi pirmenybę, ir darbuotojui bet kokiu atveju turi likti 50 proc. mokėtino DU, aš taip galvoju, o kaip turi būt nelabai žinau

Tai vat ir aš nežinau.
Ir galvoju, ar tokie išskaitymai už kurą ir telefoną aplamai į procentus paišosi.
Vykdomieji raštai tai aišku. Yra prievolės, išieškojimas.
O kuras ir telefonai tai juk sąmoningi veiksmai. Kaip ir DU panaudojimas.
Skambinčiau į Darbo inspekciją.
S
silva1979 10
2012-06-26 22:38 silva1979
Pagal ta straipsni yra procentai..... bet tikriausiai reiks pasiskambinti i darbo inspekcija, kazkaip nesinori nieko nuskriausti :)
vovere vovere 25997
2012-06-26 22:38 vovere
o tai negi sunku uždėt limitą nuėjus pas savo operatorių? su kuru tai suprantu kad ten jau per daug nesuvaldysi. šiaip tai jūs pasiskambinkite į VDI, bet daugiau nei 50 proc. neišskaičiuočiau kaip minėjau
S
silva1979 10
2012-06-26 22:40 silva1979
50 % ir neiseina niekad iskaiciuoti. O limitai, tai ne buhalteriu reikalas. Kas tuo uzsiima, tai visai nepergyvena, juk jiems nereikia atskaiciuoti ir nereikia nesti atsakomybes :)
S
silva1979 10
2012-06-26 22:41 silva1979
Aciu uz patarimus :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui