na vat, susiduriau su tokia situacija, tai noretusi kazkaip sutvarkyti, atleisti ir teisingai paskaiciuot kompensacija. beje pries mane buvo atleista darbuoja, ir 2-sd formoj nurodyti nuliai. tai lyg i neprikibo sodra, taip ir praejo. bet ne per seniausiai sulaukem is sodros skambucio, klause kodel SAM nurodyti kai kuriem nuliai, liepe uz tuos laikotarpius uzpildyti 12-sd,bet paaiskinom,kad pas mus gydymo istaiga, ir kai kurie gydytojai nevisada turi pacientu, neteikia paslaugu ir negauna atlyginimo na taip ir praslydom be tu 12-sd.

sveiki, noreciau pasikonsultuoti, is ko skaiciuotumete vidurki, kompensacijai uz nepanaudotas atostogas, zmogui, kuris gal daugiau nei metus negauna atlyginimo? tiesiog yra sarase, nedirba, sodrai nurodomi nuliai.pradejau nesenai dirbt, bet manau kad reiktu juos atleisti. sutartyje atlyginimas nera konkretus, tam tikras procentas nuo atliktu paslaugu. ar atleidime rodyt nulius ar bandyt atkapstyt paskutinius atlyginimus?

pas mus irgi yra buves nelaimingas atsitikimas buityje, taip pat rase kad darbdaviui moketi nereikia, NP-SD buvo priimtas.

sveiki, ar A priedo A6 eilutėje reikia rasyti tos savivaldybes koda, kurioje gyvena ar kurioje yra registruotas?