2013-05-09 08:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokestis »
#1153390
Sveiki, nekūriau naujos temos galvoju čia paklausiu. 201 straipsnis. 2 punktas teigia, kad Konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka nustatomi kolektyvinėse arba darbo sutartyse. Tai jei mano darbo sutartyje tarkim nurodyta, kad darbdavys įsiparigoja mokėti atlyginimą kiekvieno mėnesio pirmą dieną, bet vis užlaiko tai ant kelių dienų, tai sumoką dalimis. Ar tai skaitosi kaip darbdavys nevykdo savo įsipareigojimų pagal darbo sutartį? dekui už atsakymą.
2013-05-07 12:13
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#1152874
Dėl to būtų keblumų. Nes dirbu nuotoliniu budu, tai yra iš namų. Ofiso nėra. Prašymą siunčiau el. paštu, originlas vis dar pas mane. Sunerimau nes direktorius taip dar nieko neatsakė.
2013-05-07 12:02
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#1152868
Sakykit аr darbdavys gali nepatvirtinti prašymo dėl atleidimo iš darbo?
2013-05-06 15:34
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#1152684
Aha dėkui. O rašyti kad prašau išmokėti dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka?
2013-05-06 15:18
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#1152671
Tai vat ir norėjau žinoti ar reikia pridėti priežasti. Tai tarkim taip.. Prašau atleisti mane iš darbo 2013 m. gegužės 09 dieną pagal LR DK 127 str. 2 d. dėl darbdavio sutarties nesilaikymo ir įsipareigojimų nevykdymo. Tai yra atliginimo laiku nemokėjimo. Ar užlaikymo.... Nzn kaip suformuluoti
2013-05-06 15:12
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#1152667
Sveiki,
gal kas turite prašymo dėl atleidimo iš darbo pvz? Man reikia pagal 127 str. 2 dali. O visur internete tik pagal 1 dalį.