aciu Jums labai, pateiksiu si klausimai darbo inspekcijai

Virsuje esu supazindinta, kad suejus terminui galiu buti atleista pagal 126 str.
apacioje:
1. Kad perkeliama is buvusio sk. ir pareigu i dabartini skyriu ir kitas pareigas.
2. Keiciasi darbo sutarties rusis ir nustatomas galiojimo terminas is neterminuotos i terminuota sutarti iki po kol gris Mergele Mergeliene.
3. Keiciasi darbo uzmokestis is to i ta.

ir viskas, nebezinau ka daryti, pradirbau 10 metu ir palikau ant ledo su mazais vaikais, del to, kad sutikau laikinai dirbti kitose pareigose,
aciu Jums labai

O dar klausimas, as gristu i dekreta iki tarkim geguzes men. o kur as skaitysius kai sueis 3 metai, kur as grisiu, i kokia pazicija ? mano vietos nebera, o i ta laikina gali buti priimtas zmogus. Kaip darbdavys iformins atleidima?

Taip iforminta, kad laikinai iki kada gris ta moteris kita is dekreto, bet juk as perejau i laikina vieta. Ar as nebeturiu galimybes gristi atgal?

Laba diena, gal galit pakomentuoti situacija. Buvau dekrete 2 metus, mano etatas ruosesi buti panaikintas, todel vaikui suejus 2 m. man pasiule kita darbo vieta (laikina, kol bus dekrete kita moteris) sutikau ir isejau i kitas pareigas. Dabar matau, kad man sunkiai su tom pareigom ir vaikeliais ir noreciau gristi atgal i dekreta nors keliems men. kol mazajai sueis 3 m. Ar as turiu tokia galimybe gristi? Ir ar grizus po 3 m. man bus ismoketos iseitines uz panaikinta mano darbo vieta, is kurios sejau i dekreta. Aciu Jums labai,