Ačiūū!! Labai... Kokiu adresu šokoladą siųsti?

Gerbiama Tininga,
Man patinka Jūsų minčių eiga... Ir labai ačiū už atsakymą.
Bet man jau visai galva susisuko, nes ką tik VDI konsultacijose perskaičiau sekantį:
"Teisė į visos trukmės kasmetines atostogas atsiranda išdirbus visų darbo metams tenkančių
darbo dienų skaičių, atėmus tiems metams tenkančių kasmetinių atostogų darbo dienų skaičių. Teisė
pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas) atsiranda, kai
darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas. Teisė pasinaudoti visomis
ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas) prarandama praėjus 3 metams
nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos,
išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti. Pažymėtina, kad 3 metų
apribojimas nebus taikomas iki 2019 m. liepos 1 d.

Padėkit, prašau. Tikrai reikia tikslaus atsakymo :) Iš karto atsiprašau už ilgą post'ą.
Dirbu pilnu etatu, 40val/sav. Noriu išeiti iš darbo savo noru. Turiu prikaupusi atostogų už 4 metus. Sakykim, ryt nešu prašymą, kad atleistų nuo 06.30 (po 14-os darbo dienų). Kiek žinau, darbdavys privalo išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas už max. 3 metus arba galiu prašyti suteikti kasmetines atostogas nukeliant atleidimo datą už max. 3 metus, t.y. 3x28 k.d. Ar taip? Bet man tiek nereikia, noriu, kad nukeltų atleidimo datą 28 k.d. (t.y. išleistų kasmetinių atostogų), o už likusias nepanaudotas išmokėtų kompensaciją. Kaip man tokiu atveju skaičiuotų atostoginius ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Logiškai mąstant, nukėlus atleidimo datą, aš atostogų metu faktiškai būčiau dirbanti - atostogose, todėl atostoginius turėtų išmokėti prieš 06.30, darbo užmokestį pagal sutartį - 07.10, o kompensaciją už likusias nepanaudotas atostogas - 07.28 (atleidimo dieną). Klausimas: šiuo atveju kompensaciją skaičiuotų už 3 metus (nes viso atostogų yra už 4 metus) ar visgi tik už 2? nes išeinant iš darbo galima atostogaut tik už 3 metus arba kompensaciją gaut už max. 3 metus?
Iš darbdavio geranoriškumo nelaukiu - jei galėtų, nieko nemokėtų. Todėl nenoriu savęs nuskriausti, tiesiog aiškinuosi kaip naudingiau, bet pagal įstatymą. O jei prašyti, kad išleistų kasmetinių atostogų 28 k.d., o atostogų metu pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo, ar teisiškai tai ką nors keistų?
Ačiū labai, kas pasidalins žiniom