Sveiki galbūt kažkam teko sudarinėti darbuotojų nuomos sutartis?
Kiek domėjausi, viena sutartis turi būti sudaryta tarp nuomojamo darbuotojo ir įdarbinimo įmonės (tai laikinojo darbo sutartis), o kita tarp įdarbinimo įmonės ir darbo naudotojo (laikinojo įdarbinimo sutartis).
Vadinamojoje laikinojo darbo sutartyje be būtinųjų darbo sutarties sąlygų reikia nurodyti ir šias:
1. Laikinojo darbuotojo iškvietimo ir siuntimo dirbti darbo naudotojui (užsienio įmonei) ir atšaukimo iš darbo, dirbto darbo naudotojui (užsienio įmonei), tvarkos; 2. Informavimo apie darbo pradžią ir pabaigą darbo naudotojo (užsienio įmonės) naudai tvarkos; 3. Darbo užmokesčio dydžio ir mokėjimo tvarkos, darbo užmokesčio, mokamo už laikotarpius tarp siuntimų dirbti darbo naudotojui (užsienio įmonei), dydžio ir mokėjimo tvarkos; 4. Laikinojo darbuotojo darbo laiko režimo.
Tai klausiu, ar šias sąlygas reikia nurodyti kaip atskiras, ar „talpinti prie darbo sutarties punkto“, kur šalys susitaria dėl kitų sąlygų (berods 7 punktas darbo sutarties formoj)?
Būtų labai malonu, jeigu padėtumėte!