Prašau padėti. Įmonėje dirba sargai pagal slenkantį grafiką. Atostogoms vidurkį skaičiuoju iš išdirbtų valandų, o ne iš darbo dienų, kadangi darbo dienų gaunasi labai mažai. O kaip su išeitinės kompensacijos skaičiavimu??? Ar galiu vietoje darbo dienų skaičiaus imti metinį darbo valandų skaičių? PVZ:
3500,00 / 408 (val. skaičius per 3 mėnesius) * 166,8 (vid. darbo val. per 2013 m.) * 4 (mėnesių išeitinė) = 5723.53
Slenkančiu grafiku dirbančius žmones sunku priskirti 5 ar 6 darbo dienų savaitei. Ačiū.