2012-12-27 17:33
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1116803
Bet tada iskyla kitas klausimas, kaip imone traktuos sita situacija? Jeigu darbuotojas buvo atleistas 11.23 (kad ir atgaline data), tada iskyla klausimas, kaip darbuotojas galejo pasiimti nedarbinguma t.y. el.biuletenis buvo persiustas imonei 11.23, jei jis jau buvo "tariamai" atleistas.
2012-12-27 16:55
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1116798
Oficialiai atgaline data neatleidinejama, bet realiai taip buvo padaryta.
Na esme, kad darbdavys nenorejo moketi uz biuleteni, nezinodamas, kad darbuotojas neturi stazo ir jam moketi nereikes, todel ir atleido atgaline data.
Dekui uz atsakyma ;)
2012-12-27 16:37
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1116792
Sveiki, norejau paklausti ar galima tokia situacija.
Darbuotojas 11.20 pateike prasyma atleisti paciam prasant nuo 11.23. Darbdavys nesutiko, liepe atidirbti 14 d. Darbuotojas nuo 11.23 pasieme biuleteni, kuris galiojo iki 11.30 su galimybe pratesti. O 11.30 sulauke skambucio, kad yra atleistas 11.23 pagal 11.20 d parasyta prasyma. Darbuotojas pasirase atleidima, kad susitnka su atleidimu. Pasirasyta 11.30.
Bet kokia tada situacija su biuleteniu? Jis tiesiog netenka galios? Ant ko jis israsytas? Nes 11.23 buvo issiustas darbdaviui, informuojant, kad darbuotojas susirgo. Pinigu uz biuleteni nebutu gauta, nes darbuotojas neturi stazo.