2013-03-03 19:45
Darbo teisė »
Terminuotos darbo sutarties nutraukimas po 5 m. ir 2 men. »
#1137337
Sveiki, terminas nera paminetas sutartyje, bet buvo pamineta darbuotoja kuri isejo i motinystes atostogas ir kuria as buvau pavadaves, t.y. as dirbu iki tol kol grizta zmogus uz kuri as dirbu. Jinai nusperende grizti i darba tik po to kai pasibaige antro gimusio vaiko dekretas, t.y. daugiau ne po 5 metu. Kaip siuo atveju? Is vienos puses darbdavis gali nutraukti sutarti nes grizta zmogus uz kuri as dirbu (kaip pamineta darbo sutartje) bet is kitos puses dirbu daugiau nei 5 metus.
2013-03-03 17:53
Darbo teisė »
Terminuotos darbo sutarties nutraukimas po 5 m. ir 2 men. »
#1137323
Sveiki, pagal terminuota darbo sutarti dirbu 5 metus ir 2 menesius. Greiciausiai darbdavis nutrauks sutarti. Pagal LT darbo kodeksa:
Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
Ka tai reiskia? Gal po 5 metu mano terminuota darbo sutartis tampa neterminuota?
Pagal mano darbo sutarti ar staza darbdavis turi mane ispeti apie atleidima? Jei taip tai prie kiek laiko jis turi mane ispeti apie atleidima? Ar priklauso man kompensacijos, kokio didzio?
Dekingas uz atsakymus.