Darbuotojas pradėjo dirbti tik 2013 m. sausio 24 d. iki 2013 m. gegužės 31 d. Tai aš ėmiau tą visą laikotarpį apskaičiuodama koeficientą (pagal Jūsų formulę).
Gal galite įkelti nuorodą įstatymo, kuriame aiškinamas Jūsų pateiktas metodas?

Įmonė sausį dirbo 176 val, vasarį 158 val., kovą 160 val., balandį 166 val., gegužį 176 val. Viso 836 val., o darbuotojas pagal grafiką - 175 val. Tai koeficientas gaunasi 0,21.
Aš radau "Aktualijos" laikraštyje (2012 m. gegužės 21 d., Nr. 14 Algirdo Bartkevičiaus straipsnis) pavyzdį: darbuotojas laikotarpiu, už kurį priklauso piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, dirbo 4 dienas per savaitę po 5 val. per dieną. Darbuotojui kompensacija priklauso už 4 mėn. Darbuotojo atostogų trukmė - 28 k. d. ir 4 k. d. už darbo stažą toje darbovietėje., iš viso - 32 k. d. Už vieną mėn. priklauso: 32 k. d. / 12 mėn.=2,67 k. d., o už 4 mėn. - 10,68 k. d. nepanaudotų kasmetinių atostogų. Jei darbuotojas dirbtų pagal viso darbo laiko grafiką (po 8 val. 5 d. d. per savaitę), jam priklausytų kompensacija už: 10,68 k. d. nep. at. *0,7 = 7,48 d.d. nep. at. arba 59,84 val. Tačiau darbuotojas dirbo trumpesnę darbo savaitę, todėl jam priklauso mažiau kompensuojamų darbo val. : (4 d. d. * 6 val.) / 40 val.= 0,6; 59,84 * 0,6 = 35,9 val. Apskaičiuojamas darbuotojo darbo val. VDU: darbuotojas per 3 paskutinius mėnesius dirbo 306 val., už šį laiką priskaičiuota 1960 Lt; darbo val. VDU 1960 Lt / 306 val. = 6,41 Lt/val. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas suma lygi: 35,9 val. nep. atost. * 6,41 Lt/val. = 230.12 Lt.
Taigi jei skaičiuoju pagal Jūsų pateiktą formulę gaunu 84,53 Lt piniginę kompensaciją, o jei "Aktualijoje' pateiktu pavyzdžiu - 100,43 Lt.
Tai kuriuo variantu iš tiesų reikėtų (teisingiausia) darbuotojui apskaičiuoti piniginę kompensaciją?

Tai kaip suprantu taip turi būti: darbuotojo grafikas 10 val. per savaitę, o įmonės 40 val. per savaitę. Gaunu 0,25 koeficiantą * val. VDU*8 val.*kiek priklauso atostogų k.d. *0,7.
Ar apskaičiuojant val. VDU reikia įskaičiuoti gegužės mėnesį, jei darbuotojas išeina gegužės 31d.?

Sveiki. Gal galite paaiškinti, kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas dirbo 0,25 etato 2 kartus per savaitę po 5 valandas?